根據《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關文件要求，結合天津職業(yè)技術師范大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘博士或高級專業(yè)技術職務崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)技術師范大學是教育部、人力資源社會部與天津市共建高校，是我國最早建立的以培養(yǎng)職教師資為主要任務的師范大學。獲全國文明單位、全國文明校園、全國民族團結進步模范集體、全國教育系統(tǒng)先進集體等榮譽。3次榮獲國家教學成果獎，其中2022年獲特等獎。在全國同類院校中率先獲批博士學位授予單位和教育博士專業(yè)學位授權點，構建起全國的本碩博全層次職教師資培養(yǎng)體系。建有2個科研平臺，工程學學科進入ESI全球排名前1%。中國—上海合作組織職業(yè)技術教育合作中心落戶學校，具體承辦兩屆世界職業(yè)技術教育發(fā)展大會，榮獲首屆世界職業(yè)教育大獎，當選世界職業(yè)技術教育發(fā)展聯(lián)盟副主席。被選為教育部全國職業(yè)學校師德師風建設專家委員會、魯班工坊建設專家委員會等8個全國性學術機構的主任、理事長。被譽為“全國職業(yè)技術師范教育第一校”“中國培養(yǎng)職教師資的搖籃”。

學校現(xiàn)有全日制本、碩、博在校生1.6萬余人，是博士學位授予單位，設有博士專業(yè)學位授權點1個、服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目1個，學術型一級學科碩士點10個、碩士專業(yè)學位授權點8個，本科專業(yè)52個。擁有5個天津市重點學科，2個重點培育學科，機械工程和教育學分別入選天津市學科和培育學科，建有4個天津市特色學科群，4個天津市高校服務產業(yè)特色學科群?，F(xiàn)有由國家萬人計劃科技創(chuàng)新領軍人才、百千萬人才工程人選、教學、技能大師、享受國務院政府特殊津貼專家領銜的教師隊伍，、省部級人才70人。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關信息于2026年1月29日在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)技術師范大學網站(https://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津職業(yè)技術師范大學2026年第二批公開招聘計劃(博士或高級專業(yè)技術職務崗位)》(見附件)。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》等相關專業(yè)目錄執(zhí)行，其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書;

5.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)研究方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

6.具有適應崗位要求的身體條件;

7.滿足招聘計劃中要求的其他條件(見附件)，并具有相應的證明材料。

8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;

9.應聘人員年齡一般不超過38周歲，具有高級專業(yè)技術職務的年齡放寬至45周歲，其他特別急需或業(yè)績突出的人員經校長辦公會會議研究同意后，可放寬至55周歲。報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2026年2月9日。年齡不超過38周歲指的是1987年2月9日及以后出生，以此類推;

10.2026屆高校畢業(yè)生須在報到截止之日前取得畢業(yè)證、學位證;

11.應屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查、調查的人員;

3.尚在黨紀、政紀、校紀處的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，即2026年2月9日，報名時間不少于5個工作日，崗位報名截止情況將在天津職業(yè)技術師范大學網站(https://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。應聘人員請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至招聘部門郵箱(見附件)，并抄送至學校人事處郵箱(見附件)：

1.個人簡歷(從高中至今，時間不間斷);

2.應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標等;

3.全部學習階段學歷學位證書掃描件(2026屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學位證的，需提供學信網在線學籍報告);

4.本人科研論文、論著、科研項目、獲獎等佐證材料。

(二)資格審查

學校及招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況對已報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將于考核前至少3天在天津職業(yè)技術師范大學網站(https://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

應聘人員應承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其應聘或聘用資格。

(三)考核

采取直接考核的方式招聘，考核采取試講、答辯、面談等形式，主要考核應聘者的業(yè)務能力、工作業(yè)績和綜合素質。成績滿分為100分，合格線為70分(保留一位小數)，考核成績低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽?。

根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績。

(四)校級審查

總成績由高到低排列(如總成績相同，按主考官成績由高到低排序)，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例，提交學校引進人才專家評審工作專班審查。通過審查的應聘人員確定為進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

(五)體檢

進入體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和程序執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

(六)考察

通過體檢人員按照學校統(tǒng)一安排進入考察環(huán)節(jié)，由招聘部門對其政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄、人際溝通、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾炱跐M，由招聘部門出具崗位實踐綜合鑒定。無故不按時參加考察者和鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

學校將查詢擬聘用教職員工失信聯(lián)合懲戒情況。如查實存在相關情形的，按考察不合格處理。

(七)公示與聘用

學校將根據考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續(xù)。其中，屬于國內應屆畢業(yè)生的，須在公示期滿3個月之內完成畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)，否則視為自動放棄。除特殊情況經學校同意可延長報到、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂時限外(不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將取消其聘用資格。

(八)遞補

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據應聘者考核成績由到低分依次遞補，考核成績低于合格線的不能遞補。

(一)應聘者校級審查未通過的;

(二)應聘者體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘人員公示結果影響聘用的;

(四)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(五)擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的;

(六)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

若出現(xiàn)崗位空缺時，在崗位條件不變前提下，學?？筛鶕嶋H需要在天津職業(yè)技術師范大學網站(https://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布該崗位重新報名時間及后續(xù)工作安排。

五、紀律監(jiān)督

學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等規(guī)定進行嚴肅處理。

六、其他

因不可抗力因素，導致學校對考核、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)、天津職業(yè)技術師范大學網站(https://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布，請應聘人員密切關注。

咨詢電話：022-88286192孔老師 022-85450826 萬老師

監(jiān)督電話：022-88195758

咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午14：00-17:00

附件【天津職業(yè)技術師范大學2026年第二批公開招聘計劃(博士或高級職稱崗位).xlsx】

原標題:天津職業(yè)技術師范大學2026年第二批公開招聘方案（博士或高級專業(yè)技術職務崗位）

文章來源:https://rsc.tute.edu.cn/info/1332/13133.htm

（責任編輯：李明）