2026廣東廣州市規(guī)劃和自然資源局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需人才8人公告（第一次）

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(穗人社函〔2022〕156號)的有關(guān)規(guī)定，廣州市規(guī)劃和自然資源局所屬事業(yè)單位廣州市地質(zhì)調(diào)查院(廣州市海洋發(fā)展促進(jìn)中心)、廣州市基礎(chǔ)地理信息中心(廣州市規(guī)劃和自然資源自動化中心)、廣州市城市更新土地整備中心(廣州市自然資源測繪中心、廣州市空間規(guī)劃實(shí)施促進(jìn)中心)擬引進(jìn)一批急需人才，公告如下：

一、單位簡介

(一)廣州市地質(zhì)調(diào)查院(廣州市海洋發(fā)展促進(jìn)中心)。廣州市規(guī)劃和自然資源局公益一類事業(yè)單位，正處級。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)我市地質(zhì)災(zāi)害和海洋災(zāi)害監(jiān)測、巡查、評價(jià)、調(diào)查、預(yù)報(bào)預(yù)警、常識科普宣傳;負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估確定的事務(wù)性工作;監(jiān)督我市建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)地質(zhì)災(zāi)害防治措施;負(fù)責(zé)我市基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作;負(fù)責(zé)我市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測和地下水資源調(diào)查、動態(tài)監(jiān)測管理工作;負(fù)責(zé)我市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)建設(shè)及日常管理事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)草擬我市地質(zhì)環(huán)境調(diào)查評價(jià)與監(jiān)測規(guī)劃、礦產(chǎn)資源規(guī)劃、地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃和年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;負(fù)責(zé)我市開展地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急技術(shù)性調(diào)查、搶險(xiǎn)技術(shù)指導(dǎo)等有關(guān)工作;負(fù)責(zé)我市建設(shè)項(xiàng)目壓覆礦產(chǎn)資源的核查工作;負(fù)責(zé)對礦產(chǎn)資源開發(fā)和儲量動態(tài)監(jiān)督管理的事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)我市礦產(chǎn)資源儲量登記、統(tǒng)計(jì)，地質(zhì)資料的匯交;負(fù)責(zé)我市地質(zhì)遺跡調(diào)查、評價(jià)工作和保護(hù)的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)海洋經(jīng)濟(jì)和海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)開展海洋經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)核算及調(diào)查評估;負(fù)責(zé)海洋資源及其開發(fā)利用活動的調(diào)查、監(jiān)測和評價(jià);負(fù)責(zé)用海用島項(xiàng)目的技術(shù)審查;負(fù)責(zé)海洋觀測預(yù)報(bào)工作;負(fù)責(zé)海洋生態(tài)預(yù)警監(jiān)測和海洋生態(tài)修復(fù)相關(guān)事務(wù)性工作;協(xié)助開展海洋發(fā)展領(lǐng)域?qū)ν饨涣骱献骱秃Ｑ笮麄飨嚓P(guān)工作。

(二)廣州市基礎(chǔ)地理信息中心(廣州市規(guī)劃和自然資源自動化中心)。廣州市規(guī)劃和自然資源局公益一類事業(yè)單位，正處級。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)全市規(guī)劃和自然資源成果數(shù)據(jù)的建設(shè)、管理、更新及服務(wù);負(fù)責(zé)國家衛(wèi)星遙感影像的分發(fā)與應(yīng)用;承擔(dān)涉及規(guī)劃和自然資源領(lǐng)域的“數(shù)字政府”建設(shè)任務(wù)，負(fù)責(zé)規(guī)劃和自然資源領(lǐng)域?qū)徟母锛夹g(shù)支持;負(fù)責(zé)全市基礎(chǔ)地理信息資源的整合利用和共建共享，負(fù)責(zé)市地理信息公共服務(wù)平臺的規(guī)劃、建設(shè)、管理、開發(fā)利用和應(yīng)用服務(wù)等工作;負(fù)責(zé)市多規(guī)合一管理平臺、廣州市國土空間基礎(chǔ)信息平臺管理工作;負(fù)責(zé)國土空間規(guī)劃一張圖建設(shè)和規(guī)劃實(shí)施監(jiān)測、評估及預(yù)警的技術(shù)支撐工作。負(fù)責(zé)接收管線工程覆土前的測量成果、補(bǔ)測補(bǔ)繪成果、地下管線詳查資料以及地下管線信息數(shù)據(jù)的動態(tài)更新、共享利用管理，負(fù)責(zé)市地下管線綜合管理信息系統(tǒng)的更新與維護(hù)等職責(zé)。

(三)廣州市城市更新土地整備中心(廣州市自然資源測繪中心、廣州市空間規(guī)劃實(shí)施促進(jìn)中心)。廣州市規(guī)劃和自然資源局公益一類事業(yè)單位，正處級。主要任務(wù)：承擔(dān)城市更新范圍內(nèi)的土地整備相關(guān)事務(wù)性工作;開展完善歷史用地手續(xù)報(bào)批和城市更新范圍內(nèi)集體建設(shè)用地轉(zhuǎn)為國有建設(shè)用地報(bào)批等工作;承擔(dān)廣州市測繪管理的相關(guān)公益性技術(shù)服務(wù)工作;承擔(dān)測繪成果匯交的完整性審查和利用等工作;實(shí)施廣州市中心區(qū)不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查成果審查及補(bǔ)充調(diào)查工作;協(xié)助組織實(shí)施廣州市自然資源調(diào)查監(jiān)測及全市全民所有自然資源資產(chǎn)清查、統(tǒng)計(jì)等工作;承擔(dān)國土空間規(guī)劃實(shí)施促進(jìn)等技術(shù)性工作，提供促進(jìn)規(guī)劃實(shí)施的交通、市政及公共服務(wù)設(shè)施等;承擔(dān)城市更新規(guī)劃實(shí)施公益性技術(shù)咨詢服務(wù)，促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展與規(guī)劃實(shí)施;承擔(dān)嶺南城鄉(xiāng)建筑文化的學(xué)術(shù)研究及技術(shù)推廣工作;承擔(dān)廣州市城市設(shè)計(jì)創(chuàng)新和推廣促進(jìn)工作。

二、崗位要求

此次引進(jìn)急需人才8名，其中廣州市地質(zhì)調(diào)查院(廣州市海洋發(fā)展促進(jìn)中心)引進(jìn)3名，廣州市基礎(chǔ)地理信息中心(廣州市規(guī)劃和自然資源自動化中心)引進(jìn)2名，廣州市城市更新土地整備中心(廣州市自然資源測繪中心、廣州市空間規(guī)劃實(shí)施促進(jìn)中心)引進(jìn)3名。

(一)引進(jìn)人才類型

1.招聘人員類型，“2026年畢業(yè)生”指于2026年1月1日至2026年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(境)外學(xué)位證書人員〕;“非2026年畢業(yè)的往屆生”指于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(境)外學(xué)位證書人員〕，“不限”指以上兩類人員均可。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)和本公告規(guī)定的，可應(yīng)聘相關(guān)崗位。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位要求的其他條件;

7.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于重新發(fā)布廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2025〕9號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.現(xiàn)役軍人，全日制在讀的非2026年畢業(yè)生;

9.報(bào)名首日前為廣州市規(guī)劃和自然資源局所屬事業(yè)單位在編工作人員的;

10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

上述所列的處限的計(jì)算截止日期為此次公開招聘考試的報(bào)名首日。

(四)資格條件

1.引進(jìn)崗位及具體要求詳見《廣州市規(guī)劃和自然資源局所屬事業(yè)單位2026年第一次引進(jìn)急需人才崗位需求表》(附件1)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對照公告規(guī)定的應(yīng)聘條件和崗位需求表中的人員類型、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件等，不符合公告和崗位需求表要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

3.所有應(yīng)聘人員所學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對應(yīng)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

招聘專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

若所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(有專業(yè)代碼)，同時(shí)也為舊專業(yè)名稱的，例如，“水利工程碩士(專業(yè)碩士)(A084402)”，同時(shí)也為“水文學(xué)及水資源(A081501)”至“港口、海岸及近海工程(A081505)”等5個(gè)專業(yè)的舊專業(yè)，可以按照“水利工程碩士(專業(yè)碩士)(A084402)”專業(yè)報(bào)考，也可以按照舊專業(yè)以相近專業(yè)報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料(外文材料須附蓋章版中文翻譯件)。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.學(xué)歷學(xué)位在國(境)外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

5.應(yīng)聘人員的年齡以招聘崗位需求表的具體要求為準(zhǔn)，招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月30日9:00時(shí)至2026年2月9日18:00時(shí)止，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄廣州市事業(yè)單位人員公開招聘系統(tǒng)(http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/#/login，以下簡稱報(bào)名系統(tǒng))選擇“廣州市規(guī)劃和自然資源局所屬事業(yè)單位2026年第一次引進(jìn)急需人才”項(xiàng)目崗位進(jìn)行報(bào)名，規(guī)范準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，上傳規(guī)范的電子證件照片，及相關(guān)證件材料掃描件，逾期不接受報(bào)名。此次招聘不公布報(bào)名人數(shù)，為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳居民身份證)，正反面均須上傳，公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件必須一致;

(2)戶口簿(首頁及本人頁);

(3)高等教育各層次(含大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科及研究生階段)學(xué)歷學(xué)位證書和驗(yàn)證報(bào)告〔持國(境)外學(xué)位證書人員還須提交國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)材料〕，2026年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致的證明材料;以相近專業(yè)報(bào)名的須提供與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的材料;

(4)引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件;

(5)詳細(xì)的工作簡歷;

(6)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

請確保上傳材料清晰、完整、齊全。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、認(rèn)真閱讀公告，準(zhǔn)確把握招聘條件和崗位要求，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

(2)應(yīng)聘人員提交材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)名時(shí)，報(bào)名系統(tǒng)將自動對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須在報(bào)名系統(tǒng)填寫《廣州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(3)報(bào)名材料均要求提交原件彩色清晰掃描件或復(fù)印件。應(yīng)聘人員報(bào)名提交的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其考核評價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(4)此次人才引進(jìn)崗位無開考比例限制，符合崗位應(yīng)聘條件要求的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考的書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，視為主動放棄資格。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程。

1.資格審查的人員范圍為：報(bào)名系統(tǒng)初步審核通過的人員。

2.方式：線下資格審核。

3.應(yīng)聘人員提供材料信息不實(shí)、不全或不符合引進(jìn)條件的，資格審查不合格;未按規(guī)定時(shí)間、方式參加資格復(fù)審的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消考核評價(jià)資格，書面告知相關(guān)事由。

4.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、入圍考核評價(jià)人員名單等將在廣州市規(guī)劃和自然資源局門戶網(wǎng)站公布，請相關(guān)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(三)考核評價(jià)

1.考核評價(jià)人員范圍為通過資格復(fù)審的人員?？己嗽u價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，考核評價(jià)時(shí)應(yīng)聘人員須持本人的身份證原件和免筆試準(zhǔn)考證參加，不按規(guī)定時(shí)間參加考核評價(jià)的，視為自動放棄。

2.考核評價(jià)形式：本次人才引進(jìn)將組織專家委員會對擬引進(jìn)人員開展專業(yè)(技能)水平考核，考核可采用專業(yè)(技能)水平測試、水平評價(jià)、面試、答辯、成果展示等一種或多種方式進(jìn)行，方式由專家委員會確定。對擬引進(jìn)的人才實(shí)行專家委員會票決制，專家委員會成員2/3以上同意引進(jìn)的方可啟動引進(jìn)程序。

3.考核評價(jià)成績：考核評價(jià)成績滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考核評價(jià)成績不合格的，不列為體檢人員人選;考核評價(jià)成績在候分室向應(yīng)聘人員公布，并由應(yīng)聘人員在考核評價(jià)成績單上簽字確認(rèn)。

4.綜合成績：考核評價(jià)成績即為綜合成績，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不列為體檢人員人選。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，則以考核評價(jià)主評委評分高低順序確定名次;如考核評價(jià)主評委評分仍然相同，則由招聘單位或主管部門對考核評價(jià)主評委評分相同的應(yīng)聘人員另行組織考核評價(jià)。

(四)體檢

按招聘崗位，從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序等額確定體檢人員人選。體檢工作嚴(yán)格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢安排另行通知;體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

(五)考察

對體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作嚴(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施，具體由招聘單位組織完成。因應(yīng)聘人員或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能完成考察的，視為自動放棄考察。

(六)公示

體檢、考察合格的確定擬引進(jìn)人員名單，在廣州市人力資源和社會局、廣州市規(guī)劃和自然資源局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

四、聘用及相關(guān)待遇

擬聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合招聘單位崗位空缺情況及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。其中報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的擬聘用人員，聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的擬聘用人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，工作年限滿1年以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

2026年畢業(yè)生如未在2026年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2026年1月1日至2026年12月31日期間取得的中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函〕，將被取消聘用資格。

應(yīng)聘人員以非學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，2026年12月31日前未取得學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2026年1月1日至2026年12月31日期間取得的中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函〕的，將被取消聘用資格。

五、有關(guān)問題說明

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，自行判斷并確認(rèn)自身報(bào)考條件，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，因個(gè)人理解偏差導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級基數(shù)。

(三)為便于單位管理，非廣州市戶籍應(yīng)聘人員原則上須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(四)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

(五)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

(六)本次招聘根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(七)應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布之日起的工作日9:30-11:30、14:30-16:30時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：

1.涉及招聘公告、招聘政策、具體招聘崗位要求疑問的，可咨詢招聘單位，咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)(附件3)。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電子郵箱:hrssgz@gz.gov.cn。

2.對此次公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)行為的，可向廣州市規(guī)劃和自然資源局監(jiān)督電話(020-83312210、020-83181715)反映。

3.本公告由廣州市規(guī)劃和自然資源局負(fù)責(zé)解釋。

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