包鋼三醫(yī)院隸屬于新里程健康，成立于 1956 年，初創(chuàng)為二冶職工醫(yī)院，是包頭市 “一五” 期間大工業(yè)建設(shè)的重要醫(yī)療單位?，F(xiàn)為三級甲等醫(yī)院、包頭醫(yī)學(xué)院臨床學(xué)院、各類醫(yī)保定點(diǎn)單位、包頭市產(chǎn)科質(zhì)控中心、包頭市產(chǎn)前篩查機(jī)構(gòu)和產(chǎn)前診斷中心、包頭市婦產(chǎn)?？漆t(yī)療聯(lián)盟牽頭單位、包頭市危重癥新生兒救治中心、中日友好醫(yī)院安寧療法協(xié)作醫(yī)院、西京消化病院包頭整合醫(yī)學(xué)中心、首都兒科研究所對口協(xié)作醫(yī)院、全國產(chǎn)科麻醉培訓(xùn)基地、第一批國家分娩鎮(zhèn)痛試點(diǎn)醫(yī)院。

包鋼三醫(yī)院婦產(chǎn)?？茀^(qū)域領(lǐng)先，綜合學(xué)科實(shí)力雄厚。新生兒科為自治區(qū)領(lǐng)先學(xué)科、包頭市臨床重點(diǎn)建設(shè)?？疲a(chǎn)科為自治區(qū)、包頭市臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?、包頭市領(lǐng)先學(xué)科，兒科學(xué)、結(jié)核病學(xué)、精神衛(wèi)生學(xué)為包頭市重點(diǎn)學(xué)科，中醫(yī)婦科為包頭市優(yōu)勢特色學(xué)科，肛腸科為包頭市臨床重點(diǎn)建設(shè)?？啤６嗄陙?，醫(yī)院以忠誠的社會擔(dān)當(dāng)、均衡的學(xué)科發(fā)展、良好的運(yùn)營業(yè)績獲得了政府、社會、患者、員工的廣泛認(rèn)同。

當(dāng)前，包鋼三醫(yī)院進(jìn)入跨區(qū)域謀劃、多業(yè)態(tài)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營、化管理的 “1+N” 發(fā)展新階段。院本部側(cè)重于提供綜合學(xué)科基本醫(yī)療服務(wù)，努力為人口老齡化提供企業(yè)方案，自治區(qū)三甲醫(yī)院院內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu) —— 包鋼三醫(yī)院臨家照護(hù)中心建成投運(yùn)。國際部側(cè)重于打造婦產(chǎn)醫(yī)療高地，提供非基本醫(yī)療服務(wù)。“包頭新里程健康管理服務(wù)公司” 圍繞健康管理促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合，推動構(gòu)建全生命周期大健康管理模式，致力于讓人人享有美好的健康服務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員 18 名：

02 點(diǎn)擊查看》》》招聘崗位

03 薪酬待遇

/ 科主任 / 高級職稱人員 / 博士研究生

給予 10-30 萬元人才引進(jìn)費(fèi)，一人一策，一事一議，年薪 20-50 萬元。

全日制碩士研究生 / 中級職稱技術(shù)骨干

給予 5-15 萬元人才引進(jìn)費(fèi)(“雙” 高?；蛟?“985”“211” 院校畢業(yè)生酌情增加)，優(yōu)先推薦高一級專業(yè)技術(shù)資格評審，享受政府一次性人才獎勵和租房補(bǔ)貼。

全日制本科畢業(yè)生

提供有區(qū)域競爭力的薪酬待遇(基本工資 + 五險二金 + 績效獎金)。

實(shí)行 “兩個同等對待” 政策：面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象，培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

04 報名方式

報名時間

、中級專業(yè)技術(shù)資格以上人員長年引進(jìn)。

年度聘用計(jì)劃招滿為止。

報名材料

身份證

學(xué)歷證書、學(xué)位證書、三方協(xié)議(應(yīng)屆畢業(yè)生)

職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書

考錄流程

應(yīng)屆畢業(yè)生酌情安排筆試或面試，碩士研究生以上學(xué)歷、中級以上職稱人員直接面試。

考試合格人員安排體檢。

體檢合格安排入職。