2026年中國地質調查局局屬單位招聘工作人員714人公告（第一批）

中國地質調查局是自然資源部管理的副部級單位，下轄43家事業(yè)單位，負責統(tǒng)一部署和組織實施國家基礎性、公益性、戰(zhàn)略性地質和礦產勘查工作，承擔能源和礦產調查、水文地質與水資源調查、環(huán)境地質調查、工程地質調查、海洋地質調查和自然資源調查，支撐服務國土空間規(guī)劃、用途管制、生態(tài)保護修復等職責，為國民經濟、社會發(fā)展和生態(tài)文明建設提供地質基礎信息資料，并向社會提供公益性服務。

根據工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，現開展中國地質調查局局屬單位2026年度第一批公開招聘工作。

一、招聘對象

1.2026年國內高校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生，在校期間及兩年擇業(yè)期內沒有社保繳存記錄);近兩年內(截至入職前)獲得國家認證的國(境)外學歷，且沒有工作經歷的留學回國人員。年齡38周歲以下(1987年1月1日后出生)。

2.具有相關工作經歷的社會人員(含2026年出站的博士后)。年齡38周歲以下(1987年1月1日后出生)。博士學歷學位應聘人員可放寬至40周歲(1985年1月1日后出生)，專業(yè)技術中級崗位招聘年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日后出生)，專業(yè)技術高級崗位招聘年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日后出生)。

二、招聘崗位

參加本次公開招聘的單位共42家，其中在京單位13家、京外單位29家，招聘崗位574個，招聘714人。其中，應屆畢業(yè)生崗位427個，招聘555人;社會人員崗位147個，招聘159人。

具體招聘崗位見《中國地質調查局局屬單位2026年度公開招聘崗位信息表(第一批)》(見附件1-4)。中國地質調查局局屬在京單位京外生源崗位不參加本批次招聘。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

(三)具備崗位所需的專業(yè)條件。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)崗位所需的其他條件。

(六)應屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證。留學回國人員須于入職前獲得國(境)外學歷學位，并取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。博士后人員須于2026年12月31日前辦理完成出站手續(xù)。

(七)符合國家有關部門和招聘單位駐地關于接收高校應屆畢業(yè)生或社會人員的有關規(guī)定。報考在京單位京內生源應屆畢業(yè)生崗位須具有北京市常住人口戶籍(不含北京高校集體戶)。報考在京單位社會人員崗位須具有北京市常住人口戶籍，或為符合北京市落戶政策的2026年出站博士后。

(八)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰、黨紀政務處分的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的;

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

5.曾有嚴重學術不端等不良行為的;

6.聘用后構成回避關系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)報名

1.報名時間。公告發(fā)布之日起至2026年3月4日17：00。

2.報名方式。請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并選擇報名。本批次招聘中，每名應聘人員僅可報考一個崗位。

3.報名須知

(1)應聘人員須在報名時簽署誠信承諾書(見附件5)，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員與報考單位工作人員有親屬關系的，應在報名時主動報告。

(2)應聘人員以已取得的學歷報考(應屆畢業(yè)生以即將取得的學歷報考)，且學歷所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)相符。

(3)應聘人員須在報名截止日前，完成資料提交、資料補充，逾期未對審核反饋意見進行補充的，視為放棄報名。

(二)資格審查

各局屬單位對報名本單位人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在各局屬單位門戶網站發(fā)布。

通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的5倍，若不滿足要求，由各局屬單位黨委集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。

(三)考試

1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。

(1)統(tǒng)一筆試崗位。統(tǒng)一筆試崗位筆試由中國地質調查局統(tǒng)一組織，采用百分制，合格分數線60分，主要測試內容為綜合能力和寫作能力。應聘人員須在報名系統(tǒng)上進行參加筆試確認，逾期視為放棄此次筆試。統(tǒng)一筆試時間及具體安排等事宜另行通知，請密切關注中國地質調查局及各局屬單位門戶網站。

(2)自主招聘崗位。設置筆試環(huán)節(jié)的自主招聘崗位，筆試由各局屬單位自行組織，采用百分制，合格分數線、主要測試內容等由各局屬單位自行確定。筆試有關安排及要求等事宜以各局屬單位發(fā)布的筆試通知為準，請密切關注各局屬單位門戶網站。

2.面試。通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數的崗位，按通過筆試合格分數線的實際人數開展面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低依次遞補。如遇末位同分情況，一并進入面試。僅設置面試環(huán)節(jié)的崗位，通過資格審查人員作為面試人選，若通過資格審查人數無法形成有效競爭關系，由各局屬單位黨委研究是否按實際人數進行面試。面試人員名單在各局屬單位門戶網站發(fā)布。

面試采用百分制，合格分數線見各崗位要求。面試有關安排及要求等事宜以各局屬單位發(fā)布的面試通知為準，請密切關注各局屬單位門戶網站。

(四)體檢和考察

設置筆試和面試環(huán)節(jié)的崗位，綜合成績按筆試成績×所占百分比+面試成績×所占百分比計算，筆試、面試成績占比見各崗位要求。僅設置面試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績即為綜合成績。

通過面試合格分數線的應聘人員，按照綜合成績由高到低的順序1:1確定考察對象，組織體檢和考察?？疾鞂ο竺麊卧诟骶謱賳挝婚T戶網站發(fā)布。

各局屬單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準或其他有關標準執(zhí)行。

對體檢合格的考察對象，各局屬單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察對象政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄或未通過考察的，由各局屬單位黨委視情況研究決定是否進行遞補。

(五)擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經各局屬單位黨委集體研究后擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議，按相關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理接收手續(xù)。

(七)試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、統(tǒng)一筆試崗位補錄

本批次招聘空缺的統(tǒng)一筆試崗位，由各局屬單位視情況研究是否進行補錄。參與本批次統(tǒng)一筆試的應聘人員，可憑統(tǒng)一筆試成績報名參加補錄崗位面試。補錄公告將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國地質調查局及各局屬單位門戶網站發(fā)布。

六、其他事項

(一)聘用人員入職后，相關工資待遇等按國家和用人單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應聘人員應所提供的各種材料真實、準確。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，或發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，一經查實，立即取消應聘或者聘用資格。

(三)公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注中國地質調查局及各局屬單位網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。