2026年淄博市周村區(qū)青年干部人才優(yōu)選計(jì)劃選聘公告

為促進(jìn)淄博市周村區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)青年干部人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究決定組織實(shí)施2026年淄博市周村區(qū)青年干部人才優(yōu)選計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“優(yōu)選計(jì)劃”)，面向國(guó)內(nèi)外部分重點(diǎn)高校全日制畢業(yè)生選聘一批高素質(zhì)青年干部人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、選聘范圍及數(shù)量

選聘范圍面向國(guó)內(nèi)外部分重點(diǎn)高校全日制研究生，其中碩士研究生計(jì)劃選聘20名，博士研究生不受名額限制。高校范圍見附件1，專業(yè)范圍見附件2。

二、選聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外居留權(quán)。

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3. 具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，服從組織安排。

4. 截至2026年3月，年滿18周歲。碩士研究生年齡不超過28周歲(1997年3月以后出生)，博士研究生年齡不超過32周歲(1993年3月以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。高校就讀期間入伍服兵役人員，報(bào)考年齡按服役期順延。

5. 報(bào)考人員需具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件。

6. 畢業(yè)證書和學(xué)位證書應(yīng)按規(guī)定學(xué)制如期取得，使用國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的還需取得教育部《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員在2026年7月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，取消選聘資格。

7. 報(bào)考人員應(yīng)以全日制學(xué)歷畢業(yè)院校、專業(yè)報(bào)名，限以主修專業(yè)報(bào)考。

8. 中外合作辦學(xué)，獨(dú)立學(xué)院，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入選聘范圍。

9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10. 不得報(bào)考的情形：

(1)因犯罪受刑事處罰的;

(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(4)被開除公職的;

(5)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(8)預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長(zhǎng)預(yù)備期的;

(9)淄博市市直及各區(qū)縣(含中央、省駐淄單位)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，淄博市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員未經(jīng)工作單位及招錄主管組織人事部門同意并蓋章的;

(10)在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

(11)在校期間有學(xué)術(shù)不端等行為的;

(12)現(xiàn)役軍人;

(13)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(14)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的其他情形;

(15)報(bào)考人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

三、選聘程序

選聘程序按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、初選、資格復(fù)審、綜合測(cè)試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1. 個(gè)人報(bào)名(3月25日9:00-3月31日16:00)。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，通過周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“優(yōu)選計(jì)劃”專欄，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。報(bào)考人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)考，報(bào)考人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

2. 資格初審(3月25日9:00-4月1日16:00)。報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)審核通過，不能更改。在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未審核或未通過審核的，在3月31日16:00前可以更改，逾期不能更改。因提交信息不準(zhǔn)確、不齊全、不符合報(bào)考條件等原因影響審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

3. 網(wǎng)上查詢(3月26日9:00-4月2日16:00)。資格初審?fù)ㄟ^人員及時(shí)查詢并下載打印《2026年淄博市周村區(qū)青年干部人才優(yōu)選計(jì)劃報(bào)名登記表》《2026年淄博市周村區(qū)青年干部人才優(yōu)選計(jì)劃誠(chéng)信承諾書》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。資格審核貫穿選聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合選聘資格條件或存在弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

報(bào)名、資格初審結(jié)束后，對(duì)相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到選聘崗位計(jì)劃1:2的，按照規(guī)定相應(yīng)核減或調(diào)劑選聘崗位計(jì)劃。核減、調(diào)劑情況在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)初選。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員，將組織安排初選，具體形式和時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。初選結(jié)束后，綜合考慮初選表現(xiàn)、專業(yè)水平等因素，按選聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人員。

(三)資格復(fù)審。進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人員需在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按報(bào)考條件提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

(四)綜合測(cè)試。綜合測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，綜合測(cè)試成績(jī)即為考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入體檢考察范圍。綜合測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事宜另行通知。

(五)體檢考察。體檢考察時(shí)先按選聘崗位計(jì)劃1:1的比例等額進(jìn)行，對(duì)因體檢考察或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的，按照綜合測(cè)試成績(jī)?cè)谶_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。放棄體檢或者體檢不合格的，取消選聘資格?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))組織開展。對(duì)體檢考察過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情等造成結(jié)果失真的，取消選聘資格。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))規(guī)定，發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，經(jīng)核實(shí)涉嫌造假的，取消選聘資格，未核實(shí)前一律暫緩考察。

(六)公示聘用。根據(jù)綜合測(cè)試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響聘用的，予以正式聘用。聘用后，未經(jīng)組織人事部門同意不得解約。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)送到聘用單位。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn)。“優(yōu)選計(jì)劃”人員正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)，安排到區(qū)屬事業(yè)單位工作。

(二)試用期。“優(yōu)選計(jì)劃”人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿統(tǒng)一組織考核?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);不合格的，不予聘用。

(三)后續(xù)管理。“優(yōu)選計(jì)劃”人員作為周村區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部重要來源，實(shí)行跟蹤管理，最低工作年限為5年(含試用期)，對(duì)工作表現(xiàn)突出的，擇優(yōu)納入后備干部隊(duì)伍管理。

符合淄博市相關(guān)人才政策要求的“優(yōu)選計(jì)劃”人員，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

五、其他事項(xiàng)

1. 選聘工作期間，相關(guān)信息將在報(bào)名網(wǎng)站公布。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。

2. 本次“優(yōu)選計(jì)劃”免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3. 本次“優(yōu)選計(jì)劃”發(fā)布的公告、崗位計(jì)劃表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

4. 選聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照選聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律要求的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5. 未盡事宜由中共淄博市周村區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-6195812