2.全面落實預(yù)算管理、資金管理、成本費用管理、風(fēng)險控制管理、稅務(wù)管理等，組織編制年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算差異，提出調(diào)整建議;開展財務(wù)分析，為重大決策提供專業(yè)意見與可行性評估;負責資金全流程管控，統(tǒng)籌資金分配與使用效率優(yōu)化;負責合規(guī)與風(fēng)險防控，確保財務(wù)活動符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。

3.協(xié)同公司班子成員推進業(yè)務(wù)拓展與交付，進行風(fēng)險防控前置、降本增效，實現(xiàn)業(yè)財深度融合。

4.完善公司財務(wù)管理制度及流程，構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)、符合公司管理需要的財務(wù)管理體系。

5.負責財務(wù)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和考核，財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

6.完成上級交辦的其他事項。

(二)任職條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.理想信念堅定，政治素質(zhì)好。牢固增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

3.熟悉企業(yè)管理，能夠把黨的方針政策同企業(yè)實際相結(jié)合，卓有成效開展工作。

4.勇于開拓創(chuàng)新、業(yè)績突出，具有勝任崗位工作的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

5.堅持原則，清正廉潔，以身作則，敢于擔當、團結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。

6.具備正常履職的身心條件。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

7.有下列情形之一的人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

(2)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員;

(3)正在處間(影響期)的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(三)任職資格

1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);

2.中級會計師及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先;

3.財務(wù)會計工作不少于8年，有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識;具備大型國有企業(yè)或上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、全面預(yù)算管理、資金管理等核心工作;

4.具備的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力、風(fēng)險控制能力及組織協(xié)調(diào)能力，能夠為企業(yè)的重大決策提供專業(yè)支持;

5.熟悉國資國企財務(wù)特點和監(jiān)管要求，了解行業(yè)政策和法規(guī)，能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢制定財務(wù)策略。

說明：

1.全日制普通高校在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實習(xí)、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認可的學(xué)歷(學(xué)位)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證后才可報名。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，均以證書落款時間為準。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

四、選聘程序

(一)公開報名

1.報名截止時間：2025年12月12日(星期五)18:00，逾期報名無效。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘者登錄相應(yīng)網(wǎng)站查閱選聘公告，下載《公開招聘報名表》(見附件)，并如實填寫相關(guān)信息。報名材料包括:報名表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，請一并將報名材料發(fā)至報名郵箱:hr@hnrc.cn，郵件標題名稱為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名。填寫不規(guī)范造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔取消應(yīng)聘資格的后果。

(二)資格審查

1.時間安排：2025年12月底前。

2.根據(jù)職位要求、資格條件和適崗程度進行資格審查，擇優(yōu)選取符合要求的人員進入資格審查環(huán)節(jié)。資格審查通過人數(shù)須不低于3:1的開考比例;若通過人數(shù)未達該比例，將發(fā)布補充選聘公告，延長招聘時間直至資格審查通過人數(shù)滿足開考比例。未通過資格審查的，不另行通知。

(三)綜合能力測試

采取面試形式現(xiàn)場綜合評分。具體時間、地點另行通知。

(四)考察及體檢

1.考察。根據(jù)綜合能力測試結(jié)果，按崗位計劃數(shù)的1：1比例確定考察人選。對考察人選的報名資格復(fù)審，并通過對考察人選所在工作單位進行函調(diào)、個別訪談、查閱人事檔案等方式全面考察德、能、勤、績、廉情況。

2.體檢?？疾烊诉x赴指定醫(yī)院進行體檢(含毛發(fā)檢測)，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考察及背景調(diào)查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用，按應(yīng)聘同一崗位成績排名依次等額遞補(遞補不超過1次)，如無適合人選，則取消該崗位招聘計劃。

(五)公示

經(jīng)會議研究后，公開選聘擬錄用人員名單將公示5個工作日，接受監(jiān)督。

(六)聘用、合同簽訂

公示期滿無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、咨詢電話

人力資源部0731-82829617