根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《關于做好2026年兵團事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(兵人社函〔2026〕10號)等有關規(guī)定，經(jīng)研究，學院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及招聘對象

1.本次招聘教師崗7名、輔導員崗13名，共計招聘20名。

2.本次招聘的崗位及資格條件詳見《2026年塔里木職業(yè)技術學院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1)

3.面向2026年應屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證;

9.2026年應屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位;所有報考人員需在入職兩年內(nèi)取得高校教師資格證;

10.招聘崗位年齡要求35周歲及以下(1990年3月18日以后出生);博士研究生學歷或具有副高級職稱及以上人員年齡放寬至45周歲(1980年3月18日以后出生)。

(二)以下人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員及尚未解除黨紀、政務等處分的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中、職稱考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.未提交同意報考證明的在職公務員和參照公務員法管理的機關及事業(yè)單位工作人員;

6.公務員和參照公務員法管理的機關及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員(報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導人員的用人單位的崗位);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2026年3月20日-3月26日。

2.兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn)、“塔里木職業(yè)技術學院”微信公眾號為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺。

3.報名方式：網(wǎng)上報名。

填寫《塔里木職業(yè)技術學院招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、身份證(在有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學位證、學籍在線驗證報告、單位同意報考證明、獲獎證書、科研學術成果等相關材料掃描件電子版發(fā)送至電子郵箱tlmzyjsxyrsrcc@163.com。郵件主題命名為：2026年社會招聘+崗位代碼+姓名。

每人只能選報一個崗位。應聘人員要結(jié)合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即按相關規(guī)定取消應聘資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取應聘資格及惡意擾亂應聘秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)的有關規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應聘人員提交的應聘材料，對應聘人員進行資格審查，資格審查通過人員，進入下一環(huán)節(jié)。

學院按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報考人員上傳的畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷等材料，對報考人員進行資格審查。資格審查通過后，若通過資格審查人數(shù)在1:15以下(包括15人)，直接進入面試環(huán)節(jié);若通過資格審查人數(shù)在1:15人以上，須進行筆試，按照筆試成績由高到低的順序以1:15的比例確定面試人選。具體筆試、面試時間和地點另行通知。

(三)面試

對資格審查通過的應聘人員進行面試，面試內(nèi)容包括：結(jié)構化面試、技能測試，筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。報考人員考核綜合成績須達到60分最低合格分數(shù)線，并按照成績由高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。

免筆試崗位總成績=結(jié)構化面試成績*40%+技能測試成績*60%。

需筆試崗位總成績=筆試成績占*40%+(結(jié)構化面試成績*40%+技能測試成績*60%)*60%。

(四)體檢

根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報考者承擔。

招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)果如有疑問時，須二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(五)遞補

如擬聘人員在體檢環(huán)節(jié)，因個人原因放棄或者體檢不合格等情況不能聘用的，招聘單位可在同一崗位達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按照總成績從到低分進行一次遞補。

(六)考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求的或考察結(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

對考察合格的擬聘用人選進行不少于5個工作日的公示。

(八)審批聘用

公示期滿，對公示期間沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員應當在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)。對非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消聘用，有關材料存入本人檔案。

新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為3個月至1年，由招聘單位根據(jù)招聘對象實際確定，自簽訂聘用合同日期起計算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年(含試用期)，聘用單位有其他要求的，按照聘用單位相關規(guī)定確定最低服務年限。未滿約定服務年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿約定服務年限離職或報考其他單位的，聘用單位須請示上級主管部門同意后放行。

四、監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行回避制度。對于違反規(guī)定的相關工作人員將參照《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關規(guī)定進行嚴肅查處、追究問責。考生違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：師市人社局0997-4675173

政策咨詢電話：塔里木職業(yè)技術學院0997-8662066

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1.2026年塔里木職業(yè)技術學院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.塔里木職業(yè)技術學院招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

原標題:2026年塔里木職業(yè)技術學院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員…

文章來源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2026-03-18/8475947.shtml

（責任編輯：李明）