2025年江西省江投路橋投資有限公司本部招聘1人公告

01公司簡介

江西省江投路橋投資有限公司(以下簡稱“江投路橋”)是江西省投資有限公司交通板塊平臺管理公司，肩負著“兩橋三路一石化”(九江一橋、九江二橋、康大高速、瑞尋高速、資溪高速、江投石化)的管理職責和壯大公司發(fā)展的重任。自成立以來，江投路橋堅持在市場開發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精細化管理、路域經(jīng)濟開發(fā)建設等領域創(chuàng)新發(fā)展，增強企業(yè)團隊凝聚力和核心競爭力。截止當前公司管理的資產(chǎn)規(guī)模達到128億元，凈資產(chǎn)達到31.38億元，在崗員工600余人。

02招聘崗位及人數(shù)

03招聘需求

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī);

2.具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，適應崗位職責的要求;

3.品行端正、誠實守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4.具備良好的計算機操作能力，能熟練使用OFFICE等辦公軟件，具有較好的文字能力;

5.身體健康，具備履職所必須的身體素質(zhì)條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分未滿處限的或曾被開除公職的;

3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.符合近親屬任職回避原則情形的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)崗位具體條件

工作經(jīng)歷、年齡的計算均截至2025年11月30日。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫２块T蓋章)等為準。其中：

1.年齡要求：40周歲及以下;

2.學歷及專業(yè)要求：研究生及以上學歷(第一學歷需全日制本科及以上);其中本科學歷為交通運輸類(0818)或研究生專業(yè)為交通運輸工程(0823)大類相關專業(yè)(專業(yè)參照教育部下發(fā)的“普通高等學校本科專業(yè)目錄<2025>年”和“研究生教育學科專業(yè)目錄<2022>年”);

3.工作經(jīng)歷要求：從事收費公路運營管理工作累計滿5年以上，具有央企、省屬企業(yè)及其下屬企業(yè)工作背景者優(yōu)先;

4.技術職稱：取得交通運輸工程類或交通工程類相關專業(yè)中級及以上職稱;

5.綜合素質(zhì)要求：具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、調(diào)查分析、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力。

04招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示錄用等程序依次進行。

(一)受理報名

此次公開招聘通過江投招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進行報名，可通過移動端或PC端報名。

1.報名方式：點擊報名鏈接或掃描報名二維碼，進入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進行注冊報名。報名鏈接：http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/society_recruit/officeMobileWebsite.mob?shareStaff=5257ede60e254acfba44d65f46652490&shareId=d1ad7f73-b4a3-4122-9d5c-ce8b76447843

2.實行誠信報名制，應聘者報名前應仔細閱讀崗位報名條件，真實、準確、完整地填寫個人信息;提供身份證掃描件;簽署的誠信承諾書、學歷/學位證書掃描件(國內(nèi)學歷及學位須提交學信網(wǎng)認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》);專業(yè)技術資格證書掃描件或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、榮譽證書等應聘者認為需要提供的其他材料掃描件。并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報名資格，后果自行承擔;

3.崗位報名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年12月18日24：00。

4.聯(lián)系人：周女士聯(lián)系電話：13907086168

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其錄用資格，后果由應聘者自行承擔。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場審查。

1.線上資格審查。根據(jù)崗位要求，對應聘人員的資格進行線上審查，確定參加測試人選;

2.現(xiàn)場資格審查。面試當天，應聘人員須提前半小時到考試地點，資格審查人員對應聘人員提供的材料原件進行查驗，復核應聘人員報名信息，重點審查應聘人員學歷、專業(yè)及相關證件，符合資格審查的應聘人員準予參加考試?，F(xiàn)場資格審查所需提供的材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2)學歷學位證書原件及復印件(有證書編號、有本人照片及畢業(yè)信息);

(3)國內(nèi)學歷的須提交學信網(wǎng)認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)國(境)外學歷的須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(5)與報考崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職稱證書原件及復印件;

(6)本人簽名的考生誠信承諾書。

(三)考試考核

按筆試和面試進行考試考核，按筆試成績40%、面試成績60%匯總統(tǒng)計成績結(jié)果。筆試和面試地點為江投路橋本部，未通過資格審查人員不再另行通知。

(四)體檢考察

根據(jù)參加測試人員的筆試和面試成績計算綜合成績，并按綜合成績由高到低進行排名確定體檢與考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾?背調(diào))主要了解考察人選政治素質(zhì)、個人征信、有無違規(guī)違紀、任職回避等情況。因體檢、考察、自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按應試人員最終成績由到低分依次依照實際需求遞補。

(五)公示及錄用

經(jīng)會議研究審定后，對擬錄用人員進行公示，公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職相關手續(xù)。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的，待研究后再決定是否遞補人選。

勞動關系和薪酬福利

1.按公司任職資格管理、薪酬管理等有關制度執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后稅前收入不低于18萬/年;

2.繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金和企業(yè)年金;

3.提供員工工作餐、通信補貼等福利;在昌無房人員提供過渡性住房補貼;

4.每周工作5天，享受國家法定節(jié)假日。

其他事項

1.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，提交的申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假申請材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格;對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關規(guī)定移交相關部門處理;

2.對在考試中作弊、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績;對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應聘人員錄用后被查明有違紀違規(guī)行為的，將解除勞動合同;

3.我們承諾對應聘者資料給予嚴格，并僅用于本次招聘工作使用;

4.應聘者應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定并如實填寫《誠信承諾書》(掃描文末二維碼下載填寫)。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘者考試或錄用資格。