筆試采用閉卷形式;總分100分，其中公共知識15分，學科專業(yè)知識85分。公共知識為基礎教育課程改革理論、教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等;學科專業(yè)知識是指幼兒園教師必須掌握的學科的專業(yè)知識。筆試不指定考試用書，不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.準考證發(fā)放：

考生憑本人身份證于報名工作結束后，5月13日(周日)(上午8:30-11:00，下午1:30-4:30)到報名地點領取《準考證》。

3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》。

4.在中國常熟網(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(www.csrc91.com)公布筆試成績，筆試成績設合格分數線:當全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數線;當全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。筆試成績合格分數線以100分制計算，保留小數點后1位小數，第2位小數按四舍五入處理。

六、面試

1.按考生筆試成績從到低分排序，按各學科需求數3倍的比例確定進入面試人員，不足3倍時按實際符合條件人數確定參加面試人員。筆試成績須達到合格分數線。

2.進入面試的考生，于2018年5月21日(周一)(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，憑本人身份證及《準考證》到報名地點，領取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。

3.面試形式為模擬上課及教學基本功考核，面試總分100分。面試成績設合格分數線為60分。面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

4.面試時間、地點及其它要求：見《面試證》。

七、體檢、考核、公示及報選招聘

1.根據考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算)，按同組從到低分排序，根據招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,并實行一次性體檢。

2.體檢合格者由常熟市教育投資有限公司根據報考學科崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。

3.考核合格后在中國常熟網(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考人員中從到低分進行依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、驗證、錄用

1.錄用的2018年應屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學士學位證書及教師資格證書原件，到常熟文旅發(fā)展有限責任公司(海虞南路1號江南大廈1幢22樓)教投辦公室進行校驗。具體時間再另行通知。

2.對公示結果不影響錄用并通過驗證的，辦理簽約等相關手續(xù)。實行試用期制度，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核不合格的，解除勞動合同，自謀職業(yè)。

3. 被錄用的教師與常熟市教育投資有限公司簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。由公司根據工作需求統(tǒng)一調配到所屬的5所幼兒園(兩所為去年開辦的南師大常熟敬文、金倉幼兒園，三所全新建造的幼兒園均在城區(qū)，今年6月招生啟用)，被錄用的教師必須自覺服從教投公司的統(tǒng)籌調配。

4.錄用教師在職期間，報酬按教育投資公司薪酬體系發(fā)放。按規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險，繳納住房公積金。

九、紀律與監(jiān)督

這次教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發(fā)現即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-52986365，0512-52986368。

十、其它

1.報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.報名者一旦被錄用，須在規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

十一、本《簡章》由常熟市教育投資有限公司負責解釋，聯系電話：0512-52986365。

原標題：2018年常熟市教育投資有限公司公開招聘幼兒園教師簡章