　　對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、就業(yè)以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　(三)考試

　　考試采用筆試和面試的形式。筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試時間：2015年1月10日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績公布后，按照1：1.5的比例根據(jù)筆試成績由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分為100分，時間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算，面試成績、總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(四)體檢和聘用

　　根據(jù)考試總成績，按1：1的比例等額確定體檢對象。若進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績相同，則按筆試成績高者，若筆試成績也相同，則按學(xué)歷高者。對因體檢、放棄等原因造成的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　三、聘用及待遇

　　體檢結(jié)束后，對擬聘用人員在一定范圍內(nèi)公示，公示期為3天。公示期間反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響任用的，取消該人選聘用資格。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員與用人單位簽訂勞動合同。合同期滿后，勞動關(guān)系自然解除，或經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)用人單位研究，解除勞動關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前一個月書面提出申請。

　　聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為兩個月。工資待遇參照《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

　　聘用人員不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

　　本公告由臨沭縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘城管局公益性崗位工作人員的公告)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2014年臨沭縣公開招聘縣城市管理局公益性崗位工作人員報(bào)名表

2014年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）