根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，擬面向社會公開招聘衛(wèi)生類高層次人才15名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.年齡為18周歲以上，38周歲以下(1987年3月23日至2008年3月22日期間出生)。博士研究生年齡放寬至43周歲及以下(1982年3月23日及以后出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士及以上研究生文化程度;在國(境)外取得的碩士及以上研究生學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證須于2026年9月30日前取得，崗位要求具備考取醫(yī)師資格證或護(hù)師資格證條件的，醫(yī)師資格證書或護(hù)師資格證書須于2028年9月30日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

招聘崗位等級及資格條件由事業(yè)單位設(shè)置，具體條件以《2026年寶雞市陳倉區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類高層次人才崗位計(jì)劃表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計(jì)算時間截止2026年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會局(http：//rsj.baoji.gov.cn)、寶雞市陳倉區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.chencang.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上郵箱報名相結(jié)合方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)自行選擇報名方式。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

1.報名時間：2026年3月23日-3月28日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)。

2.報名地點(diǎn)及郵箱：

現(xiàn)場報名地點(diǎn)：寶雞市陳倉區(qū)黨政機(jī)關(guān)集中安置中心1號樓747室;

網(wǎng)上報名郵箱：wjjrsgzg@163.com。

3.報名所需材料：

(1)《2026年寶雞市陳倉區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類高層次人才報名表》(一式兩份)(粘貼近期正面免冠彩色2寸照片)(附件2)。請?zhí)崆跋螺d，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽名。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件;有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》(教育部學(xué)信網(wǎng)https：//www.chsi.com.cn打印);留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》參加報名和資格審查。(報考崗位對本科階段專業(yè)有要求的，須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報告)。

(4)同意報考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權(quán)限的部門出具的同意報考證明。無同意報考證明應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

(5)承諾書。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，或暫未取得崗位要求資格證的應(yīng)聘人員，須填寫《2026年寶雞市陳倉區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類高層次人才承諾書》(附件3)。

采取現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員，報名與資格審查一并進(jìn)行。報名表和其他材料按順序裝訂成冊，報名資格審查現(xiàn)場通過后留存復(fù)印件。

采取網(wǎng)上郵箱報名的應(yīng)聘人員，將上述報名資料的原件按順序掃描成一個PDF文件，并命名為“姓名+報考單位+崗位簡稱”)，發(fā)送至郵箱(wjjrsgzg@163.com)進(jìn)行資格初審?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間在考試公告中另行通知。未按公告規(guī)定時間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄。

資格審查合格者方可取得考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)開考比例

本次招聘開考比例(該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位通過報名資格審核的應(yīng)聘人數(shù)之比)為1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究后，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計(jì)劃。

核減核銷計(jì)劃情況將在寶雞市陳倉區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。核銷崗位計(jì)劃的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時限內(nèi)改報符合應(yīng)聘條件的其他崗位，改報只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時限內(nèi)改報的應(yīng)聘人員視為放棄改報機(jī)會。

(四)考試

考試形式一般采取面試的方式，視崗位報名人數(shù)可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。須要筆試的崗位及筆試安排將在寶雞市陳倉區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

1.筆試

筆試成績劃定最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。

筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試和考核考察

(1)學(xué)歷學(xué)位要求為碩士及以上研究生崗位

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(滿分100分)，時間10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。

本次招聘設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(2)學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生崗位

采取考核考察方式(后續(xù)環(huán)節(jié)不再重復(fù)考察)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會信用記錄情況以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

參加面試時間、地點(diǎn)、方式等其他事項(xiàng)在寶雞市陳倉區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

3.總成績計(jì)算

總成績(有筆試)=筆試成績(換算至百分制后)×60%+面試成績×40%

總成績(無筆試)=面試成績

考試總成績按公式一次計(jì)算生成。

(五)體檢

學(xué)歷學(xué)位要求為碩士及以上研究生的崗位，根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1比例由到低分確定參加體檢人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;筆試成績相同或未開展筆試，以個人面試考官打分的分與最低分的平均分由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;仍相同時，比較個人面試成績考官打分的分由高到低確定進(jìn)入體檢人員。

學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，根據(jù)考核考察情況，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員?！?ensp;          

體檢時間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在寶雞市陳倉區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

體檢工作由寶雞市陳倉區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，學(xué)歷學(xué)位要求為碩士及以上研究生的崗位，僅采取面試的根據(jù)面試成績，從到低分依次遞補(bǔ)，采取筆試和面試的崗位，依據(jù)考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，從該招聘崗位參加考核考察且合格人員中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位不再重復(fù)進(jìn)行此環(huán)節(jié)考察。

學(xué)歷學(xué)位要求為碩士及以上研究生的崗位，對體檢合格的應(yīng)聘人員重點(diǎn)從思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會信用記錄情況與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格形成的職位空缺，僅采取面試的根據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ);采取筆試和面試的崗位，依據(jù)考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。在規(guī)定時限內(nèi)沒有參加遞補(bǔ)體檢和考察的，視為放棄。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在寶雞市陳倉區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，報寶雞市人力資源和社會局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》?！?ensp;

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。無正當(dāng)理由逾期不報到上崗的，視為放棄聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員在單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。崗位要求具備考取醫(yī)師資格證或護(hù)師資格證條件的，醫(yī)師資格證書或護(hù)師資格證書須于2028年9月30日前取得，未在規(guī)定時間內(nèi)取得醫(yī)師資格證書或護(hù)師資格證書者將按照有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

新聘用人員在試用期滿考核合格后，服務(wù)期內(nèi)由聘用單位累計(jì)發(fā)放安家費(fèi)3萬元。

三、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)均在寶雞市陳倉區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

2.應(yīng)聘人員在報名與資格審查、資格復(fù)審、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料應(yīng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報名時須如實(shí)填寫本人有效的電話號碼及郵箱，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留郵箱錯誤或電話號碼錯誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

5.政策咨詢電話：0917-6212182。

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1.2026年寶雞市陳倉區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類高層次人才崗位計(jì)劃表

2.2026年寶雞市陳倉區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類高層次人才報名表

3.2026年寶雞市陳倉區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類高層次人才承諾書

原標(biāo)題:2026年寶雞市陳倉區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類高層次人才公告

文章來源:http://www.chencang.gov.cn/col8173/col8177/202603/t20260319_1255429.html

（責(zé)任編輯：李明）