為做好2019年濟(jì)寧市教育局直屬單位“優(yōu)才計(jì)劃”面試工作，按照《關(guān)于印發(fā)2019年濟(jì)寧市面向社會(huì)引進(jìn)人才實(shí)施方案的通知》《2019年濟(jì)寧市面向社會(huì)引進(jìn)青年人才公告》要求，現(xiàn)將濟(jì)寧市教育局直屬單位“優(yōu)才計(jì)劃”面試工作有關(guān)問題公告如下：

一、面試時(shí)間

定于5月6日進(jìn)行面試。上午7:15集合，7:30進(jìn)入候考室;下午13:00集合，13:15進(jìn)入候考室。上午7:30、下午13:15仍未到達(dá)的視為自動(dòng)棄權(quán)，面試成績按缺考處置。進(jìn)入候考室須持本人面試通知書、有效身份證原件。

二、面試地點(diǎn)

面試地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)于面試前3日登錄濟(jì)寧市教育局網(wǎng)站-文件公告欄查詢，網(wǎng)址：http://jnjy.jining.gov.cn。

三、面試流程

(一)入場。按規(guī)定時(shí)間組織面試人員進(jìn)入候考室。面試人員進(jìn)入候考室后，工作人員點(diǎn)名、宣讀工作紀(jì)律，按學(xué)科組抽取面試順序。

(二)抽題。面試人員根據(jù)抽取的面試順序號(hào)每隔12分鐘左右到抽題室抽取試題，每次只能抽取一道試題。

(三)備課。面試人員持教材、備課紙到指定備課室備課，備課時(shí)間30分鐘。

(四)試講。備課30分鐘后，工作人員引領(lǐng)面試人員進(jìn)入指定面試室進(jìn)行試講，時(shí)間12分鐘。采用“說課”形式不得分。試講結(jié)束后由工作人員將面試人員引領(lǐng)到休息室。

(五)評(píng)分。面試成績采用百分制。按照去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。

(六)公布面試成績。在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員公布面試成績。

面試合格分為80分，低于80分者不得列入考察體檢對(duì)象。

四、其他要求

面試人員攜帶的所有通訊工具一律上交，統(tǒng)一保管，禁止攜帶除教材和備課紙以外任何參考資料進(jìn)入備課室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，按作弊處理，取消其面試資格。

五、評(píng)委組成

每個(gè)面試評(píng)委組設(shè)評(píng)委7人，其中，主評(píng)委1人，評(píng)委6人。面試評(píng)委采取外聘方式，一線專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)委中的比例不少于三分之二。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立濟(jì)寧市教育局直屬單位“優(yōu)才計(jì)劃”面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試組織實(shí)施及管理服務(wù)工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，對(duì)任何違法違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，確保 “優(yōu)才計(jì)劃”面試工作公開、公平、公正。

原標(biāo)題：2019年濟(jì)寧市教育局直屬單位“優(yōu)才計(jì)劃”面試工作方案

濟(jì)寧市教育局

2019年4月29日

來源：http://jnjy.jining.gov.cn/art/2019/4/29/art_14566_1452140.html

（責(zé)任編輯：李明）