2025內蒙古呼倫貝爾陸港國際有限公司市場化選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理2人公告

一、公司簡介

呼倫貝爾陸港國際有限公司成立于2025年3月，為呼倫貝爾市直屬國有全資公司，注冊資本金22億元，下設7個子公司，主營業(yè)務包括口岸基礎設施建設及運營、國際貿(mào)易及合作、綜合樞紐物流及倉儲等三大板塊。

二、選聘崗位

(一)呼倫貝爾陸港國際有限公司總經(jīng)理1名

(二)呼倫貝爾陸港國際有限公司副總經(jīng)理1名

三、報名范圍和條件

(一)報名范圍面向全國公開選聘

(二)基本條件

1.具有過硬的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決貫徹鑄牢中華民族共同體意識主線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有的治企能力。市場化意識和創(chuàng)新精神較強，有寬廣視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。具有改革意識和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。

3.具有正確的業(yè)績觀。堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當前效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推進企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。

4.具有良好的職業(yè)操守和清正廉潔的品行。遵紀守法，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

5.中國公民，不具有移民身份。

6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

(三)崗位職責詳見《市場化選聘總經(jīng)理崗位說明書》(附件1)、《市場化選聘副總經(jīng)理崗位說明書》(附件2)

(四)總經(jīng)理資格條件

1.具有5年以上資本運作、項目管理、投融資等企業(yè)工作經(jīng)歷，同等條件下，熟悉口岸外貿(mào)工作，有長三角、大灣區(qū)等發(fā)達地區(qū)企業(yè)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

2.具有全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位。

3.原則上年齡不低于35周歲(1990年7月31日以前出生),不大于45周歲(1980年7月31日以后出生)。條件特別的，可放寬至50周歲。

4.除滿足以上全部條件外，還需滿足下列條件中任意一項：

(1)現(xiàn)任中央企業(yè)所屬三級子企業(yè)、省級(自治區(qū)、直轄市)直屬國有企業(yè)二級子企業(yè)或地市(盟、自治州)直屬國有企業(yè)領導班子正職(相當于縣處級正職),或現(xiàn)任副職(相當于縣處級副職)2年以上;

(2)現(xiàn)任中央企業(yè)所屬二級子企業(yè)、省級(自治區(qū)、直轄市)直屬國有企業(yè)中層正職(相當于縣處級正職),或現(xiàn)任中層副職(相當于縣處級副職)滿2年以上;

(3)現(xiàn)任年納稅所得額大于或等于100萬元、職工和派遣工人大于或等于50人、企業(yè)資產(chǎn)總額大于或等于1000萬元的民營企業(yè)副總(不少于2年)及以上職務人員。

(五)副總經(jīng)理資格條件

1.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關的經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷，其中含2年以上資本運作、項目管理、投融資等企業(yè)工作經(jīng)歷。同等條件下，熟悉口岸外貿(mào)工作，有長三角、大灣區(qū)等發(fā)達地區(qū)企業(yè)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

2.具有全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位。

3.原則上年齡不大于45周歲(1980年7月31日以后出生)。條件特別的，可放寬至50周歲。

4.除滿足以上全部條件外，還需滿足下列條件中任意一項：

(1)現(xiàn)任中央企業(yè)所屬三級子企業(yè)、省級(自治區(qū)、直轄市)直屬國有企業(yè)二級子企業(yè)或地市(盟、自治州)直屬國有企業(yè)領導班子副職(相當于縣處級副職),或現(xiàn)任中層正職(相當于正科級)3年以上;

(2)現(xiàn)任年納稅所得額大于或等于50萬元、職工和派遣工人大于或等于30人、企業(yè)的資產(chǎn)總額大于或等于500萬元的民營企業(yè)副總，或現(xiàn)任中層正職3年以上。

(六)具有下列情形之一的，不得參加此次公開選聘

1.對曾任職機構違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，情節(jié)嚴重的;

2.因違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.曾被開除公職的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

6.無民事行為能力或者限制民事行為能力;

7.因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利;

8.擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年;

9.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉之日起未逾三年;

10.個人因所負數(shù)額較大債務到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人;

11.《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督暫行條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《呼倫貝爾市直屬企業(yè)領導人員管理辦法(試行)》等有關政策法規(guī)規(guī)定的其他不適宜參加選聘的情形。違反政治紀律和政治規(guī)矩的;群眾公認度不高的;上一年度考核結果為基本稱職以下等次的;有跑官、拉票等非組織行為的;配偶、子女移居國(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;與現(xiàn)任領導班子成員構成任職回避關系的;其他原因不宜使用的。

四、選聘方式

本次市場化選聘委托第三方機構組織實施，選聘采取履歷分析、個人素質測評、主題演講、半結構化面試和考察相結合的方式進行。

五、實施步驟

(一)報名時間和方式

1.報名時間：2025年8月4日9：00—8月17日18：00。

2.報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員自行登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1552)，按網(wǎng)上提示進行報名。

(1)應聘人員須于規(guī)定時間內使用有效二代身份證(或護照)進行網(wǎng)上報名，報名與參加測試時所使用的證件需一致。應聘人員認真填寫網(wǎng)上報名信息，準確無誤后再點擊提交。(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息審核后將無法修改，因應聘人員個人填寫信息錯誤，造成的一切后果由應聘人員自行承擔)。

(2)應聘人員需下載《呼倫貝爾陸港國際有限公司市場化選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理報名登記表》(見附件3)，連同相關資料一并提交(包括：本人有效身份證件<正反面>、學歷學位證書、教育部電子學歷注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職<執(zhí)>業(yè)資格證崗位資格證書、獲獎證書、近期免冠2寸照片、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人誠信承諾書》等掃描件)。

(3)填寫簡歷時，須完整填寫從?？飘厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經(jīng)歷要填寫?？啤⒈究坪脱芯可钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)學位。

(4)應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

(5)應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其應聘資格。

(6)其他事宜。應聘人員應仔細閱讀《個人誠信承諾書》(附件4),所提交的申請材料應真實、準確、完整。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將做為公開選聘背景調查的重要內容，應聘人員有惡意注冊報名信息、提供虛假報名材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。已經(jīng)聘用的，立即終止聘用協(xié)議并追繳已發(fā)放薪酬。

(二)簡歷篩選根據(jù)選聘職位任職及資格條件進行簡歷審核篩選，篩選條件包含但不限于年齡、學歷及相關工作經(jīng)驗等。

(三)履歷分析為簡歷篩選結束后，對符合要求的應聘人員簡歷進行履歷分析，并對履歷分析結果進行匯總整理，由高到低形成排。每個崗位應聘人數(shù)在10人以上時，擇優(yōu)按照報名人數(shù)的50%比例進入資格復審環(huán)節(jié)(當50%比例為小數(shù)時，以四舍五入取整數(shù)位確定進入資格復審環(huán)節(jié)人數(shù));在10人以下時全部進入資格復審環(huán)節(jié)。

(四)資格復審是對進入資格復審的人員開展背景調查，核實人選身份、學歷及工作經(jīng)歷的真實性、確認其是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊、信用風險、網(wǎng)貸逾期、金融違規(guī)、負面輿情、個人紅黑名單等。復審通過后，進行能力素質測試。

(五)能力素質測試

能力素質測試分為人才素質測評和能力測試。

1.人才素質測評由第三方測評機構統(tǒng)一生成測評賬號及測前須知，入圍人員在規(guī)定時間內完成測評。人才素質測評成績按10%計入總成績。

2.能力測試采用主題演講和半結構化面試方式進行。其中主題演講按25%計入總成績，半結構化面試按45%計入總成績。能力素質測試時間另行通知。

(六)綜合考評成績

綜合考評結果實行量化計分。其中：履歷分析占比20%、人才素質測評占比10%、主題演講占比25%、半結構化面試占比45%。

(七)體檢和考察根據(jù)綜合考評結果，按照考察人選與聘任職位3：1比例確定考察預備人選，由第三方專業(yè)機構在市國資委安排下組織體檢，體檢合格的確定為考察對象初步人選。應聘人員體檢不合格(發(fā)現(xiàn)患有惡性腫瘤、嚴重心腦血管疾病、終末期腎病、重性精神疾病和傳染病等重大疾病的)或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

體檢合格進行深入考察。綜合運用談話調研、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱資料、面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治表現(xiàn)，重點考察管理能力、經(jīng)營業(yè)績、專業(yè)水平、領導能力、業(yè)績口碑及個性特征、崗位匹配度等情況;形成考察工作意見。考察人選一經(jīng)確定，必須服從聯(lián)席會議考察安排，如不服從安排，視為放棄選聘機會，取消考察資格。

(八)確定擬聘人選和公示

根據(jù)考察結果研究確定擬聘人選，并在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示結果無異議的，由用人單位履行聘用程序。

(九)聘任方式按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，與擬聘人選簽訂《公司經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)理層成員年度經(jīng)營業(yè)績責任書》《經(jīng)理層成員任期經(jīng)營業(yè)績責任書》等。一個聘期不超過三年，任期期滿后，按照相關程序重新履行聘任程序。

六、其他事項

1.本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，每環(huán)節(jié)遞補不超過二次。

2.資格審查貫穿選聘工作始終(含聘用后)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

3.本次選聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘人員謹防受騙造成損失。

4.本次選聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調整，屆時將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

5.在招聘各環(huán)節(jié)中，我們將通過短信、電話等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員不再另行通知。請保持通訊暢通，并及時確認回復。

6.本次公開選聘工作在市委組織部、市國資委指導下，在市紀委監(jiān)委派駐市國資委紀檢組和市國資委紀檢辦全程監(jiān)督下執(zhí)行。

7.本簡章由呼倫貝爾陸港國際有限公司經(jīng)理層成員市場化選聘聯(lián)席會議辦公室負責解釋。

七、咨詢電話

1.招聘咨詢電話(呼倫貝爾陸港國際有限公司)：0470-3195995

2.政策咨詢電話(呼倫貝爾陸港國際有限公司經(jīng)理層成員市場化選聘聯(lián)席會議辦公室)：0470-8112465

3.網(wǎng)報技術咨詢電話：400-020-1616