1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，具有較強(qiáng)的法治觀念，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和政策;熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度。

2.誠(chéng)信守法，品行端正，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，具有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的履職紀(jì)錄。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡在35周歲及以下。

4.具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;在企業(yè)擔(dān)任過主辦會(huì)計(jì)，具有3年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)財(cái)務(wù)法律知識(shí)，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息化軟件。

5.具有高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的，專業(yè)可放寬至其他，年齡可放寬至40周歲(含)以下。

(三)不受理報(bào)名情形

有下列情況之一者不受理報(bào)考：①受過刑事處罰的;②處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;④其他不宜報(bào)考的。

以上任職資格須以考試方式取得;任職時(shí)間、工作年限、年齡均計(jì)算到2025年7月23日止。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)量化評(píng)估、考試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2025年8月8日18點(diǎn)。

2.報(bào)名地點(diǎn)。金華市國(guó)資委黨建人事處(金華市八一南街387號(hào)信華大樓615辦公室，咨詢電話：0579-83189870 聯(lián)系人：代女士)

本次招聘報(bào)名接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表和材料(掃描件)以附件形式發(fā)送至指定郵箱(308226077@qq.com)，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷，考試前攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表并提交：(1)本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件1份;(2)近期2寸彩色證件照2張。報(bào)名資料除原件外不退回。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

(二)資格初審

由金華市國(guó)資委按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審后，符合應(yīng)聘條件報(bào)名人員與招聘崗位不足5：1的，取消該崗位的招聘。

(三)量化評(píng)估

采用百分制，對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化評(píng)估，主要從學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、取得榮譽(yù)和崗位適配度進(jìn)行評(píng)價(jià)，量化評(píng)估低于80分的，不進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(四)考試

采用百分制，分面試、筆試二個(gè)環(huán)節(jié)，先面試后筆試。面試重點(diǎn)測(cè)試對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試。筆試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員文字綜合表達(dá)能力、專業(yè)水平和邏輯思維能力。

(五)考察

量化評(píng)估、面試和筆試三項(xiàng)成績(jī)組成綜合成績(jī)，其中量化評(píng)估占10%權(quán)重;面試占45%權(quán)重;筆試占45%權(quán)重【綜合成績(jī)=量化評(píng)估分值*0.1+面試成績(jī)*0.45+筆試成績(jī)*0.45】。

根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分，按1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾飙h(huán)節(jié)主要是核實(shí)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格情況，并對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉做一個(gè)較為全面的了解和評(píng)價(jià)?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，經(jīng)市國(guó)資委黨委討論決定后，確定為擬聘用人員，并在相應(yīng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。

四、薪酬待遇

企業(yè)財(cái)務(wù)人員薪酬待遇按金華市通濟(jì)國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由金華市國(guó)資委負(fù)責(zé)實(shí)施，市紀(jì)委、市監(jiān)委駐國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督(監(jiān)督電話：82398237)。招聘公告未盡事宜由金華市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

金華市國(guó)資委

2025年7月23日

附件材料：

報(bào)名表.doc

原標(biāo)題:金華市國(guó)資委招聘企業(yè)財(cái)務(wù)人員公告

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000017896

（責(zé)任編輯：李明）