中國中醫(yī)藥出版社成立于1989年，直屬于國家中醫(yī)藥管理局，是中央一級文化企業(yè)。30余年來，我社致力于中醫(yī)藥文化傳承創(chuàng)新與精品締造，基本形成了以中醫(yī)藥各級各類教材教輔出版為主體，中醫(yī)學(xué)術(shù)、文化科普、古籍整理、醫(yī)學(xué)考試與培訓(xùn)、期刊年鑒及數(shù)字融合出版協(xié)同發(fā)展的出版格局，迄今出版中醫(yī)藥圖書13000 余種，為目前國內(nèi)中醫(yī)藥行業(yè)具有主體地位、影響的專業(yè)出版機構(gòu)。

為企業(yè)的核心競爭力，擴充人才隊伍，我社長期誠聘有相關(guān)工作經(jīng)驗的醫(yī)學(xué)編輯加盟。

二、招聘崗位

公開招聘崗位為我社編輯部門醫(yī)學(xué)編輯崗位。具體崗位及資格條件等詳見《中國中醫(yī)藥出版社公開招聘崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，遵紀守法。

(三)招聘對象：

社會人員：取得與學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，年齡不超過45周歲(1981年1月1日以后出生)。各崗位具體要求詳見《崗位信息表》。

(四)所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求。崗位要求的專業(yè)均為應(yīng)聘人員學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2025年版)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認。

(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具備崗位要求的其他條件。

(七)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍、公職的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，受處間或者未滿影響期限的人員，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為等影響期未滿或期滿影響使用的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得報考等其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

(八)應(yīng)聘人員須如實填寫個人親屬情況，不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避情形按照《國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》并參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》確定。

四、招聘程序

(一)報名

報名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報名方式進行，郵件標題格式為：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號，未按格式提交的視為無效報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至4月1日24:00，每人限報1個崗位。提交報名申請后，資格審查通過的，不能改報其他崗位;尚未進行資格審查或資格審查未通過的，可以改報其他崗位。

報考人員須認真填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2)并簽署《考生誠信承諾書》(附件3)，以上材料打印簽字后掃描發(fā)送郵箱。

(二)資格審查

自報名起至2026年4月2日12:00，我社按照崗位要求對應(yīng)聘人員進行報名審核。若個別崗位招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例未達到1:3的，由我社領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究是否按照實際通過資格審核人數(shù)組織考試。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在考試開始前改報其他符合報名資格條件的崗位。對報考資格的審查貫穿招聘及入職后全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，均會取消其應(yīng)聘資格、聘用資格或解除勞動合同。

(三)考試確認

應(yīng)聘人員于2026年4月2日12:00至2026年4月3日12:00期間登錄郵箱回復(fù)考試確認，一經(jīng)確認提交，不允許修改;未在規(guī)定時間內(nèi)進行考試確認的考生，視為放棄此次考試。

(四)考試

根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷篩選，按照每個崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績達不到60分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。未達到1:3比例的，按實際人數(shù)進入面試。關(guān)于面試人選、時間、地點等有關(guān)事項另行通知。根據(jù)崗位性質(zhì)，面試前后可以增加專業(yè)技術(shù)能力測試。

面試前，對報名應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，核對應(yīng)聘人員報名材料的原件。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，我社有權(quán)取消其參加面試的資格。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試考試成績由高到低順序等額確定考察對象，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。我社組織實施體檢，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，必要時可增加考察或背景調(diào)查。根據(jù)考試和體檢結(jié)果，經(jīng)我社領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員主動放棄或體檢、考察或背景調(diào)查不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，由我社領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按總成績從高到低順序依次遞補。

(六)公示

根據(jù)成績、體檢、考察等情況，由我社領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人選，并在社官方網(wǎng)站進行公示。公示期不少于5個工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項

(一)報名提交的信息應(yīng)當詳細、真實、準確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(二)面試、體檢、考察等后續(xù)有關(guān)安排將通過郵箱、電話或我社官網(wǎng)另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并保持通信暢通。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)我社福利待遇包括崗位工資、六險二金、工作居住證、績效獎金、帶薪年假、年終獎、交通補貼、食堂午餐補貼、保租房、定期體檢、節(jié)日慰問、技能培訓(xùn)、加班調(diào)休、工會活動、彈性工作制等。不解決北京市戶口。

監(jiān)督電話：(010)87221936

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