為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化貴定縣醫(yī)療總院人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作實(shí)際，貴定縣醫(yī)療總院人民醫(yī)院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)理人員8人，特此發(fā)布公告。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核測(cè)評(píng)、考核考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

具體招聘崗位詳見《貴定縣醫(yī)療總院人民醫(yī)院統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)理人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

2025年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《貴定縣醫(yī)療總院人民醫(yī)院統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)理人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

3.熱愛本職工作，具有職業(yè)奉獻(xiàn)精神;

4.五官端正，身體健康;

5.語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力及親和力;

6.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7.具備崗位所需的專業(yè)條件;

8.年齡在18周歲(2008年1月30日及以前出生)及以上，35周歲及以下(1991年1月30日及以后出生)。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名、資格初審

(一)招聘信息的公告發(fā)布：

在貴定縣醫(yī)療總院、人民醫(yī)院等各分院公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、數(shù)量、條件要求等有關(guān)情況。

(二)報(bào)名日期、地點(diǎn)及方式：

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月30日至2026年2月3日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

貴定縣人民醫(yī)院綜合樓4樓，護(hù)理部(聯(lián)系電話18685322972);

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員須如實(shí)填寫有關(guān)信息(附件2)提交材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。凡符合招聘條件人員，須現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《崗位一覽表》要求的資格證、執(zhí)業(yè)證及相關(guān)證書及復(fù)印件1份。

(三)資格審查

由總院護(hù)理中心根據(jù)招聘方案對(duì)本次擬招聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否齊全和真實(shí)有效，認(rèn)定報(bào)名者是否具備報(bào)考資格。

五、考核測(cè)評(píng)

(一)初評(píng)

報(bào)考崗位資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)3:1及以上的原則上開展初評(píng)，如需要開展初評(píng)的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員初評(píng)時(shí)間及方式。資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)低于3:1的，不開展初評(píng)環(huán)節(jié)。初評(píng)采取閉卷考試，滿分100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

初評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：2026年2月4日(周三)下午15：00，貴定縣人民醫(yī)院綜合樓6樓大會(huì)議室。

(二)綜合考核

經(jīng)初評(píng)或資格審查合格的人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

1.考核方式：采取面試+專業(yè)技能測(cè)試的方式開展，綜合考核滿分100分(面試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%)，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因個(gè)人原因未參加綜合考核的視為放棄此次面試資格。

2.綜合考核的時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間，2026年2月9日(周一)早上9:00;地點(diǎn)，貴定縣人民醫(yī)院綜合樓6樓。

3.總成績(jī)按照百分制計(jì)算，并按四舍五入法保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)“初評(píng)+綜合考核”方式的成績(jī)計(jì)算如下：

總成績(jī)=初評(píng)成績(jī)×60%+綜合考核成績(jī)×40%

(2)直接參加考核方式的成績(jī)計(jì)算如下：

總成績(jī)=綜合考核成績(jī)×100%

根據(jù)總成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃數(shù)等額比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)總成績(jī)末位并列的，綜合考核成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若綜合考核成績(jī)?nèi)韵嗤?，由總院招聘工作組組織加試，以加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總考核成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象并在貴定縣人民醫(yī)院公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。體檢時(shí)間另行通知，體檢工作由貴定縣人民醫(yī)院體檢中心具體負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。在體檢中，若有不合格人員，按面試成績(jī)由至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

經(jīng)考核測(cè)評(píng)、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員按程序在貴定縣人民醫(yī)院公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由貴定縣人民醫(yī)院辦理聘用及備案手續(xù)。經(jīng)查實(shí)影響聘用資格的，取消聘用資格。

八、聘用后待遇及管理

(一)被聘用的人員需按要求與用人單位簽訂試用期合同。試用期合同由用人單位組織人事科和報(bào)考人員簽訂。

(二)被聘用人員實(shí)行試用期一個(gè)月。試用期間，聘用人員享受人民醫(yī)院試用期人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇。試用期滿經(jīng)科室考核合格，科室及護(hù)理中心申請(qǐng)留用，并向總院人力資源管理中心備案，享受相關(guān)待遇;考核不合格的，則辦理有關(guān)解聘手續(xù)進(jìn)行解聘。

九、招聘紀(jì)律要求

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊,弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。

十、貴定縣醫(yī)療總院是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由貴定縣醫(yī)療總院負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看》》附件

1.《貴定縣醫(yī)療總院統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員崗位一覽表》

2.《貴定縣醫(yī)療總院招聘合同制人員報(bào)名表》。貴定縣醫(yī)療總院統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員崗位一覽表貴定縣醫(yī)療總院招聘合同制人員報(bào)名表

原標(biāo)題:貴定縣醫(yī)療總院縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）