赤峰市投資擔(dān)保有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“投資擔(dān)保”)成立于2020年10月12日，由市委、市政府為貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于完善國(guó)有金融資本管理改革精神而設(shè)立的國(guó)有金融企業(yè)，現(xiàn)有注冊(cè)資本14億元，由赤峰市財(cái)政局出資并管理。投資擔(dān)保設(shè)立“一托六+N”的企業(yè)架構(gòu)，直轄六個(gè)子公司，持有市本級(jí)財(cái)政在區(qū)市兩級(jí)金融企業(yè)的投資股權(quán)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)各部門(mén)關(guān)于扶持中小微企業(yè)發(fā)展的政策及相關(guān)工作部署，聚焦“鄉(xiāng)村振興”、“普惠金融”等重點(diǎn)領(lǐng)域，壓實(shí)服務(wù)“三農(nóng)”、支持“小微”的責(zé)任使命，履行好國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任和國(guó)家促進(jìn)就業(yè)政策要求，經(jīng)赤峰市財(cái)政局黨組批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)人員4名，為確保本次公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘組織形式、崗位及人數(shù)

(一)招聘組織形式：投資擔(dān)保成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督、結(jié)果審議。

(二)投資擔(dān)保旗下子公司赤峰恒德中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。具體崗位信息詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪行為;

3、牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4、吃苦耐勞、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5、具有符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能及其他條件;

6、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

7、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)經(jīng)常下鄉(xiāng)工作;

8、年齡要求18周歲以上、38周歲以下，即2007年12月9日(含)—1986年12月9日(不含)期間出生;

9、具體招聘崗位及其他條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(二)具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

5、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6、配偶、子女移居國(guó)(境)外的人員或不符合國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)范要求的人員;

7、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、薪酬待遇

參照赤峰恒德中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司同崗位薪酬待遇執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年12月9日8:00-2025年12月11日17:00;

資格初審截止時(shí)間：2025年12月12日12:00。

3、應(yīng)聘人員使用本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、資格復(fù)審、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳以下材料(原件或復(fù)印件)：

(1)本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡);

(2)本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，須提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢(xún);

(4)證明工作年限的相關(guān)材料(以社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn));

(5)其他需要提供的材料(如符合崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等)。

5、應(yīng)聘人員在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》的工作履歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(例：2024.3-2024.6在**地方工作，2024.6-**在**工作)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作經(jīng)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后將無(wú)法修改(如果被退回可修改后再次提交)。報(bào)考者要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。凡是審核通過(guò)的報(bào)考人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠(chéng)信報(bào)考人員檔案記錄。

7、應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

8、應(yīng)聘人員要保持所填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通，因電話無(wú)法接通或聯(lián)系不到本人，視為自動(dòng)放棄對(duì)應(yīng)程序資格。

9、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

10、報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

11、應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名、打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)。

12、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)要求完整、如實(shí)報(bào)送相關(guān)資料，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

以上材料原件請(qǐng)妥善保管，資格復(fù)審需提供原件。

(三)資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由投資擔(dān)保負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員的報(bào)考信息由擬報(bào)考的招聘單位根據(jù)《崗位計(jì)劃表》(附件1)中規(guī)定的招聘條件及崗位要求進(jìn)行資格初審。時(shí)間為2025年12月9日8:00-2025年12月12日12:00。

2、對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)初審未通過(guò)的，在資格初審意見(jiàn)欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，審核人員說(shuō)明理由并及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息，重新提交。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

3、應(yīng)聘人員務(wù)必確?！秷?bào)名登記表》中填寫(xiě)的聯(lián)系電話準(zhǔn)確并保持暢通，如報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任自負(fù)。

(四)筆試

赤峰市投資擔(dān)保委托第三方機(jī)構(gòu)組織。

1、開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不低于1：3，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。相關(guān)招聘計(jì)劃調(diào)整在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)予以公示。

2、通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試考點(diǎn)設(shè)在赤峰市，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為2025年12月20日9:00—11:30，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年12月19日9:00-12月20日9：30。應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)和準(zhǔn)考證參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試的均視為放棄。

3、筆試統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試采取閉卷考試形式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試內(nèi)容包括但不限于金融知識(shí)、融資擔(dān)保理論與實(shí)務(wù)、時(shí)事政治、Deepseek基礎(chǔ)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)為150分鐘，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由投資擔(dān)保負(fù)責(zé)。按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，從到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由擬報(bào)考的招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，順位進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、其他報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)證明材料。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，需按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

3、資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致，是否具備應(yīng)聘崗位所需資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、隱瞞不得報(bào)考信息及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后未達(dá)到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

4、資格復(fù)審時(shí)間：2025年12月23日9:00-17:00。

5、資格復(fù)審地點(diǎn)：投資擔(dān)保1416會(huì)議室(赤峰市新城區(qū)臨潢大街寶通大廈14樓)。

(六)面試及相關(guān)要求

1、面試工作由投資擔(dān)保委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)、《面試通知書(shū)》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為放棄面試資格。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(七)總成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)公布。

(八)體檢和考察

1、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，名單在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)上公布。

2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

3、考察工作在體檢完成后由招聘單位進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性，對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(九)公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)和排名進(jìn)行校對(duì)后，在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、已聘用應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，設(shè)立試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作實(shí)施過(guò)程由赤峰市投資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程指導(dǎo)和監(jiān)督，以利于招聘工作程序規(guī)范、公開(kāi)公正。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

(三)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，當(dāng)前社會(huì)上任何以命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)本簡(jiǎn)章中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本簡(jiǎn)章由赤峰市投資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

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2025年12月6日

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