2026年甘肅省天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進34人公告

為深入推進“人才賦能”工程，持續(xù)壯大全市醫(yī)療衛(wèi)生領域人才資源總量，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)省衛(wèi)生健康委《關于召開2026年全省衛(wèi)生健康人才招聘會的通知》精神和《天水市高層次和急需緊缺人才引進實施辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)將天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進有關事項公告如下：

一、引進名額

本次引才共設31個崗位，計劃引進34人，其中天水市第一人民醫(yī)院10人、天水市第二人民醫(yī)院7人、天水市精神病醫(yī)院（天水市第三人民醫(yī)院）3人、天水市第四人民醫(yī)院6人、天水市中醫(yī)醫(yī)院3人、天水市婦幼保健院3人、天水市中心血站2人。詳見《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進崗位列表》（附件1）。

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二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法、誠實守信，具有良好的政治素質和道德品行、正常履行崗位職責的身體條件和心理素質以及符合崗位要求的能力。

（二）本科畢業(yè)生30周歲及以下（1995年3月1日以后出生），碩士研究生35周歲及以下（1990年3月1日以后出生），博士研究生40周歲及以下（1985年3月1日以后出生）。

（三）具備崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件。具有各學習階段相應的學歷學位證書，取得不同層次學歷學位的，按照相應專業(yè)學歷學位報名。

1.國（境）內高校畢業(yè)的，畢業(yè)證（學位證）注明的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應與引進崗位所設學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。因國家教育行政主管部門專業(yè)更名、專業(yè)代碼變更導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，需提供就讀院校專業(yè)更名材料或教育部相關文件。

2.國（境）外高校畢業(yè)的，應為2026年QS世界大學排名前500名高校碩士研究生畢業(yè)，并取得教育部留學服務中心認證的學歷和學位，專業(yè)條件參照引才崗位所設專業(yè)，結合主修課程、研究方向等綜合審核確定。

3.博士研究生應符合相應崗位專業(yè)條件，可不受畢業(yè)院校和引進計劃數(shù)量限制，采取單列考核方式引進。

4.崗位列表中對資格證書等其他條件有具體要求的，按崗位列表執(zhí)行。

（四）有下列情形之一的，不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍或公職的。

2.因犯罪受到刑事處罰的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的。

5.在校就讀期間受過警告及以上處分，或者工作期間受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.天水市屬（含縣、區(qū)）機關、事業(yè)單位在編或在崗正式工作人員（含“三支一扶”、進村進社等項目人員）；天水市公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘以高層次和急需緊缺人才引進擬錄用的；天水市人才引進發(fā)文聘用后辭職離崗不滿3年的；天水市屬國有企業(yè)或市內民營企業(yè)（醫(yī)院）合同期內在聘人員；定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的；在天水市內工作并向同級繳納社保的其他在職人員。

7.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進程序

（一）報名及資格初核

報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位（如發(fā)現(xiàn)同一人報名兩個及以上崗位者，取消相關人員應聘資格）。

1.網(wǎng)上報名：2026年3月23日8:30至2026年3月29日18:00。網(wǎng)上報名人員在發(fā)布的招聘公告下載有關附件表格，完整規(guī)范填寫后與其他報名所需資料電子版壓縮打包，發(fā)送至崗位列表中提供的相應電子郵箱。郵件名稱統(tǒng)一為“××（單位）××（專業(yè)）××（崗位代碼），報名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照，要求五官清晰，小于20KB，未作圖像軟件處理。

2.現(xiàn)場報名：未參加網(wǎng)上報名的人員，可到招聘現(xiàn)場參加報名及資格審核，現(xiàn)場報名時間：2026年3月29日下午14:00至18:00；地點：蘭州大學城關校區(qū)（本部）西區(qū)操場。

3.報名人員須提交資料：

（1）《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進報名登記表》（附件2）《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進信息匯總表》（附件3）《承諾書》（附件4）一式一份；

（2）有效期內的居民身份證或臨時居民身份證復印件、近期免冠兩寸白底彩照2張；

（3）往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證（含學位在線驗證報告），已就業(yè)人員還須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明掃描件；2026年應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告；留學人員還須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料；

（4）崗位列表中有專業(yè)方向要求的，須提供相關佐證資料。

4.資格審核：報名結束后，市衛(wèi)生健康委和用人單位對報考人員統(tǒng)一進行資格復核，合格的進入考試考核環(huán)節(jié)。

（二）考試考核

1.現(xiàn)場報名、資格審核結束后，在招聘會舉辦所在高校統(tǒng)一組織開展考試考核工作，具體時間、地點另行通知。

2.采取結構化面試的方式進行，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質進行量化評分（百分制），并根據(jù)評分成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，面試成績80分以下（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)。同一個崗位報名人數(shù)在30人以上的，可增加筆試，按1:5的比例確定面試人員，進入面試環(huán)節(jié)人員筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.資格審核合格的博士研究生直接進入面試，面試成績80分及以上的不占應聘崗位計劃名額限制，直接進入下一環(huán)節(jié)。

（三）成績公布

面向社會對應試人員考試考核成績進行公布。

（四）體檢

對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由用人單位組織在天水市內三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標準及項目參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

（五）考察

由市衛(wèi)生健康委和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，到所在學校、居（村）委會，實習單位等，對擬聘用人員進行實地考察，審核相關證件、人事檔案等情況，并提出明確考察意見?？疾靸热葜饕ǎ核枷胝伪憩F(xiàn)、遵紀守法、道德品行、學習表現(xiàn)等情況及身心健康狀況?？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。

（六）公示聘用

考察合格擬聘用人員，通過資格復核后，面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員為應屆或未就業(yè)畢業(yè)生的試用期為一年；有工作單位的試用期為六個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用服務期限5年。試用期未滿的人員不得應聘其他事業(yè)單位。新聘人員在批準聘用的第一個聘期內，原則上不允許應聘或調入其他事業(yè)單位。

凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規(guī)定等情形的應聘人員，以及2026年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學位證等相關證件的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

擬聘用人員在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補），每個崗位只遞補一次。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。博士研究生直接入選市級領軍人才，享受相應津貼待遇。對表現(xiàn)的引進人才納入全市年輕干部人才培養(yǎng)計劃，跟蹤培養(yǎng)。

（二）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“大學”建設高校（以2017年9月20日，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關于公布世界大學和學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準）的碩士研究生，可享受15萬、10萬元住房補貼。

（三）其他政策支持。對引進的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報各級人才項目和培養(yǎng)計劃。對符合“隴原人才服務卡”申辦條件的，持卡后，按政策享受相關待遇和服務；符合人才周轉公寓申請條件的，可按政策申請配住。

五、其他事項

1.本次招聘工作經(jīng)市委組織部、市人社局研究并授權后，由市衛(wèi)生健康委組織實施。

2.天水市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組負責對本次招聘全程進行監(jiān)督。

3.應聘人員資格條件審核貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的，取消資格。

4.本公告未盡事宜，由天水市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

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