　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，市紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

　　(九)公示

　　體檢、考察結束后，由市直各招聘主管部門或招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，集體研究確定擬聘人員，報市人力資源和社會局在宿州人民政府網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示后，擬聘用人員如有放棄，將記入誠信檔案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　(十)簽約聘用

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關事宜

　　本《公告》由宿州市委組織部、宿州市人力資源和社會局負責解釋。

　　政策咨詢電話： 0557-3027046

　　考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院) 0557-3023453 (市)

　　監(jiān)督電話： 0557-3029006

　　特此公告。

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　　安徽省宿州市市直事業(yè)單位2014年度公開招聘工作人員崗位表.xls

　　宿州市委組織部

　　宿州市人力資源和社會局

　　2014年9月11日

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