中國能建葛洲壩科技數(shù)智裝備事業(yè)部(總工辦)是公司重大科技前沿技術研判、技術專家管理、科研平臺建設、重大科技攻關及成果轉化、重大科技方案、技術管理、設計管理、重大裝備研發(fā)、機電工程設備、數(shù)字化轉型的歸口管理部門和責任部門，準確把握科技發(fā)展態(tài)勢，全面加快數(shù)字智慧轉型步伐，為公司高質量發(fā)展提供科技、數(shù)智和裝備的強大動能。因工作需要，現(xiàn)面向中國能建內(nèi)部公開招聘相關崗位成熟人才，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及工作地點

(一)招聘崗位

科技數(shù)智裝備事業(yè)部數(shù)智化管理處處長(7-2級)1人，智能建造管理崗1人。

(二)工作地點

湖北武漢。

二、應聘條件

(一)基本條件

1.政治素質過硬，立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.高度認同公司的戰(zhàn)略愿景、核心價值觀和企業(yè)文化。

3.具有一定的數(shù)字化從業(yè)經(jīng)驗，工作業(yè)績突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，廉潔從業(yè)，公道正派。

5.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員，受到黨紀、政紀處分或誡勉、組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個人信用嚴重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應聘。

(二)任職資格

應聘者應符合申報崗位的任職條件，具體崗位職責和條件詳見《公開招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名。面向中國能建內(nèi)部招聘，符合條件人員均可自主報名。

(二)資格審查。公司組織人事部門對報名人員進行資格審查。

(三)綜合測試及面試。資格審查通過人員名單確定后，公司組織開展能力和素質測試、面試。根據(jù)綜合測試和面試結果，確定考察人選名單。

(四)組織考察。根據(jù)考察人選名單，履行干部考察程序。

(五)研究確定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。

(六)公示。對確定的擬錄用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結束后，對無異議人選辦理任職手續(xù)，公示結果影響任職的，按有關規(guī)定取消錄用和任職。

四、聘用方式及待遇

1.內(nèi)設機構正職設置1年任職試用期，其他崗位設置6個月任職試用期，試用期滿且經(jīng)考核合格者予以正式任用，試用期計入任職時間，不勝任的，免去試任職務或解除勞動關系。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、報名及有關事項說明

1.填寫提交《公開招聘報名表》(電子版+簽名掃描件)及《公開招聘報名人員信息表》(電子版)(詳見附件2-3)。

2.《公開招聘報名表》后需附身份證，學歷、學位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

3.上述資料須整理為壓縮文件(文件命名為：姓名+應聘崗位名稱+現(xiàn)工作單位)，發(fā)送至郵箱：hthr0828@163.com。報名截止時間為2025年7月31日。

4.應聘者應對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消錄用資格、解除勞動合同(或聘用協(xié)議)。公司承諾對應聘者信息嚴格。

5.應聘者應確保提供的聯(lián)系方式準確、暢通，以便能及時聯(lián)系。符合面試條件人員將進行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。

聯(lián)系人：劉先生

聯(lián)系電話：13164644099

點擊查看>>>

中國能建葛洲壩科技數(shù)智裝備事業(yè)部公開招聘崗位及資格條件一覽表

公開招聘申報表

公開招聘報名人員信息表

原標題:中國能建葛洲壩科技數(shù)智裝備事業(yè)部崗位公開招聘公告

文章來源:http://www.gzbjt.ceec.net.cn/art/2025/7/24/art_25182_2522950.html

（責任編輯：李明）