根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《成都市青白江區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位2026年考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才共13名(詳見(jiàn)附件2)。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

青白江區(qū)人民醫(yī)院、青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、青白江區(qū)婦幼保健院為公益二類(lèi)事業(yè)單位，青白江區(qū)彌牟鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院、青白江區(qū)清泉鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院、青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院為公益一類(lèi)事業(yè)單位(可在醫(yī)院官網(wǎng)查看基本情況，或撥打028-69268060咨詢)。

二、招聘對(duì)象及范圍

符合《成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位2026年考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》(附件2)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力(詳見(jiàn)附件2);

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.已是青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名：2026年3月16日9:00—2026年4月10日17:00。

(二)報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將個(gè)人報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。報(bào)名人員須將報(bào)名資料打包，文件夾名稱(chēng)以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”命名。

1.青白江區(qū)人民醫(yī)院(青白江區(qū)人民醫(yī)院、青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院)

報(bào)名郵箱cdsqbjqrmyy@163.com;聯(lián)系人：張老師;聯(lián)系電話：028-83623060。

2.青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院(青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、青白江區(qū)清泉鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院、青白江區(qū)彌牟鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院)

報(bào)名郵箱cdsqbjqzyyy@163.com;聯(lián)系人：劉老師;聯(lián)系電話：028-89300238。

3.青白江區(qū)婦幼保健院

報(bào)名郵箱：523871575@qq.com;聯(lián)系人：林老師;聯(lián)系電話：13668150236、028-83308699。

(三)報(bào)名需提供材料

①報(bào)名表;②本人簡(jiǎn)歷;③本人有效身份證件原件掃描件;④報(bào)名資格條件相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、近一年社保繳費(fèi)清單等，其中，高級(jí)職稱(chēng)證須單獨(dú)提供職稱(chēng)評(píng)審文件或評(píng)審表復(fù)印件)原件掃描件;⑤榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件掃描件;⑥近期1寸白底免冠正面照片jpg格式。

(四)報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式和郵箱地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通信暢通，并時(shí)刻關(guān)注郵箱信息。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因應(yīng)聘人員原因造成聘用單位無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由各用人單位具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查初審，區(qū)衛(wèi)健局進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)資格審查的考生方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間：2026年4月15日。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核方式

本次考核總成績(jī)滿分為100分，分為面試和實(shí)踐操作兩個(gè)部分，其中面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，實(shí)踐操作成績(jī)占總成績(jī)的70%。

本次考核成績(jī)計(jì)算方式為：

考核總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作成績(jī)×70%

(一)面試

1.面試時(shí)間：2026年4月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試比例：同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況于2026年4月14日前通過(guò)成都市青白江政府官網(wǎng)公告。

設(shè)置面試成績(jī)滿分為100分，低于80分者不進(jìn)入實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。本次面試由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家及用人單位組成面試考核組，主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、責(zé)任感與進(jìn)取心、職業(yè)溝通與合作能力、解決問(wèn)題等能力。

(二)實(shí)踐操作

進(jìn)入實(shí)踐操作的人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照2:1的比例，在達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從到低分依次確定，如有崗位達(dá)不到上述比例的，可將該崗位全部面試合格人員確定為進(jìn)入實(shí)踐操作的人員。

應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)考崗位到相應(yīng)單位進(jìn)行為期5天的實(shí)踐操作。實(shí)踐操作主要考核考生的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實(shí)踐操作成績(jī)滿分為100分，凡實(shí)踐操作成績(jī)低于80分者不予聘用。

六、體檢

各招聘崗位按考核總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員?？己丝偝煽?jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按實(shí)踐操作成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考核總成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

各招聘崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加實(shí)踐操作的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察

考察由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加實(shí)踐操作的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄和成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考核總成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-60302286。

咨詢電話：

028-69268060(青白江區(qū)衛(wèi)健局)

028-83623060(青白江區(qū)人民醫(yī)院)

028-89300238(青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)

028-83308699(青白江區(qū)婦幼保健院)

咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，14:00-17:00

十一、注意事項(xiàng)

涉及崗位調(diào)減或取消等相關(guān)事宜的補(bǔ)充公告、報(bào)考人員考核總成績(jī)、崗位擬聘人選公示等相關(guān)信息將在青白江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站和成都人事考試網(wǎng)發(fā)布。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果自行承擔(dān)。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。

本次考核招聘未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人社局、成都市人事考試中心和成都市青白江區(qū)人社局、成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位2026年考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

附件2：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位2026年考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表

成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年3月13日

原標(biāo)題:成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位2026年考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

文章來(lái)源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2026-03/13/content_5bb58b9ae3a140b18ecc5363719164fc.shtml

（責(zé)任編輯：李明）