7.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍、公職的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員，受處間或者未滿影響期限的人員，在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為等影響期未滿或期滿影響使用的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得報考等其他情形的人員，不得報名應聘。

8.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位，回避情形依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》確定。

三、招聘崗位及具體要求

詳見《2025年度編制內工作人員崗位需求信息表》(附件1)

四、報名和資格審查

1.報名。

應聘人員請登陸廣安門醫(yī)院人才招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.gamyy.cn:8080/zp.html#/)進行注冊，完整填寫電子登記表《中國中醫(yī)科學院廣安門醫(yī)院應聘登記表》、簽署《考生誠信承諾書》，每人限制只能報1個應聘崗位。

留學歸國人員需提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證。應聘人員應具有北京市常住戶口，如為博士后出站人員應符合進京落戶的有關要求。

報名時間自公告發(fā)布之日起至12月25日接受報名。

2.資格審查(12月)。根據(jù)崗位要求對應聘人員進行資格審查，所有符合崗位要求的應聘人員均可進入考試。若通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3:1，經醫(yī)院領導班子集體研究，可相應減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計劃，確需開考的，報中國中醫(yī)科學院批準后開考。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報名或聘任資格。

五、考試

考試分為筆試及面試。

1.筆試(2026年1月)。筆試內容為應聘崗位相關專業(yè)知識試題?？荚嚂r間90分鐘，滿分100分，最低合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試(2026年1月)。根據(jù)筆試成績排名，每個崗位按3：1的比例確定參加面試人員。若筆試成績合格者不足進入面試人員比例，按照實際通過人數(shù)進入面試;面試考核內容包括專業(yè)知識、科研與論文論著水平、儀容儀表、語言溝通表達和思維反應能力。滿分100分，最低合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線的不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

綜合成績?yōu)楣P試成績占40%，面試成績占60%。

六、體檢、考察

各崗位分別按照綜合成績由高到低排序，經醫(yī)院領導班子集體決議按1:1比例，確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于2026年2月進行。由單位統(tǒng)一組織考生在本院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內到醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

對體檢合格的考生進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

如有應聘人員自動放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，由醫(yī)院領導班子集體研究決定是否從同一崗位應聘人員中按綜合成績由高到低依次遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，經醫(yī)院領導班子集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在中國中醫(yī)科學院官網(wǎng)(http://www.cacms.ac.cn)和我單位官網(wǎng)(https://www.gamyy.cn/)公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但經查實后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，由醫(yī)院領導班子集體研究決定是否從同一崗位應聘人員中按綜合成績由高到低依次遞補，如有遞補人員，需按要求通過體檢、考察，遞補人員結果公示要求同前。

某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經醫(yī)院領導班子集體研究決定，可取消該崗位招聘計劃。

工資和各項福利待遇按照國家以及我單位有關政策執(zhí)行，不提供住宿。

八、紀律與監(jiān)督

1.公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

2.公開招聘工作實行回避制度，嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。應聘人員與我單位工作人員有親屬關系的，應當要求在報名時主動報告。

3.工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

4.招聘工作嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正原則，接受社會監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：88001216，紀檢監(jiān)督部門電話：88001255。

九、其他注意事項

1.應聘人員應如實填寫個人信息并提供相關證明材料。招聘過程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。

2.根據(jù)實際招聘工作開展情況，上述時間節(jié)點如有調整另行通知。

3.我單位將在官方網(wǎng)站(https://www.gamyy.cn/)發(fā)布資格審查結果、筆試、面試等相關信息，請應聘人員及時瀏覽關注，不再另行通知。