根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》《銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”本地引才公告》《銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”本地引才面試公告》《銅仁職業(yè)技術(shù)大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則(修訂)》等有關(guān)文件精神，為做好銅仁職業(yè)技術(shù)大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院2025年“千名英才·智匯銅仁”本地引才面試工作，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)銅仁職業(yè)技術(shù)大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院2025年“千名英才·智匯銅仁”本地引才面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織實(shí)施好本次考試工作，國(guó)際教育學(xué)院成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，其他黨政班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人、黨總支紀(jì)檢委員及教研室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在國(guó)際教育學(xué)院辦公室，辦公室負(fù)責(zé)人任主任，具體負(fù)責(zé)本次考試工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)部署和檢查督導(dǎo)。

二、工作原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，陽(yáng)光操作。

三、工作安排

(一)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

考生憑身份證到銅仁職業(yè)技術(shù)大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2026年1月30日14:00-17:00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：國(guó)際教育學(xué)院樓C5-11室。

(二)考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.考試時(shí)間：2026年1月31日(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

2.考試地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院C棟樓(地址：銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)自由路2號(hào)國(guó)際教育學(xué)院)。

四、考試方式

面試采取專業(yè)測(cè)評(píng)、試講、面談的方式進(jìn)行。

(一)專業(yè)測(cè)評(píng)

專業(yè)測(cè)評(píng)采取“筆譯+口譯”的方式進(jìn)行，按照百分制計(jì)分，筆譯、口譯各占50%。

(二)試講

應(yīng)聘人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽取的題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課試講，備課時(shí)間為30分鐘，現(xiàn)場(chǎng)授課時(shí)間為15分鐘。按百分制計(jì)分，滿分100分，專家組根據(jù)試講情況進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)分和最低分后計(jì)算平均分，取平均分作為面試最后成績(jī)，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

(三)面談

由國(guó)際教育學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)考生開(kāi)展面談。面談采用談話的方式進(jìn)行，重點(diǎn)審查考生的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)，上學(xué)工作期間的工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)等情況。工作人員對(duì)面談過(guò)程作詳細(xì)記錄，面談采用計(jì)分制，滿分100分，考生在政治立場(chǎng)、意識(shí)形態(tài)、品德修養(yǎng)、思想言論等方面存在嚴(yán)重問(wèn)題的，實(shí)行一票否決。

五、綜合成績(jī)計(jì)算

(一)綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)×45%+試講成績(jī)×45%+面談成績(jī)×10%;

(二)考試總成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試總成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)考試結(jié)束后，綜合成績(jī)由組織人事部進(jìn)行審核，在銅仁職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)考試合格人員按1:1的比例進(jìn)行體檢、考察，、體檢、考察的擬聘用人員，若自動(dòng)放棄或體檢、心理健康測(cè)試、考察不合格的，空缺崗位按符合錄用的總成績(jī)從高到低1:1的比例進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、工作紀(jì)律要求

(一)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象零發(fā)生。

(二)招聘工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作規(guī)定，落實(shí)措施，嚴(yán)禁泄密。

(三)招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘的工作人員和面試考官在招聘過(guò)程中，若涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情況，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。如因沒(méi)有回避、回避不到位造成的相關(guān)影響由考生自行承擔(dān)后果，并追究相關(guān)回避關(guān)系人責(zé)任。

(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)下列有違反規(guī)程情形的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、面試、體檢等過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、面試、體檢等過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的;

5.違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.有關(guān)工作人員違反相關(guān)規(guī)程，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

7.違反公開(kāi)招聘工作規(guī)程其他情形的。

聯(lián)系電話：國(guó)際教育學(xué)院0856-6901089;

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室和組織人事部對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：監(jiān)察室0856-6909065

組織人事部0856-6909061。