5.招聘對(duì)象中的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生是指：國內(nèi)普通高校2017年畢業(yè)尚未就業(yè)人員、2018年畢業(yè)且在8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員是指：在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者，在服務(wù)期滿取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

6.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見附件)。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月15日至2018年4月10日止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

(1)報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.jsnu.edu.cn

或http://202.195.67.42:9080/(請(qǐng)使用IE瀏覽器,不需上傳附件);

(2)資格初審時(shí)間：2018年3月16日-2018年4月12日。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息。江蘇師范大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(2)本次招聘開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

(3)應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名信息提交后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核程序及組織

1.考核程序

(1)筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、解決問題和文字表達(dá)等能力，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定參加資格復(fù)審和心理測(cè)試人選(筆試合格人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審和心理測(cè)試人選)。

(2)資格復(fù)審和心理測(cè)試。資格復(fù)審或心理測(cè)試不合格者不能參加面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審或心理測(cè)試不合格造成參加面試人員不足的，在筆試成績合格者中，按照筆試成績從到低分遞補(bǔ)參加資格復(fù)審和心理測(cè)試。

(3)面試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。

(4)總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%，總成績滿60分以上為合格?？偝煽儾缓细袢藛T不予錄用。

2.考核安排

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)到江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http//rsc.jsnu.edu.cn)“人才招聘”欄查詢，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

五、體檢考察及聘用

考試結(jié)束后，在考試合格的人員中，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，則按照筆試成績排名，如筆試成績也相同，則通過加試方式(面試)確定排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議人員，由為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

屬于下列情況之一者，有權(quán)取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者;(2)有工作單位的人員在告知期限內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;(3)不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書者。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察或聘用等。如總成績相同，則按照筆試成績排名，如筆試成績也相同，則通過加試方式(面試)確定排名：(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情況。

六、招聘政策咨詢

江蘇師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0516-83500204

郵箱：rsk@jsnu.edu.cn

聯(lián)系人：杜老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇師范大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)委監(jiān)督電話：0516-83500021

聯(lián)系人：宋老師

原標(biāo)題：江蘇師范大學(xué)2018年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

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2018年江蘇師范大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表.xls