定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

二、引進計劃

濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬學校計劃引進90人(崗位計劃詳見附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行(具體引進計劃、現(xiàn)場報名時間及地點，需待與高校確定后，提前3日在濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育公布)。

應聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

①本人身份證、學生證及近期1寸同底版免冠照片3張(用于各環(huán)節(jié)準考證);

②個人簡歷(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

③經(jīng)本人簽字確認的《報名表》(見附件2);

④由學校出具的應屆畢業(yè)生證明(加蓋院系公章、附成績單);

⑤崗位要求的其他材料。

每位應聘人員選擇一個學科報考，考試完成后按成績由高到低依次選擇工作單位。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

(二)資格審查

單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應聘人員發(fā)放準考證(準考證領(lǐng)取事宜由引進單位在報名后現(xiàn)場告知)。

招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。

四、考試

采取先面談、后筆試、再試講的形式，面談成績不計入考試總成績，按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.面談。主要測試應聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應能力、與報考崗位匹配性、語言表達與儀表舉止等。面談設定合格分數(shù)線(60分)，未達到合格分數(shù)線的，不得參加筆試。

2.筆試。主要測試應聘人員的教育能力和專業(yè)基礎知識，設定筆試合格分數(shù)線(60分)，在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照筆試成績由到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入試講范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入試講范圍人選)，達不到1:3比例的，試講人選按實有人數(shù)確定。

3.試講。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績設定合格分數(shù)線(60分)，低于60分的，不能列為簽約和考察體檢人員。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。簽約人選按照考試成績由到低分，依次在報考學科的招聘單位中選擇工作單位?？偝煽兿嗤?，按照試講成績由到低分確定;試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由到低分確定。

五、考察體檢

考察體檢工作由引進單位負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、等紀律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實準確進行再次復審。引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。

實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。應聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，視為考察不合格。對自愿放棄考察體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同學科崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)上進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬學校引進2026屆畢業(yè)生考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

2.請應聘人員及時關(guān)注在濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)發(fā)布的公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

3.招聘咨詢電話0531—88115030，請在工作日8:30-11:30和13:30-17:00撥打。

4.本公告未盡事宜，由濟南市歷城區(qū)教育和體育局負責解釋。

附件1：濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬學校引進2026屆畢業(yè)生崗位匯總表.pdf

附件2：引進畢業(yè)生報名表.xls

濟南市歷城區(qū)教育和體育局

2025年12月12日

原標題:濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬學校引進2026屆畢業(yè)生公告

文章來源:http://www.licheng.gov.cn/gongkai/site_lichengquqjytyjd/channel_63899ee9375991828262e964/doc_693bd8855692e914bbbad74f.html?sessionid=

（責任編輯：李明）