2014年浙江湖州吳興區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章（52人）
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
(八)聘用、管理
公示合格人員納入?yún)桥d區(qū)社區(qū)專職工作者管理，由吳興區(qū)社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一分配工作單位，并與所在街道簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1、對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本簡(jiǎn)章由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：吳興區(qū)2014年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表
吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10 月16日
關(guān)注更多內(nèi)容：社區(qū)工作者考試技巧 社區(qū)工作者考試
（責(zé)任編輯：李明）
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