(二)考核方式

考核方式為試講和面試。試講和面試辦法由我校制定，試講總分為100分，合格線分數(shù)為60分。通過資格審查的應聘人員全部參加試講，試講結(jié)束后，在試講成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從到低分確定參加面試人員。不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績當場公布。

面試主要考核綜合素質(zhì)和能力。面試成績總分為100分，合格線分數(shù)為70分，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。

按百分制折算總成績，總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

(三)本期招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

(一)考核結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

(二)對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。如因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

(三)擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站、淮海工學院人事招聘網(wǎng)(http://rczp.hhit.edu.cn)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)不能取得相應學歷學位的，有工作單位的人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理完調(diào)出手續(xù)的，或應聘人員在接到簽訂聘用合同通知15日內(nèi)未與簽訂聘用合同的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

淮海工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0518-85895084

聯(lián)系人：穆老師

六、招聘工作監(jiān)督

淮海工學院紀委、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-85895033

聯(lián)系人：錢老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：025-83236075

原標題：淮海工學院2018年公開招聘工作人員公告(第二批)

點擊下載>>>

2018年淮海工學院公開招聘工作人員崗位表（第二批）.xls

淮海工學院

2018年11月28日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/28/art_44465_7935317.html

（責任編輯：李明）