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2026年淮北市中醫(yī)醫(yī)院引進急需緊缺人才2名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就淮北市中醫(yī)醫(yī)院2026年引進急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下:

一、招聘程序

淮北市中醫(yī)醫(yī)院2026年引進急需緊缺人才工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

市衛(wèi)生健康委員會負責核準招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織專業(yè)測試、體檢、公示、監(jiān)督指導等工作;淮北市中醫(yī)醫(yī)院負責報名與資格審查、考察、確定擬聘人員以及辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計劃及崗位

經(jīng)核準,淮北市中醫(yī)醫(yī)院2026年引進急需緊缺人才2名,招聘計劃(崗位)等信息于3月20日起在淮北市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

急需緊缺人才招聘崗位表中的“45周歲以下”為“1980年3月1日以后出生”;工作經(jīng)歷要求,截止時間為2026年7月31日。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀政務處分事業(yè)單位工作人員處限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

(一)報名

1.報名時間:2026年3月24日--2026年3月28日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30),逾期不再補報;

2.報名方式及地點:本次報名采取現(xiàn)場報名方式,報考人員于報名時間至淮北市中醫(yī)醫(yī)院2號樓五樓人事科(淮北市人民路186號)現(xiàn)場報名并填報《淮北市中醫(yī)醫(yī)院2026年引進急需緊缺人才報名登記表》,報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。

每位報考人員應使用本人有效居民身份證進行報名和參加專業(yè)測試。

(二)資格審查

本次資格審查與報名同時進行。報名時,請同時提交有效居民身份證、崗位要求的學歷學位證書、相應專業(yè)高級資格證書原件及復印件、學信網(wǎng)打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及崗位目錄要求的其他證明材料。其中:

1.2026年畢業(yè),但資格審查時尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑學?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。

2.機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員均須按照人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明材料。

資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供佐證材料的,取消其參加專業(yè)測試的資格。

五、專業(yè)測試

為確保新進人員質(zhì)量,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。凡通過資格審查的報考人員即可進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)測試時間及地點:另行通知。

2.專業(yè)測試方式及要求:專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力等。專業(yè)測試總成績滿分按照100分計算,專業(yè)測試成績低于70分的,不予進入體檢和考察。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日同一考場實際參加專業(yè)測試考生的平均分,方可進入體檢與考察。

專業(yè)測試的具體事項另行通知。

六、成績確定

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定各崗位體檢、考察對象。如最終成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

七、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由淮北市中醫(yī)醫(yī)院負責組織實施。

考察工作突出政治標準,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按照專業(yè)測試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

八、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在淮北市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)公示5個工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由淮北市衛(wèi)生健康委員會按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理,待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由淮北市衛(wèi)生健康委員會、淮北市中醫(yī)醫(yī)院負責解釋?;幢笔屑o委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程,資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報考資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘政策及專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時登錄淮北市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)查詢、查閱。

政策咨詢電話:

0561-3198002(市中醫(yī)醫(yī)院人事科)

0561-3119611(市衛(wèi)生健康委人事科教科(人才工作科))

監(jiān)督舉報電話: 0561-3119593(市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

淮北市衛(wèi)生健康委員會

2026年3月20日

附件:2026年度淮北市中醫(yī)醫(yī)院急需緊缺人才招聘崗位計劃表.xlsx

原標題:淮北市中醫(yī)醫(yī)院2026年引進急需緊缺人才公告

文章來源:https://wjw.huaibei.gov.cn/xxfb/tzgg/58026208.html

(責任編輯:李明)

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