中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行是中國(guó)領(lǐng)先的大型零售商業(yè)銀行，擁有近4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶超過(guò)6.7億戶，依托“自營(yíng)+代理”的獨(dú)特模式和資源稟賦，致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)，擁有優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力。2007年3月，在改革原郵政儲(chǔ)蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司掛牌成立。2012年1月，本行整體改制為股份有限公司。2016年9月本行在香港聯(lián)交所掛牌上市，2019年12月在上交所掛牌上市。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行大連分行成立于2007年12月，是隸屬于總行的一級(jí)分行。轄內(nèi)共設(shè)置1個(gè)分行營(yíng)業(yè)部，9個(gè)一級(jí)支行，266個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(含代理)。作為一家從百年郵政金融底蘊(yùn)中誕生出的新生力量，大連分行始終以“普惠城鄉(xiāng)，讓金融服務(wù)沒(méi)有距離”為使命，積極承擔(dān)普惠金融社會(huì)責(zé)任，建設(shè)客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、價(jià)值卓越的大型零售銀行。大連分行擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力，曾獲“服務(wù)社區(qū)先進(jìn)機(jī)構(gòu)”“中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”“大連銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微金融服務(wù)先進(jìn)單位”“銀團(tuán)合作先進(jìn)派出機(jī)構(gòu) ”等榮譽(yù)。

一、招聘機(jī)構(gòu)

大連分行本部個(gè)人金融部、普蘭店區(qū)支行、轄內(nèi)二級(jí)支行。

二、招聘崗位

專業(yè)類崗位、銷售類崗位。

三、應(yīng)聘條件

基本條件(各崗位具體條件見投遞崗位界面)

(1)基本要求。身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為;具備較高專業(yè)知識(shí)水平以及良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和環(huán)境適應(yīng)能力，愿意長(zhǎng)期從事郵儲(chǔ)銀行相關(guān)崗位工作。

(2)學(xué)歷要求。原則上為國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(3)從業(yè)經(jīng)歷及年限要求。專業(yè)類、銷售類崗位應(yīng)具有至少三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。

(4)符合我行招錄回避要求。

(5)不存在監(jiān)管部門及我行規(guī)定的禁入事項(xiàng)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年3月20日-2026年4月10日。

(二)資格審查與甄選。分行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)職位(重復(fù)投遞職位視為無(wú)效)。我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格，并僅用于招聘工作使用。

(二) 應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，所述內(nèi)容經(jīng)本人承諾后，將視作錄用條件，如經(jīng)日后查明存在虛報(bào)和瞞報(bào)重要事項(xiàng)的，本行有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及內(nèi)部制度，取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。工作經(jīng)歷時(shí)間段需連貫，若有工作斷檔，需將該時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。各崗位的工作經(jīng)驗(yàn)均需提供相關(guān)勞動(dòng)合同或工作證明、參保憑證佐證。實(shí)習(xí)、兼職用工不符合此次招聘工作經(jīng)驗(yàn)要求。如為派遣制員工，需注明被派遣單位及崗位。

(三) 經(jīng)審核符合條件的，將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊順暢。屆時(shí)統(tǒng)一安排筆試和面試。如未接到本行通知的，則視作未通過(guò)資格審核。

(四) 我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息。

(五) 我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

原標(biāo)題:中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行大連分行2026年社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:https://ycdl.zhaopin.com/zk/#/notice_new?prantMenuid=9f8584e1d5764eada166436253d4bba0

（責(zé)任編輯：李明）