2018山西呂梁嵐縣縣級醫(yī)療校園招聘公告
六、面試
本次招聘采取面試直接確定擬聘人選的方式。
面試工作由縣衛(wèi)計局、縣級醫(yī)療組織實施，面試時間、地點另行通知，面試方案由縣招聘領導組自行制定。
面試可采用結構化面試形式，也可以采用實際操作等形式，由縣招聘領導組自主決定。面試成績當天公布。
面試結束后，根據面試成績從到低分1:1依次排序確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協議。
面試沒有形成競爭的崗位，面試成績必須達到70分，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
如同一崗位面試時，出現2名以上考生面試成績相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
七、資格復審
面試合格并簽訂了就業(yè)協議人員取得畢業(yè)證后(2018年7月31日后)進行資格復審，復審不合格的取消聘用資格。資格復審工作由縣衛(wèi)計局、縣級醫(yī)療組織實施，具體時間、地點另行通知。
資格復審開始后，以后各環(huán)節(jié)因各種原因出現崗位空缺，一律不再遞補。
八、體檢與考察
體檢考察人選在資格復審合格人員中確定。
(一)體檢
體檢由縣衛(wèi)計局和醫(yī)療自行組織，費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，在另一醫(yī)療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(二)考察
考察由縣衛(wèi)計局和縣級醫(yī)療組織，考察內容主要包括應聘學生的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、學業(yè)水平以及需要回避的情況等，并對應聘學生提供應聘信息的真實性和檔案進行復審或審核。主要考察應聘學生在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。考察不符合要求的取消其應聘資格。
（責任編輯：李明）
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