(五)招聘辦法

采用現場公開招聘方式，由招聘單位組織符合條件者進行面試。

1.面試時間和地點

2019年6月25日上午9時正在貴州安順學院進行(具體時間由招聘單位通知，請考生保持電話暢通)。

2.面試辦法和要求

(1)招聘單位根據招聘崗位條件，由招聘小組審核考生資料，確定參加面試的對象名單。在應聘人數超過招聘崗位數1：6比例情況下，招聘單位可通過答辯方式進行篩選式面試，按招聘崗位數1：6比例確定參加面試對象名單。

(2)考生必須按規(guī)定的時間到指定地點報名并參加面試，未按時參加或中途擅離考場視為自動放棄面試資格。

(3)面試形式和內容：面試總分100分，面試以專業(yè)知識測驗(或專業(yè)技能展示)+試講形式進行，面試成績=專業(yè)知識測驗(或專業(yè)技能展示)(40%)+試講(60%)?？偝煽兾催_到60分及以上不予聘用。

3.成績公布

以書面形式在面試現場公布。面試成績相同的考生，由招聘單位通過答辯形式確定排名先后，答辯的時間地點由招聘單位具體安排。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議書

學校招聘小組根據招聘崗位的考生面試成績從高到低排名確定簽約人員名單。招聘單位與擬簽約對象進行雙向選擇，雙方無異議的，現場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或公示中發(fā)現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可按面試成績從高到低順序依次遞補。

六、體檢

按招聘崗位聘用人數，在合格分數線內根據考試總成績由高至低按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。如出現體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績由高到低在具備候選資格人員中依次遞補體檢人選。

根據《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關規(guī)定，體檢標準執(zhí)行《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢時間和體檢地點另行通知。

七、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由用人單位和主管部門根據按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕176號)的規(guī)定，對體檢合格考生的思想政治表現、遵紀守法、計劃生育、工作或學習表現等情況進行全面、客觀、公正的考察。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

八、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在雷州市教育局和雷州市人力資源和社會局門戶網站公示，公示期為7個工作日。

九、辦理聘用手續(xù)

經公示無反映或反映問題經查不屬實的，無特殊原因，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，兌現相應待遇。

十、調劑

因考生面試、體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可在報考同一類崗位符合條件的考生中依考試合格成績由高到低次序遞補人選。遞補期限為自擬聘用人員公示期滿之日起10個工作日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。

十一、其他事項

(一)填寫聯(lián)系地址和電話必須真實，應聘期間須保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通，導致未能按時接到招聘有關通知而耽誤其本人參加面試、體檢等環(huán)節(jié)的，后果由應聘者本人負責。

(二)如出現考生報名、面試、簽約的時間及地點與公告不符，以學?，F場通知為準。

(三)具體了解招聘單位情況請登錄各招聘單位網站或聯(lián)系各單位，聯(lián)系方式見《2019年雷州市特殊教育學校赴高校公開招聘特殊教育教師工作咨詢電話》(附件3)。

(四)本次招聘的面試、體檢、考察、聘用等工作接受雷州市紀委派駐雷州市教育局紀檢組監(jiān)督。

(五)本公告未盡事宜由雷州市教育局負責解釋。

招聘工作咨詢電話：0759-8805869、8853438，招聘工作監(jiān)督電話：0759-8834199

附件：1.2019年雷州市特殊教育學校公開招聘教師崗位表.xlsx

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

3.2019年雷州市特殊教育學校赴高校公開招聘特殊教育教師工作咨詢電話.doc

雷州市教育局 雷州市人力資源和社會局

2019年6月10日

原公告：2019年雷州市特殊教育學校赴高校公開招聘特殊教育專業(yè)教師公告

原鏈接：http://rsj.leizhou.gov.cn/Info.aspx?Id=8e453bd5-2f99-429a-9bca-c17cd5bb1e27&navId=83071a48-91e7-4d95-8b4f-008eef78ae9a

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（責任編輯：李明）