(二)應(yīng)聘人員下載《營(yíng)口市西源開發(fā)建設(shè)有限公司招聘報(bào)名登記表》(附件2)，將表格填寫完整后連同本人身份證(正反面)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件掃描版(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書以壓縮包的形式發(fā)送至3967056252@qq.com郵箱，郵件主題形式為“應(yīng)聘崗位類別+姓名”(特別提示：報(bào)名登記表需附近期免冠照片)。

(三)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者填報(bào)的信息真實(shí)有效，資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0417-3266005

咨詢時(shí)間：2025年12月11日至2025年12月17日

工作日上午8:30-11：30 下午13:00-17:00

報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月17日17:00，逾期不再接受報(bào)名。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)各崗位招聘要求，簡(jiǎn)歷篩選及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展，第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行線上資格審查，通過資格審查人員，經(jīng)審核確定后，確定最終入圍考試環(huán)節(jié)的人選。

(五)綜合測(cè)評(píng)

本次招聘工作由第三方機(jī)構(gòu)完成本次組織開展筆試和面試環(huán)節(jié)。

1.筆試。考試時(shí)間為90分鐘，成績(jī)低于60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試順序根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行，面試官由西市區(qū)財(cái)政局、用人單位和第三方機(jī)構(gòu)聯(lián)合組成，面試成績(jī)低于60分的不列為擬聘人選。

3.綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總分，綜合評(píng)分不低于80分的前2名人選作為擬聘人選。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于2:1，當(dāng)報(bào)名人數(shù)低于比例要求時(shí)，擬聘人選的綜合評(píng)分不得低于85分。

(六)考察與體檢

1. 考察。確定擬聘人選后，由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括學(xué)歷以及工作經(jīng)歷核實(shí)，是否存在重大工作失誤等情況。發(fā)現(xiàn)擬聘人員與聘用條件不符或資格條件造假等情況，將取消擬聘資格。

2.體檢。由用人單位組織擬聘人選到指定醫(yī)院體檢，如有放棄資格或體檢不合格者，將取消擬聘資格。

3.正式任職。若出現(xiàn)考察及體檢環(huán)節(jié)未通過情況，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的擬任人員，用人單位以公文正式任命，同時(shí)報(bào)送上一級(jí)主管單位備案，并辦理人事手續(xù)

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0417-4881440

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不指定任何教材、不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸營(yíng)口市西源開發(fā)建設(shè)有限公司所有。