為進一步加強我區(qū)工會社會工作者隊伍建設(shè)，工會工作質(zhì)效，根據(jù)《中華全國總工會民政部人力資源社會部關(guān)于加強工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》(總工發(fā)〔2016〕37號)、《廣東省總工會關(guān)于印發(fā)<廣東省社會化工會工作者管理辦法(試行)>的通知》(粵工總〔2019〕32號)和《湛江市總工會關(guān)于印發(fā)<湛江市社會化工會工作者管理細則(試行)>的通知》(湛工總〔2024〕10號)文件精神和要求，湛江市坡頭區(qū)總工會擬公開招聘3名工會社會工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)?，以德為先的標準，采?ldquo;筆試+面試”的形式，擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘崗位為工會社會工作者(編外)，招聘人數(shù)3名。招聘崗位、對象及其具體條件等詳見《坡頭區(qū)總工會2026年面向社會公開招聘工會社會工作者崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、報考條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的系列重要論述，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，具有良好的思想道德和品行素養(yǎng);

(二)全日制大專及以上學歷;

(三)報考年齡為18-35周歲(含35周歲，即1991年1月27日以后出生)，身體健康;

(四)熱愛群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)和群眾工作能力;

(五)有較強的工作責任心，組織紀律性強，作風正派。

下列人員不得報考：

(一)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的;

(二)近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

(三)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(五)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為合同制工作人員的其它情形。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年2月2日17時截止(以電子郵件發(fā)送時間為準)。

2、報名方式：電子郵件報名。

3、報名需提供以下材料：

①《坡頭區(qū)總工會招聘工會社會工作者報名表》(雙面打印，在備注處簽名確認)。

②個人身份證(正反兩面)、學歷學位證書(歸國留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》)復(fù)印件。

③戶口所在地派出所開具的無犯罪證明。

④近期大一寸彩色藍底證件照電子版(jpg格式)。

將以上報名資料掃描為PDF格式，連同word格式的報名表，打包壓縮后發(fā)送郵箱。郵件名稱和壓縮包統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘+職位代碼+姓名+手機號”。資料發(fā)送坡頭區(qū)總工會郵箱(zjptqzgh@163.com)。

(二)資格審核

材料齊全并通過資格審核的，通知本人參加筆試。資格審核未通過的，不另行通知。資格審查時，招聘單位將對前述要求提交的材料進行核實，如發(fā)現(xiàn)造假的，取消報考資格。如在聘用后發(fā)現(xiàn)前述材料造假的，聘用單位有權(quán)終止聘用關(guān)系，并且除支付工作期間的工資外，無須按《中華人民共和國勞動合同法》支付其他費用。

(三)考試

考試采取“筆試+面試”的方式進行，具體時間、地點另行通知。

1.筆試。采取閉卷考試，時間為60分鐘。筆試內(nèi)容：筆試測試與招聘崗位相關(guān)的文化基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)知識，不指定參考用書。

筆試結(jié)束后將統(tǒng)一在坡頭區(qū)人民政府網(wǎng)站和湛江市坡頭區(qū)工會公眾號公布筆試成績,同時公布入圍面試名單。筆試合格分數(shù)線劃定為60分，未達合格分數(shù)線的，不能入圍面試。

2.面試。面試對象的人數(shù)，根據(jù)筆試合格報考者成績從到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定，達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。面試由坡頭區(qū)總工會負責組織實施，采取結(jié)構(gòu)化方式面試，對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)專業(yè)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進行綜合考評。

面試成績按100分制計算，按四舍五入計算到小數(shù)點后兩位。面試成績合格分數(shù)線劃定為60分，不達合格線的不能入圍。

3.總成績合成?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儼垂揭淮斡嬎闵?，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(四)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高至低，按招聘職位1：1的比例確定考察人員。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按應(yīng)聘人員總成績由高至低進行等額遞補。

(五)體檢

考察合格者，在指定醫(yī)療機構(gòu)自行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞382號)執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，按成績從高至低在具備候選資格人員中依次遞補。

(五)公示及聘用

經(jīng)體檢、考察考核合格的擬聘用人員名單將進行公示5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同(前2個月為試用期)，期滿視工作表現(xiàn)進行續(xù)聘。試用期考核不合格的，取消聘用資格，按有關(guān)程序辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(六)遞補

因考生體檢、考察不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用、試用期考核不合格等問題而出現(xiàn)空缺的，可依考試總成績由高到低次序遞補人選。

考試總成績一年內(nèi)有效，若一年內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)個別空缺時，可按成績由高至低依次遞補人選。

五、用工方式及待遇