(三)考核環(huán)節(jié)及方式

1.專(zhuān)業(yè)考核

考核形式為專(zhuān)業(yè)展示。主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能和教育教學(xué)能力等。專(zhuān)業(yè)面試滿(mǎn)分為100分。合格線(xiàn)為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰，專(zhuān)業(yè)考核占總成績(jī)的60%。

2.學(xué)院考核

考核形式為面試。主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、科研能力及綜合素質(zhì)等。學(xué)院考核滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰，占總成績(jī)40%。

應(yīng)聘者出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)高的優(yōu)先。

五、體檢和考察

按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予錄用。

江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

六、公示及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，由無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局發(fā)出《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取通知》。

因體檢、考察、放棄聘用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行試用制度。試用期包括在聘期內(nèi)。初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，其他人員(與用人單位簽訂合同并繳納社保)試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職定級(jí);不合格者終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員服務(wù)期不少于5年。

七、聘用待遇

1.高層次人才一經(jīng)考核錄用，按事業(yè)編制人員管理，其家屬可由協(xié)助安置。

2.符合無(wú)錫“太湖人才計(jì)劃”條件的高層次人才，享受“太湖人才計(jì)劃”相關(guān)優(yōu)惠政策。

3.其他：(附件)

4.特別的高層次人才引進(jìn)待遇另行商定。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

2.為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局：0510-81822603

無(wú)錫市教育局：0510-81821830/0510-81821840

九、聯(lián)系方式

1.咨詢(xún)電話(huà)：江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院0510-83275906(許老師、王老師)

2.地址：江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)錢(qián)藕路2號(hào)/錢(qián)胡路812號(hào)

3.網(wǎng)址：http://www.jnys.cn

4.招聘郵箱：jnysrsc@126.com

原標(biāo)題：江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次人才公告(長(zhǎng)期)

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江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表.doc

江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘聘用待遇表.doc

江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院

2019年3月6日

文章來(lái)源：http://jy.wuxi.gov.cn/doc/2019/03/06/2403289.shtml

（責(zé)任編輯：李明）