信息化與數(shù)據(jù)中心定位為研究院數(shù)據(jù)戰(zhàn)略核心實(shí)施載體與科研信息化支撐平臺(tái)。中心主要職責(zé)：構(gòu)建全院一體化數(shù)據(jù)資源體系，提供數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳輸、處理、分析與轉(zhuǎn)化的全流程技術(shù)支撐;建設(shè)“存、算、管、用”協(xié)同數(shù)據(jù)技術(shù)體系;開展數(shù)據(jù)中臺(tái)、科研信息化平臺(tái)及相關(guān)工具研發(fā);推動(dòng)人工智能與科學(xué)研究深度融合，賦能科研創(chuàng)新與管理決策.

招聘崗位

中心副主任1名

崗位職責(zé)

1.協(xié)助主任推進(jìn)中心建設(shè)與戰(zhàn)略落地，分管科學(xué)數(shù)據(jù)部，制定部門年度工作計(jì)劃與實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)全院數(shù)據(jù)資產(chǎn)統(tǒng)籌管理，推進(jìn)生物算法適配及科研數(shù)據(jù)AI化處理。

3.參與中心“存算管用”協(xié)同技術(shù)體系搭建與平臺(tái)研發(fā)，推動(dòng)AI與科研深度融合;

4.協(xié)調(diào)跨部門數(shù)據(jù)需求對(duì)接，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工作落實(shí)，中心數(shù)據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

5.構(gòu)建數(shù)據(jù)安全防護(hù)體系，完善制度預(yù)案并組織演練排查;

6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)人員培養(yǎng)、考核及工作督導(dǎo)，打造高效專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。

任職條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)方針政策，德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè);

2.計(jì)算機(jī)、生物信息學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、生物算法開發(fā)及AI數(shù)據(jù)處理技術(shù)，熟悉生命科學(xué)領(lǐng)域科研信息化需求;

3.8年以上數(shù)據(jù)管理、算法研發(fā)或科研信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有科研院所部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具備管理協(xié)調(diào)、技術(shù)落地等能力;

5.高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、行業(yè)資源豐富者優(yōu)先。

應(yīng)聘程序

1.提供相關(guān)材料

(1)應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽吨袊?guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件)

(2)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件以及其他能證明應(yīng)聘者能力、水平的材料。

2.初審合格者參加競(jìng)聘答辯(具體答辯時(shí)間另行通知)。應(yīng)聘崗位人選須準(zhǔn)備PPT報(bào)告，內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)崗位的理解及工作設(shè)想等。

3.面試評(píng)審委員會(huì)提出擬聘推薦人選，研究院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。

4.未通過初審者不再通知，材料恕不退回，研究院承諾將對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格。

截止日期

本次崗位招聘報(bào)名截止日期為2026年2月28日，有意者請(qǐng)將以上材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名后發(fā)送至zhang_wei@gibh.ac.cn。