2026湖南郴州市桂東縣事業(yè)單位招聘20人公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會廳<轉發(fā)中共中央組織部人力資源和社會部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等文件精神，2026年桂東縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員20名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

(一)計劃招聘事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘單位、崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2026年桂東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》，附件1)。

(二)招聘公告可通過以下指定官方網站查閱：

郴州市人力資源和社會局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)

桂東縣人民政府門戶網站(http://www.gdx.gov.cn)。

(三)招聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在桂東縣人民政府門戶網站(http://www.gdx.gov.cn)發(fā)布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》(附件1)。

(1)報考人員的年齡要求詳見《崗位信息表》(如年齡要求在38周歲以下的是指1987年3月25日以后出生，其他情形依此類推)。

(2)報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷同等對待，對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準;對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會廳認定的結果為準。

(3)報考人員的專業(yè)應嚴格按照學歷(學位)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)具體參考《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(以下簡稱《專業(yè)目錄》，請報考人員自行在湖南省2026年公務員考試錄用官方網站下載)。所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

(4)2026屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證須在2026年7月31日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用;其他人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。

(5)崗位要求從事工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2026年3月，年限按足年足月計算。

(6)面向高校畢業(yè)生報考的崗位僅限以下人員報考：“高校畢業(yè)生”為近3年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內，含畢業(yè)當年度)，不對是否有工作經歷、繳納社保作限制。

(7)面向非政策性安置退役士兵定向招聘崗位要求：截至2026年3月25日已經從部隊退役，屬于非政策性安置退役士兵，即退役時沒有攜帶《優(yōu)待安置證》，學歷為大專及以上，具有桂東縣戶籍。

(8)定向招聘村(社區(qū))干部的崗位，報考人員必須為桂東縣現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年，學歷為大專及以上。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.截至公告發(fā)布之日，根據相關規(guī)定公務員(含參公)未滿服務年限的，與現(xiàn)所在機關事業(yè)單位約定試用期未滿的或簽署了服務年限協(xié)議且期限未滿的;

9.截至公告發(fā)布之日,桂東縣服務期內“三支一扶”高校畢業(yè)生;桂東縣鄉(xiāng)村教師公費師范定向培養(yǎng)的2026屆畢業(yè)生，訂單定向、本土化培養(yǎng)的2026屆畢業(yè)的免費醫(yī)學生，定向培養(yǎng)的基層農技特崗人員、水利特崗人員2026屆畢業(yè)生;

10.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

11.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

公開招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。采取網絡報名方式(不組織網上資格審查)，不收取報名費。通過郴州人才考試報名系統(tǒng)(報名網址：https://system.zhaokaocn.com:23119/examinee/gdgz)報名，報名人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名時間。2026年3月27日09:00至4月2日17:00。

3.報考人員需提供和上傳的材料。

(1)《2026年桂東縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2);

(2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學位證(2026年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學籍情況證明，附件3)、報考崗位要求的其他證書材料的原件掃描件;

(3)本人近期免冠1寸正面彩色電子證件照片;

(4)2026屆普通高校畢業(yè)生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的有效期內的教育部學籍在線驗證報告，非2026屆普通高校畢業(yè)生需提供學信網查詢的帶二維碼的有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表，取得國(境)外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)學歷學位認證查驗證明材料;

(5)機關事業(yè)單位在編的報考人員需提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明(附件4)，有服務期限和試用期限的報考人員須注明服務期、試用期是否已滿;

(6)定向招聘村(社區(qū))干部的崗位需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和中共桂東縣委組織部等相關部門出具的在職且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年并同意報考的證明材料;

(7)面向非政策性安置退役士兵定向招聘崗位需提供桂東縣退役軍人事務局出具的相關證明材料和軍人退伍證原件掃描件;

(8)有戶籍要求的崗位需提供戶口簿等能證明其符合桂東縣戶籍要求的相應材料;

4.打印準考證。自2026年4月15日09:00起，報考人員自行到報名系統(tǒng)打印準考證。

特別提示：準考證請保留到聘用之后。

5.注意事項。

(1)報考人員須認真填寫《報名表》(附件2)，并手寫簽名掃描上傳。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

(2)報考人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息，確保提交的報考申請材料真實、準確、有效。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。

(3)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(4)筆試最低開考比例為1︰2。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

(5)2026年4月3日在桂東縣人民政府門戶網站(http://www.gdx.gov.cn)公布取消招聘計劃數(shù)的崗位，報考崗位被取消的人員可在2026年4月7日16:00前申請改報符合條件的其他崗位，未按要求在規(guī)定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。2026年4月8日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

(6)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分，筆試時間為120分鐘。

1.筆試科目。(1)桂東縣融媒體中心所有崗位筆試科目為公共基礎知識(占20%)+寫作(占30%)+新聞專業(yè)知識(占50%);(2)其余崗位筆試科目為公共基礎知識(占70%)+寫作(占30%)。

2.筆試時間及地點。

筆試時間：2026年4月18日09:00-11:00。

筆試地點：要求詳見準考證。

3.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.筆試成績公布。在桂東縣人民政府門戶網站另行公布。

5.筆試注意事項。考生憑有效身份證件、準考證參加考試。筆試要求詳見準考證。

6.筆試合格分數(shù)線設置。筆試合格分數(shù)線設置為60分。筆試成績低于60分(不含)的，不得列入面試資格審查對象和遞補對象。

(三)資格審查

筆試后、面試前由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場資格審查，資格審查時間、地點在桂東縣人民政府門戶網站上另行公告。

1.資格審查對象。

按招聘崗位計劃核準數(shù)1:2的比例依據筆試成績從到低分確定資格審查對象，如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試資格審查。

2.資格審查內容。

資格審查對象需提供以下材料：

(1)《2026年桂東縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2，一式兩份，簽名必須手寫);

(2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學位證(2026年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學籍情況證明，附件3)、報考崗位要求的其他證書材料、準考證原件及復印件各一份;

(3)本人近期免冠1寸正面彩色電子證件照片3張(兩張粘貼在報名表貼相片處，一張背面寫好報考崗位和姓名粘貼在其中一張報名表右上角空白處);

(6)定向招聘村(社區(qū))干部的崗位需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和中共桂東縣委組織部等相關部門出具的在職且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年并同意報考的證明材料。

(7)面向非政策性安置退役士兵定向招聘崗位需提供桂東縣退役軍人事務局出具的相關證明材料和軍人退伍證原件和復印件;

(8)有戶籍要求的崗位需提供戶口簿等能證明其符合桂東縣戶籍要求的相應材料;

提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

3.資格審查對象遞補。

因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

4.資格審查注意事項。

(1)未按規(guī)定時間及要求進行資格審查的，視為放棄資格審查;

(2)提交材料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學歷(學位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格;

(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格;

(4)偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定進行處理。

(四)面試

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試時間和地點。在桂東縣人民政府門戶網站上另行公告。報考人員應按照公告上確定的時間、地點及要求參加面試。

3.面試形式。桂東縣融媒體中心所有崗位面試方式為“采編實操”，其余崗位面試方式為“結構化面試”。

4.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員能力素質與招聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70-95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。

(五)綜合成績合成與排名

1.成績合成。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

2.成績排名。

按照綜合成績從到低分的原則進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名，如筆試成績相同的，按考生面試總分(即考官組對考生面試評分之和)從到低分進行排名。當考官組評分總分仍相同的，按面試考官組給予考生評分中最低分從高到低進行排名。綜合成績合成與排名在桂東縣人民政府門戶網站上另行公告。

(六)體檢

1.體檢組織。體檢工作由桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢對象。按照招聘崗位計劃與體檢人數(shù)1:1的比例，按綜合成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象。

3.體檢時間和集合地點。體檢時間和集合地點在桂東縣人民政府門戶網站(http://www.gdx.gov.cn)上另行公告。

4.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5.結果公示。體檢結果在桂東縣人民政府門戶網站另行公告。

6.注意事項?？忌鷳{有效身份證件、準考證參加體檢，體檢費用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(七)考察

招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。

(八)公示

根據綜合成績、體檢、考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，由桂東縣人社局在桂東縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于5個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

(九)聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經桂東縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、特別提示

(一)報考人員請在桂東縣人民政府門戶網站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位、主管部門及桂東縣人社局均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位及桂東縣人社局。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準考證、有效期內的身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)，電子證件不視為有效證件，缺少準考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作由桂東縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-8628476。

六、招聘考試服務

(一)招聘政策、考務程序咨詢電話：桂東縣人社局事業(yè)單位人事管理股，0735-8630878。

(二)招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由各招聘單位或主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

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