因工作需要，和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員3名，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄取。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及名額

計(jì)劃招聘治安協(xié)管員3名，具體詳見(jiàn)《和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

長(zhǎng)按二維碼查看崗位計(jì)劃表

三、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，熱愛(ài)治安管理工作。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，能吃苦耐勞、形象素質(zhì)好。

4.符合《和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)規(guī)定的崗位年齡要求、學(xué)歷要求、工作要求、戶籍要求等基本條件，其中“35周歲以下”為“1989年12月2日(含)以后出生”。

(二)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的。

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的。

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的。

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

10.現(xiàn)役軍人及在校學(xué)生。

11.其他不適宜從事治安管理工作的。

四、招聘程序及報(bào)名

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月2日至2025年12月4日 17:00前，逾期不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào))

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，登錄新華人力線上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://masxhrl.ikaowu.com)報(bào)名，提交本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、戶口簿(非本市戶籍須持有本市內(nèi)居住證)、學(xué)歷證書(shū)及退伍證(退役軍人須提供)等相關(guān)證明材料，請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于2:1，如人數(shù)不足2:1比例，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

(三)考試

考試采用體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.體能測(cè)試

(1)體能測(cè)試安排：參加人員需攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)達(dá)到，逾時(shí)視同放棄;

(2)體能測(cè)試對(duì)象：資格審查合格的報(bào)考人員;

(3)體能測(cè)試的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：男子體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為1000米跑(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間≤4′50″)、縱跳摸高(標(biāo)準(zhǔn)高度≥265厘米);女子體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為800米跑(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間≤4′25″)、縱跳摸高(標(biāo)準(zhǔn)高度≥230厘米);

(4)體能測(cè)試不合格者，直接淘汰，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié);

(5)體能測(cè)試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試原則上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)從到低分排列(面試成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從到低分排列)確認(rèn)體檢名單;

(2)面試成績(jī)當(dāng)天在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布;

(3)面試環(huán)節(jié)加分項(xiàng)：退役士兵加5分。

(四)體檢與考察

1.體檢：按照面試成績(jī)從到低分順序(面試成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從到低分排列)，以1:1的比例確定體檢對(duì)象。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從到低分排列)。體檢按照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：考察按照《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定開(kāi)展，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為，或考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從到低分排列)。

4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示、錄用與待遇

1.對(duì)考試、體檢及考察合格的擬錄用人員，在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。 公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從到低分排列);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.公示無(wú)異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后，正式錄用。工資、福利待遇和社保根據(jù)崗位參照其他同等崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.正式錄用后，因違反單位效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘考試分體能測(cè)試及面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)入招聘面試未錄用人員且面試成績(jī)不低于70分的人員，將全部納入和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)備用人才庫(kù)，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照面試成績(jī)從到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從到低分排列)，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

2.本《公告》由和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)及馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4.招聘工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5.報(bào)名咨詢電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-5312356(馬鞍山市新華人力資源有限公司)

6.監(jiān)督舉報(bào)電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-2563011(和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì))

特此公告

和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

馬鞍山市新華人力資源有限公司

2025年12月1日

原標(biāo)題:和縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/eDdlne-JgPKagdwhbe50Uw

（責(zé)任編輯：李明）