根據(jù)新都區(qū)社區(qū)工作者和黨建服務(wù)專員的離職情況，受中共成都市新都區(qū)委社會(huì)工作部委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)招聘12名社區(qū)工作者和1名黨建服務(wù)專員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

1.近兩年畢業(yè)的非在職應(yīng)屆高校畢業(yè)生(2024年、2025年畢業(yè)的非在職高校畢業(yè)生)，須具備本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

2.報(bào)考黨建服務(wù)專員崗位的須為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

二、招考崗位及人數(shù)

(一)招聘崗位

1.社區(qū)工作者

從事黨建、治理、服務(wù)工作的全日制專職工作人員。工作職責(zé)包括但不限于基層黨建、社區(qū)便民服務(wù)事項(xiàng)辦理、行政服務(wù)事項(xiàng)代辦、政策宣傳、居民自治、矛盾糾紛調(diào)解、安全隱患排查、基礎(chǔ)信息采集、重點(diǎn)人員管理服務(wù)等。

2.黨建服務(wù)專員

由黨組織選派到基層開展“兩新”組織黨建聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作的中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。工作職責(zé)包括但不限于指導(dǎo)宣傳貫徹黨的理論路線方針政策、指導(dǎo)建立黨組織和開展黨建工作、指導(dǎo)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營執(zhí)業(yè)開展活動(dòng)、指導(dǎo)黨建帶工建團(tuán)建婦建等工作、幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展困難問題等。

(二)招聘人數(shù)

詳見附件《2026年新都區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者和黨建服務(wù)專員崗位信息表》。

三、崗位任職條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

2.熱愛社區(qū)工作，致力于居民服務(wù)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)管理、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.身心健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，品行端正，具有吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.熟悉計(jì)算機(jī)Word、Excel、PPT等常用辦公軟件和日常辦公設(shè)備，具有較好的文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件)。

(二)有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

3.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的。

4.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的人員。

5.參加或曾經(jīng)參加色情、吸毒、賭博等活動(dòng)的。

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

8.各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員，或有其他不宜參加公開招聘的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：

發(fā)布之日起至2026年3月24日17時(shí)截止，逾期報(bào)名不再受理。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名方式：

請復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名鏈接：

https://www.duomian.com/project/14003152/

報(bào)名二維碼：

(三)報(bào)名路徑

應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開或掃描報(bào)名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報(bào)名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機(jī)號(hào)、驗(yàn)證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報(bào)報(bào)名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。

(四)填報(bào)要求

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，其中，報(bào)考黨建服務(wù)專員需上傳由本人黨員組織關(guān)系所在基層黨組織出具并蓋章的黨員身份證明。因填寫不準(zhǔn)確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，當(dāng)即取消資格。

(五)報(bào)名須知

請報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇符合招聘要求的崗位報(bào)名。

(六)資格審查

1. 根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡歷篩選，并以短信通知應(yīng)聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。

2. 本次招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報(bào)名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實(shí)有效;應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

五、綜合測評

本次綜合測評方式為筆試+面試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行短信通知。

招聘職位數(shù)與應(yīng)考人員比例達(dá)1:3方可開考，若達(dá)不到開考比例則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)筆試成績排名，從到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入)，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格(筆試成績60分以上)人數(shù)確定進(jìn)入面試。若在考生回復(fù)是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)中，因放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。面試當(dāng)天因考生自動(dòng)放棄導(dǎo)致的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測試和黨務(wù)相關(guān)知識(shí)等，滿分100分，筆試時(shí)間90分鐘。

(二)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí)，總分100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、確定體檢對象

(一)測評考核

綜合測評總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單;總成績相同的，依次按照面試成績、筆試成績從高到低的順序確定名次。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(二)體檢遞補(bǔ)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。報(bào)考者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

七、背景調(diào)查

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄、是否依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情況進(jìn)行背景調(diào)查。對背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負(fù)，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

八、公示

體檢、考察合格后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬錄用人員名單，并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)(香城人資)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

九、聘用

(一)通過公示人員方可進(jìn)行錄用。

(二)擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)。

(三)逾期未報(bào)到且未做書面說明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲。

(五)薪酬待遇：5-6萬元/年(含五險(xiǎn)一金單位繳納部分)。

(六)各崗位應(yīng)聘人員根據(jù)綜合測評總成績，從到低分選擇鎮(zhèn)(街道)，由鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌分配到轄區(qū)內(nèi)社區(qū)開展工作。

十、其他

(一)在招聘過程中，將以短信方式通知應(yīng)聘者是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，請報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格。

(二)公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。

(三)本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)。

(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說明。

咨詢電話：028-83059732

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-83038822

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

附件：2026年新都區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者和黨建服務(wù)專員崗位信息表

成都香城人力資源開發(fā)有限公司

2026年3月17日

原標(biāo)題:2026年新都區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者和黨建服務(wù)專員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/AjUACADIHrXdvs1yYrXXmg?scene=1&click_id=3

（責(zé)任編輯：李明）