2026淄博事業(yè)單位衛(wèi)生類招聘筆試準(zhǔn)考證打印入口
3月18日,2026淄博事業(yè)單位衛(wèi)生類招聘筆試準(zhǔn)考證打印入口開通,打印時間:2026年3月18日-3月22日,大家可及時登錄報名入口進(jìn)行打印。
2026淄博事業(yè)單位衛(wèi)生類招聘筆試準(zhǔn)考證打印入口
打印時間:2026年3月18日-3月22日
公告:2026淄博事業(yè)單位衛(wèi)生類招聘273人公告職位表匯總(市屬+各縣區(qū))
考試與資格審查
(一)筆試
筆試采用人機(jī)對話方式進(jìn)行。
筆試時間為2026年3月21日全天、3月22日下午。應(yīng)聘人員報名繳費(fèi)后(免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過后),于2026年3月18日-3月22日期間登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證(如對筆試時間進(jìn)行調(diào)整,將在淄博市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站發(fā)布,請考生注意關(guān)注)。考生根據(jù)準(zhǔn)考證標(biāo)注的具體時間參加相應(yīng)場次的考試。具體時間地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)科目專業(yè)知識,根據(jù)招聘崗位需求共分14個科目,具體為:A-臨床醫(yī)學(xué),B-中醫(yī)學(xué),C-口腔醫(yī)學(xué),D-麻醉學(xué),E-醫(yī)學(xué)影像學(xué),F(xiàn)-康復(fù)醫(yī)學(xué),G-醫(yī)學(xué)檢驗學(xué),H-公共衛(wèi)生,J-藥學(xué),K-中藥學(xué),M-護(hù)理學(xué),O-醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù),P-康復(fù)醫(yī)學(xué)技術(shù),Q-中西醫(yī)結(jié)合學(xué)。
為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
考生對筆試成績有異議的,參照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。
(二)資格審查
筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn)),按1:3的比例由到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;最后一名筆試成績并列的,筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍;不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查由招聘單位在市衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后,進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料詳見應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查不通過的,取消其面試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ),并面向社會公示。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行專業(yè)知識評測。為新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試的時間、地點(diǎn)、具體方式等詳見面試公告。
(四)總成績計算與排名
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算,成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
考試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。
面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績,分崗位由到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?,進(jìn)行加試。
(責(zé)任編輯:李明)
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