2026大慶市龍鳳區(qū)“市委書記進校園”衛(wèi)生領域人才引進13人公告

按照省委組織部關于2026年度“市委書記進校園”引才活動要求，結合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對高素質專業(yè)化人才的需求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)啟動2026年度“市委書記進校園”衛(wèi)生領域人才引進工作，有關事宜公告如下：

一、引才計劃

本次計劃引進人才13名。具體引才崗位及數(shù)量見《大慶市龍鳳區(qū)2026年度“市委書記進校園”衛(wèi)生領域人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

4.學習成績良好，專業(yè)知識扎實，能夠按規(guī)定學制如期取得學歷證書和學位證書。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

1.學歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務期(協(xié)議期)內的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。具體崗位學歷要求詳見附件1.

2.年齡要求。年滿18周歲，2008年3月13日及以前出生。本科生、碩士研究生38(含)周歲以下，1987年3月13日及以后出生;博士研究生40(含)周歲以下，1985年3月13日及以后出生。考生使用相應學歷報名時，現(xiàn)實際年齡應符合該學歷的年齡要求。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見附件1.報考人員所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符。

4.能夠獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。2026年本科、碩士畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，2026年博士畢業(yè)生應于2026年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。

5.除符合上述基本條件外，還應具備引進崗位所需的其他條件要求。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

3.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

4.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名及資格審查

采取網(wǎng)絡報名方式，同步開展資格審查。自3月15日9:00起即可開始報名(每人限報一個崗位)，提前一周公示截止時間。

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名必須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報名、引進資格。報名人員可通過登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。經(jīng)審查，不符合報名條件的，報名人員可在網(wǎng)絡報名時間截止前，修改完善報名信息，逾期視為自動放棄。

網(wǎng)絡報名系統(tǒng)：http://baoming.hjlrencai.com/2026lf(僅限使用谷歌瀏覽器)

(二)能力測評

采取筆試+面試的方式確定進入體檢考察人員名單。筆試原則上開考比例不低于1.5:1.報名人數(shù)與崗位引進計劃比例低于1.5:1的崗位，將按比例核減或取消崗位計劃。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進行，主要考察綜合能力素質、知識素養(yǎng)、文字綜合能力等。

2.面試

(1)進入原則。筆試結束后，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照不高于崗位計劃3:1、不低于崗位計劃1.5:1的比例確定進入面試人員，若同一崗位末位成績出現(xiàn)并列，則相應擴大該崗位面試人選數(shù)量。筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

進入面試人員，在面試前須參加現(xiàn)場資格確認，需現(xiàn)場提供相關材料見附件3.凡有關材料主要信息不實或未能按要求提供材料，影響資格確認結果的將取消面試資格，并從相應崗位報考人員中按筆試成績高低依次進行遞補。

經(jīng)現(xiàn)場資格確認，對進入面試人數(shù)與崗位引進計劃的比例低于1.5:1的，將按比例核減或取消該崗位引進計劃。

(2)篩選方式。原則采取結構化面試，滿分100分，成績取小數(shù)點后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知)，面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)。

具體考試時間和地點另行通知。

(三)考核與體檢

面試結束后，根據(jù)面試成績，按照引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日，簽訂意向協(xié)議?？己藢M引進人才的檔案情況進行審核，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行談話和調閱相關資料了解，并復審報考資格及是否存在報考回避情形等方面情況。體檢將統(tǒng)一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用考生自理)。體檢不合格的擬引進人才，提供一次復檢機會。復檢項目由用人單位會同復檢醫(yī)療機構確定，擬引進人才須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

(四)遞補原則

經(jīng)筆試進入面試人員公示前，因報考人員放棄或不符合相關資格出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位筆試成績從高到低依次遞補。后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺均不再遞補。

(五)公示并辦理手續(xù)

對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響錄用的，取消引進資格。公示無異議的，為已畢業(yè)并取得崗位所需相應證書的引進人才辦理相關手續(xù)。2026年畢業(yè)的引進人才在取得崗位所需相應證書后辦理相關手續(xù)。試用期為1年，最低服務年限按國家有關政策執(zhí)行。

四、政策待遇

1.落實事業(yè)編制。

2.引進范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予12萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ的全日制博士研究生，給予6萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進范圍高校Ⅱ的全日制碩士研究生，給予3萬元安家費。

3.引進人才試用期滿考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協(xié)議書》，按程序兌現(xiàn)安家費;考核不合格的，解除聘用。引進人才在龍鳳區(qū)工作五年內，提出調往區(qū)外或辭職，須退還已發(fā)的全部安家費。引進人才在政策享受周期內因個人原因辭職、辭聘、調離龍鳳區(qū)或違反合同約定的，視合同履行情況返還已取得的其他人才政策資金，同時不再繼續(xù)享受人才政策支持。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大考生警惕。

2.考生應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因考生個人原因產(chǎn)生違約情形的，考生須自行承擔相關責任。

3.考生需密切關注大慶市龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.dqlf.gov.cn)發(fā)布的相關公告，且保持通訊暢通，因個人原因導致錯過引才任何環(huán)節(jié)的，考生須自行承擔相關責任。

4.嚴肅考試紀律，對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

5.考生須服從引進單位對崗位的安排和調整。

6.本次人才引進由龍鳳區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0459-6243343

咨詢時間：工作日8:30-11:30 13:30-17:00

監(jiān)督舉報電話：0459-6412388

附件：附件1：大慶市龍鳳區(qū)2026年度“市委書記進校園”衛(wèi)生領域人才引進計劃表

附件2：大慶市龍鳳區(qū)2026年度“市委書記進校園”衛(wèi)生領域人才引進報名登記表