北京國(guó)科軍融創(chuàng)新科技有限公司是國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心所屬公司，具體承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化政策研究，標(biāo)準(zhǔn)制修訂的組織協(xié)調(diào)、技術(shù)審查、實(shí)施監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)等工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘6名人員，具體要求如下：

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(三)具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)道德;

(四)符合崗位要求的身體條件及任職條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位職責(zé)及條件

(一)秘書(shū)處管理崗(1人)

1.工作職責(zé)

負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)制度文件、材料撰寫(xiě)管理，組織標(biāo)準(zhǔn)審查、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)運(yùn)行管理等相關(guān)工作。

2.任職資格

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有良好的全局意識(shí)，良好的政策分析能力、理解能力，的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，良好的判斷能力、決策能力;

(4)副高級(jí)及以上職稱資格，標(biāo)準(zhǔn)化或軍工相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

(5)截至2026年4月30日，年齡不超過(guò)35周歲，條件的可適當(dāng)放寬。

(二)戰(zhàn)略研究崗(1人)

1.工作職責(zé)

負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)、相關(guān)政策研究，承擔(dān)研究報(bào)告、專報(bào)、論文等研編任務(wù)等。

2.任職資格

(1)全日制碩士及以上學(xué)歷;

(2)具有軍工行業(yè)工作背景;

(3)2年以上行業(yè)研究、戰(zhàn)略研究或標(biāo)準(zhǔn)化研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

(5)截至2026年4月30日，年齡不超過(guò)35周歲，條件的可適當(dāng)放寬;

(6)中共黨員優(yōu)先。

(三)科研管理崗(1人)

1.工作職責(zé)

負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目全流程管理、成果轉(zhuǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)化咨詢服務(wù)等相關(guān)工作。

2.任職資格

(1)全日制碩士及以上學(xué)歷;

(2)具有軍工行業(yè)工作背景者或2年以上軍工行業(yè)科研項(xiàng)目研究、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)有責(zé)任心、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)截至2026年4月30日，年齡不超過(guò)35周歲，條件的可適當(dāng)放寬。

(5)中共黨員優(yōu)先。

(四)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化架構(gòu)師(1人)

1.工作職責(zé)

負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)攻堅(jiān)、技術(shù)規(guī)范制定、團(tuán)隊(duì)與技術(shù)管理、性能與安全優(yōu)化等工作。

2.任職資格

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型平臺(tái)類系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);具有軍工行業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或大型平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟悉SM信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)要求，具備極強(qiáng)的復(fù)雜業(yè)務(wù)抽象能力;

(4)至少精通1種主流軟件語(yǔ)言、多種數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化及微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和私有云部署;熟悉軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)搭建、存儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)、大模型等主流技術(shù)棧;國(guó)密算法集成應(yīng)用和常見(jiàn)認(rèn)證協(xié)議;

(5)具備的文檔撰寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

(6)截至2026年4月30日，年齡不超過(guò)40周歲，條件的可適當(dāng)放寬;

(7)中共黨員優(yōu)先。

(五)咨詢管理崗(1人)

1.工作職責(zé)

負(fù)責(zé)全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)平臺(tái)協(xié)調(diào)管理，建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)查詢、打印及咨詢服務(wù)等工作。

2.任職資格

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉國(guó)家及標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)政策，2年及以上標(biāo)準(zhǔn)化或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的公文處理以及文字撰寫(xiě)能力;

(4)工作細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神、親和力，抗責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng);

(5)截至2026年4月30日，年齡不超過(guò)30周歲，條件的可適當(dāng)放寬。

(六)行政主管崗(1人)

1.崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、行政公文、會(huì)議文件等重要文稿撰寫(xiě)，規(guī)章制度落實(shí)監(jiān)督檢查，協(xié)助開(kāi)展黨工團(tuán)、會(huì)議活動(dòng)策劃等工作。

2.任職條件。

(1)全日制碩士以上學(xué)歷;

(2)3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較高政策理論水平、良好的表達(dá)，公文寫(xiě)作、組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力;有大型文稿撰寫(xiě)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(4)有團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng);

(5)截至2026年4月30日，年齡不超過(guò)30周歲，條件的可適當(dāng)放寬;

(6)中共黨員優(yōu)先。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。

自招聘公告發(fā)布起至2026年4月30日截止。

(二)報(bào)名方式。

1.線上報(bào)名：發(fā)郵件至gkjr@gfbzh.com ;

(三)報(bào)名要求。

1.報(bào)名要求。需填寫(xiě)《北京國(guó)科軍融創(chuàng)新科技有限公司社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件二)，并提供相關(guān)材料，提供材料應(yīng)符合所申報(bào)崗位條件。北京國(guó)科軍融創(chuàng)新科技有限公司根據(jù)崗位職責(zé)及條件對(duì)材料進(jìn)行資格審核，審核不合格的不予報(bào)名。

2.相關(guān)材料。有效居民身份證(正反面)、本科及以上各學(xué)歷階段和工作期間的經(jīng)歷證明材料(學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、任職證明文件、科研成果、學(xué)術(shù)成果、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及資格證書(shū))和崗位要求的其他原始材料(材料作脫密處理)復(fù)印件各1份。

(四)資格審查。

公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位所需的全部材料，若信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，查實(shí)后由公司會(huì)議決定取消應(yīng)聘資格。

四、有關(guān)說(shuō)明

(一)北京國(guó)科軍融創(chuàng)新科技有限公司黨支部紀(jì)委委員全程參與社會(huì)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(二)未盡事宜由北京國(guó)科軍融創(chuàng)新科技有限公司研究決定。

咨詢電話：010-87246085

附件：北京國(guó)科軍融創(chuàng)新科技有限公司社會(huì)招聘人員報(bào)名表.docx

北京國(guó)科軍融創(chuàng)新科技有限公司

2026年3月

原標(biāo)題:北京國(guó)科軍融創(chuàng)新科技有限公司2026年度上半年社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.sastind.gov.cn/n10086167/n10086216/c10735520/content.html

（責(zé)任編輯：李明）