北海有禮品牌運營有限公司成立于2007年9月，注冊資本500萬元，“北海有禮”是北海市委、市政府重點打造“品質(zhì)北海魅力北海”重點實施的文旅融合創(chuàng)新發(fā)展示范項目，品牌覆蓋城市、鄉(xiāng)村、交通、低空經(jīng)濟、景區(qū)、非遺、工藝、美食、影視等創(chuàng)意領域，旨在挖掘和整合北海旅游文化優(yōu)勢資源，積極將旅游產(chǎn)業(yè)向縱深拓展，彰顯北海的城市魅力與文化底蘊。該品牌隸屬于北海旅游有限公司，由北海市商務局和北海市旅游文體局聯(lián)合指導北海有禮品牌運營有限公司運營。

一、招聘崗位及基本任職條件

本次面向社會公開招聘北海有禮品牌運營有限公司總經(jīng)理1名。

(一)基本條件：

1.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，遵紀守法、誠實守信、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具備較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作意識;

3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)任職資格

1.大學本科及以上學歷，中共黨員，市場營銷、經(jīng)濟、管理、法學等相關(guān)專業(yè);年齡42周歲以下，能力特別突出者可適當放寬。

2.具有5年以上文旅融合、網(wǎng)絡傳媒、項目招商運營等相關(guān)領域工作經(jīng)歷，或國有企業(yè)相當層級管理工作經(jīng)驗;具備與崗位相適應的職業(yè)技術(shù)資格。

3.了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式、文旅產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)市場動態(tài)，具備較強的項目招商、經(jīng)營管理能力，富有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

4.具備良好的外語溝通能力，熟練掌握一門及以上外語或小語種者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責

(一)牽頭制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，參與公司重大決策、投資項目、重要合同的審議，牽頭推進各項決策及計劃落地執(zhí)行，對經(jīng)營目標達成負總責。

(二)負責公司品牌戰(zhàn)略落地、文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)與銷售、文旅活動策劃與實施、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新應用，統(tǒng)籌整合內(nèi)外部各類資源，推動文旅、傳媒等業(yè)務融合發(fā)展。

(三)主導市場開拓與客戶關(guān)系維護，帶領經(jīng)營團隊攻堅克難，市場份額與經(jīng)營業(yè)績，強化品牌影響力和核心市場競爭力。

(四)優(yōu)化公司內(nèi)部管理體系，完善各項管理制度及執(zhí)行流程，推進現(xiàn)代企業(yè)管理模式落地，加強企業(yè)文化建設，組織運行效率和團隊凝聚力。

三、有下列情形之一的，不得參與應聘

1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的;

2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;

3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;

4.有嚴重身體心理疾病的;

5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與錄用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2026年3月24日至31日，逾期不再受理;

2.報名方式：應聘者對照本方案規(guī)定的應聘條件，填寫報名表(詳見附件2)。報名應提供的資料：身份證、學歷證書、學位證書、相關(guān)資格證書及無犯罪記錄證明等掃描件。以上材料以壓縮包格式發(fā)送至指定郵箱：beihaiyouli@163.com，發(fā)送郵件主題請注明“xx同志應聘xx公司xx崗位”。

(二)資格審查

公司將根據(jù)應聘人員的材料進行資格初審。應聘人員應確保所提供的資料及填報的信息真實有效，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實即行取消聘用資格。

(三)考試。公司組織符合任職條件的人員參加考試，考試采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式進行，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。面試具體時間、地點將另行通知。

(四)體檢和考察。根據(jù)面試總成績，從至低分按招聘崗位人數(shù)確定體檢對象，體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘者自理。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢合格者進入考察程序，公司對擬錄用人員進行人事檔案查閱或工作(學業(yè))背景調(diào)查。

因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，公司將根據(jù)實際情況決定是否按總成績高低順序等額遞補。

(五)公示和錄用。經(jīng)會議研究通過確定為擬聘用人選，在企業(yè)網(wǎng)站或微信公眾號公示5個工作日，公示無異議后，簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按北海有禮品牌運營有限公司薪酬管理有關(guān)辦法執(zhí)行，享受五險一金、帶薪年休假等。

六、其他事項

(一)未按照有關(guān)通知在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，均視為自動放棄招錄。

(二)招錄實行自律原則，應聘者須如實提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招聘崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實，將取消應聘和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議。

(三)應聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應聘人員自負。

(四)在招聘過程中，如公司認為某一崗位報考人員均未達到公司招聘崗位要求標準的，有權(quán)決定取消該崗位的招聘。

(五)旅游紀檢監(jiān)察室全程參與并對本次公開招聘面試考察工作進行全過程監(jiān)督。

聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系電話：18778899762。

點擊查看>>>