2025湖北中國能建葛洲壩科技數(shù)智裝備事業(yè)部崗位招聘2人公告
中國能建葛洲壩科技數(shù)智裝備事業(yè)部(總工辦)是公司重大科技前沿技術研判、技術專家管理、科研平臺建設、重大科技攻關及成果轉化、重大科技方案、技術管理、設計管理、重大裝備研發(fā)、機電工程設備、數(shù)字化轉型的歸口管理部門和責任部門,準確把握科技發(fā)展態(tài)勢,全面加快數(shù)字智慧轉型步伐,為公司高質量發(fā)展提供科技、數(shù)智和裝備的強大動能。因工作需要,現(xiàn)面向中國能建內(nèi)部公開招聘相關崗位成熟人才,有關事項公告如下:
一、招聘崗位及工作地點
(一)招聘崗位
科技數(shù)智裝備事業(yè)部數(shù)智化管理處處長(7-2級)1人,智能建造管理崗1人。
(二)工作地點
湖北武漢。
二、應聘條件
(一)基本條件
1.政治素質過硬,立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.高度認同公司的戰(zhàn)略愿景、核心價值觀和企業(yè)文化。
3.具有一定的數(shù)字化從業(yè)經(jīng)驗,工作業(yè)績突出。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,廉潔從業(yè),公道正派。
5.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員,受到黨紀、政紀處分或誡勉、組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員,有個人信用嚴重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員,不得參與應聘。
(二)任職資格
應聘者應符合申報崗位的任職條件,具體崗位職責和條件詳見《公開招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名。面向中國能建內(nèi)部招聘,符合條件人員均可自主報名。
(二)資格審查。公司組織人事部門對報名人員進行資格審查。
(三)綜合測試及面試。資格審查通過人員名單確定后,公司組織開展能力和素質測試、面試。根據(jù)綜合測試和面試結果,確定考察人選名單。
(四)組織考察。根據(jù)考察人選名單,履行干部考察程序。
(五)研究確定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。
(六)公示。對確定的擬錄用人選進行公示,公示期不少于5個工作日。公示結束后,對無異議人選辦理任職手續(xù),公示結果影響任職的,按有關規(guī)定取消錄用和任職。
四、聘用方式及待遇
1.內(nèi)設機構正職設置1年任職試用期,其他崗位設置6個月任職試用期,試用期滿且經(jīng)考核合格者予以正式任用,試用期計入任職時間,不勝任的,免去試任職務或解除勞動關系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、報名及有關事項說明
1.填寫提交《公開招聘報名表》(電子版+簽名掃描件)及《公開招聘報名人員信息表》(電子版)(詳見附件2-3)。
2.《公開招聘報名表》后需附身份證,學歷、學位證書,職稱證書,執(zhí)業(yè)資格證書,業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨,材料不全者不予接收)。
3.上述資料須整理為壓縮文件(文件命名為:姓名+應聘崗位名稱+現(xiàn)工作單位),發(fā)送至郵箱:hthr0828@163.com。報名截止時間為2025年7月31日。
4.應聘者應對所提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消錄用資格、解除勞動合同(或聘用協(xié)議)。公司承諾對應聘者信息嚴格。
5.應聘者應確保提供的聯(lián)系方式準確、暢通,以便能及時聯(lián)系。符合面試條件人員將進行電話聯(lián)系,不符合人員不再另行通知。
聯(lián)系人:劉先生
聯(lián)系電話:13164644099
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中國能建葛洲壩科技數(shù)智裝備事業(yè)部公開招聘崗位及資格條件一覽表
原標題:中國能建葛洲壩科技數(shù)智裝備事業(yè)部崗位公開招聘公告
文章來源:http://www.gzbjt.ceec.net.cn/art/2025/7/24/art_25182_2522950.html
(責任編輯:李明)
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