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　　四、筆試和面試

　　1.筆試。采取閉卷考試的方式進行，重點測試考生的基本素質(zhì)、文字綜合能力和解決實際問題能力。筆試時間初定于2013年10月下旬，具體時間、地點和有關要求詳見準考證。入圍面試人員名單在松原日報、幸福松原人才網(wǎng)站和松原市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

　　2.面試。依據(jù)筆試成績從到低分按招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，但考生筆試成績必須達到及格以上分數(shù)。不足1：3的，按實際入圍人數(shù)確定。面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試實行百分制，當場打分，當場公布分數(shù)。面試時間初定于11月上旬，具體時間和面試地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績、面試成績分別占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考試總成績相同，依次以面試成績、筆試申論成績高者確定。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例從到低分確定參加體檢人選。按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規(guī)定，由松原市委組織部統(tǒng)一組織進行體檢，體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在及格線以上報考同一職位的人員中從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢合格確定為擬聘用人選的，報市人才工作領導小組同意后，在松原日報、幸福松原人才網(wǎng)站和松原市人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一職位考試總成績?nèi)藛T中按到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，報考市直職位的，由市委組織部、市人社局辦理審批和聘用手續(xù);報考縣區(qū)職位的，由各縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人社局辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　幸福松原人才網(wǎng)(www.xfsy.cn)和松原市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.jlsy.lss.gov.cn/)為本次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：

　　0438—2281626(松原市委組織部人才工作辦公室)

　　0438—2112726(松原市人社局考試中心)

　　附件下載：

　　2013年松原市高校學子歸巢計劃報名表.xls

　　2013年松原市高校學子歸巢計劃招聘計劃表.xls

　　中 共 松 原 市 委 組 織 部

　　松原市人力資源和社會局

　　松原市機構編制委員會辦公室

　　2013年10月14日

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（責任編輯：李明）