2014年浙江湖州吳興區(qū)公開招聘城市社區(qū)工作者簡章（52人）
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
(八)聘用、管理
公示合格人員納入?yún)桥d區(qū)社區(qū)專職工作者管理，由吳興區(qū)社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一分配工作單位，并與所在街道簽訂勞動合同。
四、其他事項
1、對應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本簡章由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
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附件1：吳興區(qū)2014年公開招聘社區(qū)工作者報名表
吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10 月16日
關(guān)注更多內(nèi)容：社區(qū)工作者考試技巧 社區(qū)工作者考試
（責(zé)任編輯：李明）
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