首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學、耳鼻咽喉科學為國家重點學科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學位培養(yǎng)點17個，碩士培養(yǎng)點28個;博士研究生導師89人，碩士研究生導師216人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸外科學教育部重點實驗室等7個省部級重點實驗室、國家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個和省部級工程研究中心，是耳鼻咽喉科學北京市國際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國際科技合作基地。醫(yī)院耳鼻咽喉科學是國家質(zhì)量控制與改進中心，眼科學是北京市質(zhì)量控制與改進中心。

醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中獲評A+等級，穩(wěn)居全國三級綜合醫(yī)院第一方陣;醫(yī)院有13位學者入選2023年“全球前2%頂尖科學家榜單”。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)，結(jié)合《首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》具體要求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、招聘對象

社會人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(二)無違法犯罪行為記錄;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

(四)年齡要求詳見崗位信息表;

(五)若應(yīng)聘人員所學專業(yè)學科代碼與所報考崗位專業(yè)學科代碼不一致，或國外院校應(yīng)聘人員所學專業(yè)名稱與所報考崗位專業(yè)學科不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準的各學校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關(guān)專業(yè)說明材料;國外院校應(yīng)聘人員提供附有中文翻譯的專業(yè)課程目錄及成績單;同一專業(yè)的專業(yè)學位和學術(shù)學位研究生均可報名;所學專業(yè)與代碼不一致的將結(jié)合實際情況進行審核;

(六)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位其他要求

詳見附件：首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院2025年社會人員公開招聘崗位信息表。

四、招聘程序

(一)報名。應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名(地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/)。報名截止時間：2025年11月19日17:00。

請在招聘系統(tǒng)中按要求認真填寫個人簡歷，包括上傳身份證(正反面)、從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表相關(guān)研究論文(標注本人作者排序)、獲獎證書(不超過三項)、從出生日期至今的全時段無犯罪記錄證明、北京市常住戶口人員另需提交戶口簿首頁和本人頁等材料。

(二)資格審查。根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再另行通知。

(三)考核。

1.崗位：

面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線為75分。面試成績即綜合成績，按面試成績由高到低排序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗位：

人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試考核實行100分制，成績大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，未達到1:5的，按照筆試考核成績大于60分的實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。

面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線為75分。面試成績大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績和筆試成績分別占70%、30%比例加權(quán)計算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。

以上考核時間、地點另行通知。

(四)體檢和公示。經(jīng)院長辦公會審議確定擬聘用人選后，將通知參加資格復(fù)審和體檢，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示七個工作日。

五、崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級見附件。

六、其他要求

(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)過程中保持通訊暢通，對于因通訊原因無法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人而造成的錯過招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

(二)資格審核將貫穿整個招聘過程，對于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬錄取資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(三)對于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責任。

(四)醫(yī)院招聘系統(tǒng)為本批次公開招聘報名的途徑，請申請人務(wù)必在報名申請截止前完成招聘系統(tǒng)報名。

七、聯(lián)系方式

招聘工作聯(lián)系人：張老師