　　(二) 報名和資格審查。此次遴選采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名人員持身份證原件、學歷學位證原件、遴選職位要求的相關證明材料及《2014年大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會公開遴選公務員報名表》(報名表在普蘭店市人民政府網(wǎng)站下載，所在單位簽屬意見欄需說明報考人員是公務員或參公人員身份。)一式兩份，于 2014年11月17日至21日的上午9時至11時、下午13時至16時，到大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(楊樹房政府三樓)進行現(xiàn)場報名，每人限報一個職位。遴選單位按照規(guī)定的資格條件，審查報名者的相關證件以及與遴選職位的匹配性，資格審查合格人員可進入遴選環(huán)節(jié)。

　　報名實行誠信承諾制度，報名人員要如實提供有關證件原件和復印件及相關材料，凡弄虛作假或與職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

　　各遴選職位的報名人數(shù)需達到1：2，如達不到1：2，將縮減或取消相應遴選職位。

　　(三)組織遴選。遴選單位根據(jù)報批的遴選工作實施方案，采取面試、考察等方式確定人選。

　　1、面試

　　資格審查合格人員參加面試環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績?yōu)?00分。主要測評遴選者履行遴選職位職責所必備的基本素質(zhì)以及綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應變、語言表達等能力。(面試時間：2014年12月6日上午9點，面試地點:普蘭店第十一中學)

　　2、組織考察

　　依據(jù)每個遴選崗位的遴選者面試成績高低按1：2比例確定考察人選。組織考察從德、能、勤、績、廉五個方面對考察人選進行全面考察，重點考察其思想品德、勤政廉政、業(yè)務能力及工作表現(xiàn)。組織考察以談話方式和量化考核方式進行，量化考核為100分。

　　(四)決定人選

　　管委會黨組和人社局根據(jù)面試成績和考察量化分值，按5：5比例計算總分(成績達到60分以上為合格)，在成績合格人選中，從到低分依次確定遴選人選。

　　(五)公示及辦理手續(xù)

　　調(diào)入人選分別在大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會和調(diào)出單位公示3天，經(jīng)公示無異議的，報市人社局辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。

　　本次遴選工作將在市監(jiān)察局全程監(jiān)督指導下進行。本方案由大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會和市人社局負責解釋。本方案未盡事宜，按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會 0411-83457866

　　普蘭店市人力資源和社會局 0411-83115740

　　附件：

　　1、2014年大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)公開遴選公務員職位計劃表

　　2、2014年大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)公開遴選公務員報名表