2026貴州清鎮(zhèn)市直部門選聘事業(yè)單位工作人員8人公告

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，促進基層工作人員有序流動，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員積極性，根據(jù)工作需要，擬開展2026年市直部門面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘事業(yè)人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及數(shù)量

本次公開選聘市直部門全額撥款事業(yè)單位工作人員崗位8個（具體崗位情況詳見附件1）。

二、選聘對象及選聘資格條件

（一）選聘對象

清鎮(zhèn)市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的科級以下財政全額撥款事業(yè)干部（市直部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構、中小學幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員不在此次選聘范圍）。

（二）選聘資格條件

1．政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”；

2．具有能勝任工作的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，作風優(yōu)良，實績突出，群眾公認；

3．年齡在38周歲及以下（1987年3月23日及以后出生）；

4．近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期當年確定為不定等次的除外）；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6．符合職位要求的其他資格條件；

7．符合事業(yè)單位人員調(diào)動的其他規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5．按照國家和省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者有其他限制性規(guī)定的；

6．通過降低進入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務年限的，或參加各類招錄（招聘）、人才引進未滿最低服務年限以及履約服務期的；

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

以上公開選聘資格條件涉及時限要求的，計算時間均截至2026年3月23日。

三、選聘方式及程序

公開選聘采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動等程序進行。

本次公開選聘考試信息通過“清鎮(zhèn)市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.gzqz.gov.cn）發(fā)布。

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

報考人員根據(jù)選聘公告要求，下載《清鎮(zhèn)市2026年市直部門面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）并如實填寫，于2026年3月30日至4月1日（上午9：00－12：00，下午13：00－17：00）到清鎮(zhèn)市人力資源和社會局一樓大廳現(xiàn)場報名并進行資格審查。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由。

參加資格審查的報考人員需提交畢業(yè)證書（學位證書）、二代有效《居民身份證》、報考崗位所需工作經(jīng)歷證明原件及復印件；近期同底正面免冠一寸彩色照片1張；經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意報考并加蓋印章的《報名表》原件。已晉升八級職員的，參加選聘需簽訂放棄八級職員《承諾書》（附件3）。

委托他人進行報名的，還需提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書（寫明委托原因、委托人姓名及身份證號、報考崗位、被委托人姓名及身份證號）、被委托人《居民身份證》原件及復印件。

資格審查合格人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)之比小于1：1的，取消或削減該崗位選聘計劃數(shù)。

資格審查合格人員情況由清鎮(zhèn)市人力資源和社會局核準后，在“清鎮(zhèn)市人民政府”網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

報考人員需如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

（二）綜合素能測試

由市人力資源和社會局結合報名情況，制定綜合素能測試具體測試內(nèi)容，綜合素能測試滿分為100分，按40％計入個人選聘總成績。

綜合素能測試成績將適時在“清鎮(zhèn)市人民政府”門戶網(wǎng)站上進行公布。綜合素能測試成績核查結束后，由市人力資源和社會局確定合格分數(shù)線，并在網(wǎng)站上公布。未達到合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）面試

面試采取結構化面試的方式進行。以綜合素能測試分數(shù)從高到低，按參加面試人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不高于3：1、不低于1：1的比例確定面試人員。面試成績滿分為100分。面試設置最低合格分數(shù)線為60分，報考人員面試成績達到合格線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。其中面試人員數(shù)與選聘計劃數(shù)為1：1的，面試成績設置最低合格分數(shù)線為70分。同一職位報考人員綜合素能測試成績末位并列的，同時確定為參加面試人員。面試成績按60％計入個人選聘總成績。

（四）綜合成績計算

報考人員的綜合成績按綜合素能測試成績占40％、面試成績占60％合并計算（綜合成績＝綜合素能測試成績×40％?。∶嬖嚦煽?times;60％）。綜合素能測試成績、面試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）考察

根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照考察對象與崗位計劃2：1比例，確定考察對象。同一職位報考人員總成績末位名次并列的，同時確定為考察對象。選調(diào)崗位只有1人進入考察環(huán)節(jié)的可按1：1進行考察。

（六）公示及調(diào)動

經(jīng)綜合素能測試、面試、考察合格的人員，確定為擬調(diào)動對象，在“清鎮(zhèn)市人民政府”門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于五個工作日。

公示期滿后，對公示無異議或者反映問題不影響調(diào)動的，由市人力資源和社會局按程序辦理調(diào)動手續(xù)，選聘后工資待遇按新聘崗位執(zhí)行。對有問題反映影響調(diào)動的，取消選聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理，待查實后再作出決定。

四、其他要求

1．所有參加選聘的人員必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后方可報名。

2．擬選聘人員的崗位聘用根據(jù)人事調(diào)配規(guī)定及調(diào)入單位崗位情況進行聘任。選聘人員參加面試后一律不得因個人原因放棄選聘資格。放棄選聘資格的2年內(nèi)不得參加各級選聘及調(diào)動。

3．報考人員需留下有效聯(lián)系方式，并及時了解選聘工作的進程和有關事項的公告，保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。不按時參加者，視為自動放棄；若因報考者不及時查詢信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人自負。

4．本次選聘不收取報名費。