2026年宿州市第一人民醫(yī)院行政職能后勤中層干部選聘公告

根據(jù)《宿州市第一人民醫(yī)院2026年中層干部公開選聘實施方案》及《宿州市第一人民醫(yī)院行政職能后勤中層干部選聘方案(修訂版)》，結(jié)合我院工作實際，現(xiàn)面向社會公開選聘，具體選聘要求如下：

一、選聘資格

(一)任職基本條件

1.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，忠誠、干凈、擔當，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)制度規(guī)范，自覺踐行社會主義核心價值觀，醫(yī)德醫(yī)風良好。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，努力工作，積極完成以醫(yī)、教、研、防為中心的各項任務，團結(jié)同事，為多數(shù)群眾認可。

3.有勝任工作的組織管理能力、專業(yè)技術水平和實踐能力。

4.具有高質(zhì)量發(fā)展管理理念，有成本管控意識，能夠嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，工作認真負責，使科室運營管理有效。

5.年度考核獲得合格及以上等次，無不良執(zhí)業(yè)記錄。

6.身心健康，精力充沛，具有勝任崗位工作的身體條件。

(二)現(xiàn)任中層干部選聘資格

現(xiàn)任中層干部距退休年齡(男60周歲、女55周歲)不滿3周年的將不再參加選聘，其他現(xiàn)任中層干部可以直接報名參加選聘。

(三)新參加選聘中層干部選聘資格

1.科室正、副主任(應同時滿足以下條件)

(1)已具備中級及以上專業(yè)技術職稱;

(2)學歷為全日制本科及以上;

(3)男、女均不超過45周歲。

2.二級科室主任(應同時滿足以下條件)

(1)具備初級及以上專業(yè)技術職稱;

(2)學歷為全日制?？萍耙陨?

(3)男、女均不超過45周歲。

3.總會計師

(1)專業(yè)與財務相關(會計、審計、財務管理等專業(yè))，且已聘任中級及以上職稱。

(2)學歷為大學本科及以上。

(3)男、女均不超過48周歲。

4.干事

(1)具備初級及以上專業(yè)技術職稱;

(2)學歷為?？萍耙陨?

(3)男、女均不超過45周歲。

二、選聘流程

本次選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格按照以下程序有序推進：

1.組織動員，公布方案。(2026年3月23-25日)

通過醫(yī)院官方網(wǎng)站、內(nèi)部OA系統(tǒng)等發(fā)布選聘公告，明確選聘崗位、目標任務、選聘條件、報名方式及時間節(jié)點。

2.報名與資格審查。(2026年3月23-25日)

(1)報名：符合相關選聘條件的個人自薦報名(注明是否服從組織安排)。提交材料如下：

①《選聘報名及資格審查表》;

②個人簡歷、身份證、學歷、學位、職稱等相關材料的原件及復印件(原件審核后退回);

③《目標任務實施方案》：需結(jié)合《醫(yī)院行政職能后勤管理部門量化考核細則(試行)》文件要求撰寫(包含明確目標、實施步驟、措施等);

以上材料均在報名時提供，具體要求另行通知。

(2)資格審查：醫(yī)院成立資格審查小組，由黨政辦、院紀委辦公室、人力資源部、黨風政風監(jiān)督室等科室負責人或工作人員組成，根據(jù)崗位及職數(shù)設置，對照選聘條件對報名人員進行資格審核，確定符合條件的候選人名單并公示。資格審查貫穿選聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消其選聘資格。

3.選聘評審。(2026年3月26-28日)

選聘評審分為“群眾民主測評+選聘演講+綜合考評”三個環(huán)節(jié)，總分共計100分，其中群眾民主測評占20%(20分)，選聘演講占60%(60分)、綜合考評占20%(20分)。

(1)群眾民主測評(20分)：依據(jù)不同職務的職責要求，選聘工作領導小組辦公室組織測評，全面測評選聘人選的德、能、勤、績、廉。

(2)選聘演講(60分)：選聘者通過PPT課件的方式進行匯報，重點闡述下一步工作實施的目標、計劃及措施等，評審組(共7-11人)可現(xiàn)場提問，評審組根據(jù)所闡述目標任務、答辯表現(xiàn)進行綜合打分。

(3)綜合考評(20分)：醫(yī)院領導班子對選聘者的德、能、勤、績、廉等進行全面綜合考評。

4.考察。(2026年3月26-28日)

根據(jù)醫(yī)院崗位設置，通過個別談話等方式，對擬聘任人選進行考察，全面考察人選的德、能、勤、績、廉。

5.會議討論。(2026年3月28-30日)

召開院黨委會，根據(jù)群眾民主測評、選聘演講、綜合考評、考察等情況，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際需求，討論決定新一屆中層干部擬任人選。

6.任前公示。(2026年3月30-4月3日)

公示新一屆中層干部擬任人選，公示期為5個工作日，接受監(jiān)督。公示期間有異議的，由院紀委辦公室牽頭調(diào)查核實，根據(jù)結(jié)果確定是否聘用。

7.任職聘任。經(jīng)公示結(jié)果無異議的，按有關規(guī)程發(fā)文聘任，并組織任前集中談話。

8.簽訂責任書。

公示無異議后，簽訂相應的目標責任書。

9.備案。新一屆中層干部聘任人選報區(qū)衛(wèi)健委備案。

三、選聘紀律要求

(一)中層干部承擔著承上啟下的重要作用，為醫(yī)院工作的連續(xù)性和接續(xù)性，選聘期間各科室原負責人應堅守工作崗位，認真履行職責，確?？剖夜ぷ髡＿\轉(zhuǎn)。選聘上崗產(chǎn)生的中層干部聘任后，原負責人職務自行免去。全部受聘后，各科必須在3-5天內(nèi)完成工作交接。

(二)無人報名參加選聘的中層干部崗位或經(jīng)選聘后未能產(chǎn)生合適人選的崗位，根據(jù)崗位需求由醫(yī)院選聘工作領導小組集體研究后報黨委會決定，公示后聘任。

(三)本次中層干部選聘由醫(yī)院紀委進行全程監(jiān)督。選聘期間所有參與人員應嚴格遵守紀律，不準泄露考察情況、黨委討論情況等;參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相;參加測評、面試打分的人員要客觀公正，不準打人情分;參加選聘的人員要正確對待，不準弄虛作假，嚴禁搞拉票等非組織活動等。選聘上崗工作中如出現(xiàn)違紀行為，將按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

(四)所有職(崗)位的聘期原則上為3年。實行試用期制度，試用期6個月，試用期內(nèi)按中層干部待遇執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式任用;考核不合格的，取消聘任，按醫(yī)院安排調(diào)整崗位。

四、選聘時間

2026年3月23日到2026年4月7日。

五、崗位設置

詳見選聘崗位設置表。

六、其他事項

(一)年齡時間的計算均以身份證2026年2月28日為截止日期。

(二)根據(jù)人員選聘情況和醫(yī)院工作需要，選聘條件、崗位及職數(shù)等在一定程度上可作相應調(diào)整，由醫(yī)院選聘工作領導小組集體研究后報黨委會決議。

(三)根據(jù)現(xiàn)任中層干部任期屆滿實際工作考核情況以及本次選聘結(jié)果，結(jié)合醫(yī)院工作需要及上級輪崗要求，院黨委將進行任職科室調(diào)整，不服從崗位任職安排的不予安排中層干部崗位。

(四)其他要求按照《宿州市第一人民醫(yī)院2026年中層干部公開選聘實施方案》相關規(guī)定執(zhí)行。

(五)本方案其他未盡事宜由醫(yī)院選聘工作領導小組集體研究后報黨委會決議。

(六)本方案由醫(yī)院選聘工作領導小組負責解釋。