漢源縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)衛(wèi)生類高層次和急需緊缺專業(yè)人才的公告（9人）

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，擬開(kāi)展我縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動(dòng)，引進(jìn)一批衛(wèi)生類高層次和急需緊缺專業(yè)人才到漢工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘符合《漢源縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)衛(wèi)生類高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

2.具體條件：

(1)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(2)應(yīng)聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》(附件1));

(3)2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū);其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書(shū);

(4)海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘名額

共計(jì)招聘9名，具體崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。報(bào)考者對(duì)《崗位和條件要求一覽表》中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問(wèn)時(shí)，可直接咨詢招聘單位。

三、報(bào)名及資格審查

本次招才引智工作由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局共同組織。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。本次招才引智采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”、“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”兩種方式，不收取報(bào)名費(fèi)用，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及程序安排如下：

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月28日9:00-4月3日17:00，逾期提交的報(bào)名材料，將不予受理。

2.報(bào)名材料及初審?？忌杼峤弧稘h源縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)衛(wèi)生類高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)掃描件?？忌缦?026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提交所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件;留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料掃描件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，將于2026年4月7日前，通過(guò)報(bào)考者郵箱回復(fù)反饋資格初審結(jié)果。

3.報(bào)名郵箱：hywsjkj@163.com

請(qǐng)考生以“姓名(漢源縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智衛(wèi)生類報(bào)名表)”為郵件名，將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱。

4.報(bào)名材料復(fù)審時(shí)間及要求。已反饋網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)的考生，2026年4月8日-4月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)，需攜帶附1寸免冠照的《報(bào)名表》、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)、材料的原件及復(fù)印件，由本人到漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道二段130號(hào)(漢源縣第一行政中心1013室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)提供資格審查材料原件及復(fù)印件或材料不全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。具體行程詳見(jiàn)《漢源縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)衛(wèi)生類高層次和急需緊缺專業(yè)人才行程》(附件3)。

2.報(bào)名材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提前打印并填寫(xiě)好《報(bào)名表》(附一張1寸免冠照片)，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌缦?026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。

(三)資格審查

根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入下一程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致。其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)。

考生未按規(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

四、考試

(一)筆試

1.筆試原則及人員

若資格審查合格人數(shù)與招考名額超過(guò)10:1的崗位，縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局及縣衛(wèi)生健康局將在面試考核前進(jìn)行筆試考核。根據(jù)筆試考核成績(jī)高低，按照參加筆試人員與招考名額3：1比例，確定筆試崗位進(jìn)入面試考核人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)，筆試考核成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考核人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。參加筆試考生，憑本人有效身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。缺考的考生，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

此次筆試考核將設(shè)置筆試考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為參加考試相同科目所有參考人員有效筆試考核成績(jī)的平均分*90%。

2.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分100分。不指定參考資料。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取將通過(guò)考生《報(bào)名表》所留聯(lián)系方式直接電話通知，不再發(fā)布公告?？忌鷳?yīng)保持電話暢通，因考生所留電話有誤或無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，一切后果由考生承擔(dān)。

4.筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)及筆試崗位進(jìn)入面試人員，將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行登錄網(wǎng)站查詢。

(二)面試考核

考生憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試，面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。《面試通知書(shū)》領(lǐng)取的具體時(shí)間和地點(diǎn)直接電話另行通知，不再發(fā)布公告，請(qǐng)考生注意保持電話暢通。因考生所留電話有誤或不暢通等，無(wú)法通知面試相關(guān)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

此次面試不設(shè)置開(kāi)考比例。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局及縣衛(wèi)生健康局根據(jù)情況統(tǒng)一組織面試考核。面試當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)候考視為放棄面試資格，開(kāi)展面試后查實(shí)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選;如因資格審查不合格或缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(三)公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局及縣衛(wèi)生健康局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)公布面試人員的成績(jī)及排名，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

面試結(jié)束后，由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局及縣衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘名額，按各招聘崗位面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。面試成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定，加試方式由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局及縣衛(wèi)生健康局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局確定為擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，縣衛(wèi)生健康局應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

七、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用事業(yè)編制，在相應(yīng)單位服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并退還人才支持資金等人才津貼。

(二)工資、補(bǔ)助

引進(jìn)人才的職務(wù)、職稱按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照漢源縣相關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受監(jiān)督，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。

九、其他事項(xiàng)

1.招聘中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局在雅安人事考試網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話(電話服務(wù)時(shí)間：工作日9:00—12:00，下午14:30—17:00)：

中共漢源縣委組織部： 0835-3510599

漢源縣人力資源和社會(huì)局：0835-4223057

漢源縣衛(wèi)生健康局： 0835-4223360

漢源縣人民醫(yī)院： 0835-4223092

漢源縣中醫(yī)醫(yī)院： 0835-4382243

漢源縣疾病預(yù)防控制中心： 0835-4222018

監(jiān)督電話：

漢源縣紀(jì)委監(jiān)委：0835-4222516