2015上半年重慶巴南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選29人公告
如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職(崗)位1名遴選指標(biāo)，但該考生的面試成績須達(dá)到當(dāng)天考生所在面試組達(dá)到面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低分或征得招考單位同意后，方可進(jìn)入考察。
面試的時間：2015年4月9日。
面試地點(diǎn)：另行通知。
面試結(jié)束后的當(dāng)日，考生可登錄巴南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢面試成績。
(三)考察
根據(jù)報考同一單位同一職位考生的面試成績，由到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選;如考察不合格，則按面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ);當(dāng)面試成績并列時，則均進(jìn)入考察，如考察合格，則根據(jù)考察情況由區(qū)人力社保局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。
本次遴選，由區(qū)人力社保局根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察。對考察不合格的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。
(四)公示
對考察合格人員名單進(jìn)行公示。公示時間為7天。
(五)辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)
公示期滿，對公示無異議的遴選人員，由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
本次公開遴選工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。如參加區(qū)內(nèi)遴選的報考人員無故缺考，則該考生3年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)組織的遴選考試。
本簡章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：2015年上半年面向全區(qū)公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章
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1. 2015年度面向全區(qū)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2015年3月30日
（責(zé)任編輯：李明）
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