　　根據綜合成績高低排序，按招聘計劃1：1等額確定人選進行體檢。綜合成績出現并列情形的，以筆試成績較高者確定為體檢對象。體檢的項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按總成績從到低分依次遞補。

　　(四)考核復審

　　考核采取調閱個人檔案或實地考察的辦法進行。有下列情形之一的，取消其聘用資格，按照綜合成績從到低分依次遞補?？己说闹饕獌热菔牵?/p>

　　1、資格復審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消資格。

　　2、現實考察。有違法違紀行為，并在司法機關記錄在案的取消資格。

　　(五)人員確定及公示

　　根據考試綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報本次招聘領導小組審定。經審定后向社會公示，公示期為7個工作日。

　　四、聘用管理及待遇

　　對公示期滿無異議的人員，實行試用期，期限為3個月，期滿合格的，由陸城辦事處、枝城鎮(zhèn)政府、松宜礦區(qū)分別對其辦理勞動合同等相關手續(xù)，實行勞務派遣，落實相關待遇，納入社區(qū)后備干部人才庫。業(yè)務及實績考核歸口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、礦區(qū)和社區(qū)管理。受聘人員待遇(含試用期)：基本工資標準1020元/月，績效工資480元/月，績效工資按季度考核發(fā)放，并按國家規(guī)定繳納社保。

　　五、招聘紀律

　　整個招聘工作要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。

　　信息發(fā)布官方網站：宜都市政府門戶網站(www.yidu.gov.cn)、湖北宜都網(www.hbyidu.com)。

　　監(jiān)督電話：0717—4843770(宜都市監(jiān)察局)

　　0717—4843861(宜都市綜治辦)

　　0717—4821866(宜都市人社局)

　　點擊下載:宜都市社區(qū)網格員招聘報名表.doc

　　市網格管理員招聘工作領導小組辦公室

　　2014年10月31日

（責任編輯：李明）